Обзор красноярских сми c 6 декабря по 12 декабря 2010 года

Обзор красноярских СМИ c 6 декабря по 12 декабря 2010 года

Обзор красноярских СМИ за 6 декабря 2010 года

В СФУ можно получить бизнес-образование по программе MBA

Традиционно, когда речь идёт о повышении уровня руководителя среднего или высшего звена имеют в виду программу "Мастер делового администрирования". Как утверждает директор института экономки, управления и природопользования СФУ Е. Бухарова, выбор должен зависеть от тех целей, которые вы ставите перед собой. Е. Бухарова: "Если вы хотите закрепить какую-то компетенцию или получить узкие знания, в этом смысле тренинг является эффективной формой. Но он не даёт те новообразования, которые можно использовать в меняющихся условиях. Это может дать только такая масштабная программа, которой является MBA". В Красноярске есть возможность получить диплом MBA в коммерческих школах и в СФУ Е. Бухарова: "В институте экономки, управления и природопользования СФУ выделяются программы, которые ориентированы на подготовку руководителей крупных предприятий по функциональным направлениям". Недавно получил диплом MBA в СФУ директор красноярской компании "Сибстройинвест" Д. Рожин. Он сказал, что для него важным был состав преподавателей и то, какие знания специалисты могут дать.

Исходный файл Радио "Бизнес FM"

Радио "Бизнес FM", 06.12.2010

Л. Кузнецов отметил, что край должен стать территорией равных возможностей для всех людей, и дал поручение всем ведомствам разработать программы по работе с людьми с ограниченными возможностями

- Все нам не удастся охватить, мы все-таки должны быть объективны. Но позитивную динамику мы должны создавать. В первую очередь мы должны это делать на уровне бюджетных учреждений, на уровне социальных программ, в рамках организации деятельности всех наших министерств". Глава региона добавил, что необходимо проводить мероприятия по адаптации инвалидов к социальной сфере, которые не требуют дополнительных финансовых затрат и организационных моментов. В частности, оборудовать пандусами объекты социальной, культурной, образовательной сферы и учреждения здравоохранения. Л.Кузнецов: "Тот пример даже, когда, приходя в СФУ, студенты-инвалиды должны сдавать экзамены на четвертом этаже, вместо того, чтобы перенести их на первый этаж, даже этот вопрос люди не в состояние продумать. А это критерии зрелости общества и государства. Думаю, что в рамках совета, который создан при губернаторе по делам людей с ограниченными возможностями здоровья, нам реально удастся сделать территорию региона территорией равных возможностей".

Исходный файл ИА "Пресс-Лайн.ru"

ИА "Пресс-Лайн.ru", 06.12.2010

Вся соль концепта будущей экономики края заключается в том, что экономические реформы должны коснуться каждого, даже если вы и не задействованы в каком-то крупном инвестпроекте

Концепция будущей экономики региона существенно отличается от того, что мы видим сегодня. Пока это не более чем красивая картинка на бумаге - растущие столбики отраслевых показателей, улучшение качества жизни, новые рабочие места, потоки инвестиций... Однако уже через несколько лет все это должно стать реальностью. Причем дело даже не в росте как таковом. Экономика, по сути, должна обрести совершенно иной вид, выйти на новый качественный уровень. В большинстве случаев обыватель макроэкономические прогнозы и планы воспринимает несколько отстраненно: большие проекты меня не касаются и весь этот рост, бум, объем пройдут стороной. Однако вся соль концепта будущей экономики края в том и заключается - экономические реформы должны коснуться каждого, даже если вы и не задействованы в каком-то крупном инвестпроекте. Повышение количественных отраслевых показателей не самоцель. Целью является, казалось бы, совершенно не касающееся экономических величин повышение качества жизни каждого жителя региона. На первый взгляд, рассуждать о будущих свершениях после того, как мы только-только вышли из кризиса, не очень логично. Добраться бы до докризисных показателей. Но, во-первых, из ямы мы уже выбрались. И, во-вторых, по некоторым позициям ситуация выглядит лучше, чем даже в тучные годы. Например, задолженность по заплате составляет 41,6 млн рублей - такого уровня не было за последние 6 лет.

Даже во время стабильности и спокойствия край не мог похвастать такими цифрами. А это, как ни крути, один из основных индикаторов здоровья экономики - лакмусовая бумажка, показывающая, что предприятия набирают обороты, развиваются. Создание новой экономической модели в регионе началось еще вчера. Несколько крупных инвестпроектов, запущенных в этом десятилетии, призваны диверсифицировать экономику, избавить ее от моноотраслевой зависимости. Не секрет, что долгие годы край получал основной доход от продажи цветных металлов. Конъюнктурные колебания на мировом рынке, естественно, не способствовали стабильности - любой скачок мог либо опустошить, либо наполнить казну. Именно поэтому было решено приступить к реализации сразу нескольких частно-государственных инвестпроектов в других отраслях. Зам. губернатора края В. Томенко: "В крае сегодня реализуются 9 из 27 проектов в рамках стратегии развития Сибири, находящихся под личным контролем В. Путина. Такого количества масштабных проектов нет ни в одном другом регионе страны". Для края это, с одной стороны, работа на перспективу. Большая часть проектов состоит из нескольких этапов. Например, полная реализация всех мероприятий в зоне Нижнего Приангарья рассчитана на несколько десятилетий. С другой стороны, это реальные рабочие места для жителей края и налоговые отчисления в бюджеты разного уровня уже сегодня. Реализуя крупные инвестиционные проекты, мы создаем базу для дальнейшего социально-экономического развития региона.

Самый масштабный - комплексное развитие Нижнего Приангарья: БоГЭС, алюминиевый завод, крупнейший в мире лесоперерабатывающий комплекс... Вот лишь наиболее значимые объекты, которые строятся сейчас на нашей территории. И естественно, нельзя не упомянуть о Ванкоре, который был запущен в прошлом году. Первая нефть превратила регион в настоящую нефтегазоносную провинцию, в лидера по добыче черного золота. На пике добычи только одно это месторождение будет выдавать по 25 млн тонн сырья ежегодно. К тому моменту в крае уже будет вестись добыча и на других скважинах, в том числе на самом мощном месторождении - Юрубчено-Тохомском. После запуска первых скважин Ванкора близлежащая Игарка буквально преобразилась. Здесь появился новый аэропорт, который может соперничать по уровню комфорта с любым европейским терминалом. У людей появилась работа, территория превратилась из дотационной в донорскую... И теперь это место привлекательно для жизни - люди уже не стремятся побыстрее уехать на "материк", у них есть перспективы, и наблюдается обратная картина - уже стремятся приехать сюда. И такой эффект мы видим не только в одной Игарке - близлежащие территории также попали в сферу действия "ванкорского феномена". Однако большие проекты в ресурсодобывающих отраслях - лишь основа, хотя и дающая ныне самый большой эффект для края. Все-таки надеяться исключительно на то ,что сокрыто под землей, мы не можем.

Зам. губернатора А. Гнездилов: "Наш край не может бесконечно развиваться, основываясь лишь на добывающих отраслях. Жить безбедно, наполнять бюджет и даже создавать новые производства - да, но не развиваться. Если мы хотим существенно повысить уровень качества жизни населения, вывести регион на передовые позиции мирового уровня, нам нужны новые технологии. Нужно создавать инновационные производства, которые были бы конкурентоспособны не только в пределах края, но и на российском, международном рынке. Мы делаем лишь первые шаги в этом направлении - переломить ситуацию достаточно сложно, но вполне реально. Ведь последние десятилетия наш край воспринимался лишь как сырьевой придаток, который выдавал на-гора лес, полезные ископаемые. У нас прекрасные предпосылки - мощная научная база, разработки. И самое главное - люди, которые готовы реализовывать весь этот комплекс задач, покорять новые вершины". Несмотря на достаточную развитость сырьевого сектора, инновационная сфера в крае пока отстает. Однако потенциально в этом направлении мы можем выйти на совершенно новый уровень. У нас есть Зеленогорск, Железногорск со старой советской научной школой, СФУ, радиозавод, Красмаш, которые могут и будут разрабатывать не только теоретику, но и практические научные разработки, применять и продавать их предпринимателям, промышленникам. И вот здесь-то смогут найти применение не только промышленные гиганты или крупные НИИ, но и малые предприятия.

В своем докладе о социально-экономическом развитии региона Л. Кузнецов рассказал, что крупные инвестпроекты дают возможность "малышам" применить свои силы. Ведь крупный бизнес потенциально - это возможность для сервисного обслуживания, создания предприятий в сфере услуг. Пока малый бизнес края задействован на таких проектах достаточно слабо. Но в ближайшее время краевые власти должны усилить работу в этом направлении и увеличить долю малого бизнеса. Планируется передать функции по поддержке этого сектора экономики на муниципальный уровень - ведь на месте виднее, кому и как лучше помогать в том или ином начинании. Л. Кузнецов: "Стилем сообщества малого бизнеса должны стать креативность, энергия и предприимчивость. Мы должны помогать лишь инициативным предприятиям, готовым генерировать идеи". Д. Медведев: "В дальнейшем мы будем помогать только тем, у кого есть четкие планы повышения эффективности и реализации высокотехнологичных проектов. Неэффективные предприятия должны пройти процедуру финансового оздоровления или уйти с рынка. Их защита путем установления высоких торговых барьеров не будет продолжаться вечно. Развитие производства происходит только там, где есть реальная конкуренция. Российским потребителям нужно создать доступ к недорогим качественным товарам. И задача российских компаний - научиться их производить". Л. Кузнецов: "Крупные инвестпроекты, в которых край участвует совместно с Федерацией, - это одна из ключевых линий развития экономики. Другая линия - новые производства в рамках отдельных отраслей. В лесном комплексе, в строительстве, на транспорте, в сельхозпереработке. Задача N1 - продолжить этот курс. Главный критерий - создание конкурентоспособного современного производства, следование курсу на модернизацию. Эти задачи провозглашены в качестве стратегических - в выступлениях Д. Медведева и В. Путина".

Исходный файл "Наш Красноярский край"

"Наш Красноярский край", 07.12.2010

СУЭК поможет поступить на бюджет 350 школьникам

У школьников из шахтерских городов, выбравшим в качестве своей будущей профессии горное дело, скоро появится возможность льготного поступления в красноярские и московские вузы на бюджетной основе. Это одна из мер, с помощью которых Сибирская угольная компания реализует программу формирования кадрового резерва. Компания заинтересована в том, чтобы на работу приходили в первую очередь те, кто сейчас проживает на территориях присутствия СУЭК. Как отметил сотрудник Академии народного хозяйства при Правительстве РФ А. Фомин, который занимается программой формирования кадрового резерва для СУЭК, уже в феврале-марте в Бородино олимпиада по физике, организованная Сибирским федеральным университетом. Победители олимпиады, сдавшие впоследствии с высокими результатами ЕГЭ, смогут поступить в любой горный вуз России на льготных условиях. Всего такую возможность планируется предоставить 350 выпускникам школ со всех территорий присутствия компании. Однако ежегодная потребность СУЭК в специалистах пока составляет 100-120 человек. Это значит, что на работу в компанию будет принят только один из трех выпускников вузов, то есть, лучшие из лучших. Для этого в течение всех пяти лет СУЭК будет вести мониторинг учебы студентов и их работы во время летних практик.

Исходный файл НИА

НИА, 06.12.2010

Глава ЗАТО Железногорск В.Медведев: "Я считаю, руководитель в первую очередь должен уметь анализировать все, что происходит вокруг него"

Март 2010 года. Со дня местных выборов в Железногорске прошло всего 3 дня. В голосовании победила команда В.Медведева. И хотя сессия городского парламента по утверждению главы Железногорска еще впереди, мало кто сомневается - им станет Медведев. В.Медведев: "Впереди столько работы, что дух захватывает". Декабрь 2010 года. Весь год Железногорск носит почетное звание "культурной столицы края". ... Г.Савина - руководитель молодежного театра-студии 91-й городской гимназии. Ее детский любительский коллектив - обладатель 2-х "Золотых масок" российской олимпиады "Полиглот плюс", победитель престижных краевых, отечественных и международных конкурсов. В.Плотников, дирижер: "Вадим Викторович, хочу двигаться дальше. Почему бы нам не создать на муниципальной базе собственный духовой оркестр? Традиций, кадров, мастерства предостаточно". В.Медведев: "Владимир Александрович, идея хорошая. Но бюджет города, сразу скажу, не резиновый. Думаю, имеет смысл зайти с другой стороны. Почему бы не открыть оркестровую муниципальную группу для детей? На базе ваших спасателей. На это, думаю, средства изыщем. Наш принцип - ничего не жалеть для детей. Наберем юных музыкантов, начнем заниматься, а потом посмотрим. Если дело пойдет, в дальнейшем сможем обогащать наш оркестр "духовыми мастерами" - и получим хороший, крепкий коллектив".

Судя по услышанному на рабочих встречах В.Медведева с представителями городской общественности, приоритет для главы - "точечная" поддержка инициатив, четкая и бьющая в цель, а вовсе не громкие обещания манны небесной. В.Медведев: "Люди чувствуют, когда им неискренне улыбаются в глаза, зачем обещать то, чего нет? Когда руководитель честен - к нему тянутся. Мне все-таки кажется, власти доверяют, идут со своими проблемами, предлагают интересные варианты - и это маленькая, но победа". Наша следующая остановка - Межрегиональный фестиваль робототехники, который проводится под эгидой СФУ. ... В.Медведев: "О спорте в городе никогда не забывают. Стараемся создавать для молодежи все необходимые условия: чтобы и учились хорошо, и о собственном здоровье не забывали. Кстати, вы про футбол метко подметили. Наши ребята-роботоконструкторы создали программы и научили машины "гонять мяч" - мы это наше научное достижение на многих уровнях представляли". Мы - в одной из аудиторий кафедры прикладной физики и космических технологии железногорского филиала СФУ. Идет торжественное открытие фестиваля. Железногорск - город высоких технологий. Именно здесь производится 70 % всех российских планетарных спутников - знаменитым коллективом "ИСС имени академика Решетнева". А на прошлогодней Всемирной олимпиаде роботов железногорские умы защищали цвета российского флага и заняли почетное 4-е место! До этого 6 лет Россия на таких форумах не могла пройти и предварительных этапов.

В.Медведев: "Люблю талантливых людей. Не зря губернатор в недавнем программном выступлении обозначил темы образования и создания научно-технических кружков для молодежи - в числе приоритетных. А Железногорск уже давно идет по этому пути. Мы - город инноваций. В ближайшее время Железногорск станет одним из самых престижных городов края для проживания". Осмотрев передовые роботодостижения и пообщавшись с создателями "умных машин", В.Медведев движется в Красноярск - на встречу с ректором СибГАУ, обсуждать совместные проекты в области поддержки городского студенчества. Пока мы едем в сторону краевого центра, глава устраивает для меня мини-экскурсию по Железногорску. В.Медведев: "Взгляните на этот строящийся дом. Он возводится в рамках городского проекта "Моя первая квартира". Как, например, заманить в железногорские школы преподавателя физкультуры, биологии или химии? Вариант один - обеспечить жильем. В наших планах строительство множества таких домов, где людям будут предоставлены квартиры - на доступных условиях для молодых специалистов. 2010 год объявлен Годом учителя. Но это же не значит, что все закончится уже 1 января. В планах Железногорска - постоянная поддержка научных и преподавательских кадров. Думаю, чем больше в город приедет умных, образованных людей - тем лучше. Ведь на интеллектуальной базе возможна реализация любого интересного проекта". ...

Мы снова в Железногорске. Время близится к вечеру, а у В.Медведева еще несколько совещаний. Главное из них - Совет предпринимателей при главе города. Железногорск славен не только ИСС и ГХК. Поддержка малого и среднего бизнеса - приоритет местной власти. Для этого и существует совет. Предприниматели могут высказать главе любые свои идеи и мысли. Совещание проходит в конструктивном режиме. Медведев внимательно слушает каждого и вступает в диалоги - на основе взаимоуважения и командной работы. В.Медведев: "Я считаю, руководитель в первую очередь должен уметь анализировать все, что происходит вокруг него. В свое время я достаточно долго занимался научной работой. Мечтаю наконец дописать и защитить кандидатскую диссертацию по экономике. Опыт железногорского крупного бизнеса учитывается при поддержке более малых форм предпринимательства. И внедряется. Мы стараемся плотно взаимодействовать с предприятиями Росатома, Роскосмоса, вместе думать, как улучшить жизнь горожан. И вообще предпочитаем мыслить глобально. Задача власти - создать для "малых бизнесменов" необходимые условия. Чтобы люди могли спокойно работать и, соответственно, платить налоги в городской бюджет. Сейчас реализуем любопытный проект. Близ Железногорска, в поселке Подгорном, находится химзавод. Часть площадей пустует. Мы решили создать в Подгорном промышленную зону, или Промпарк. Хочешь работать? Пожалуйста! Место есть, коммуникации подведены. Привози станок, втыкай вилку в розетку - и трудись. Вот увидите: за такими проектами - будущее небольших городов". ...

Исходный файл "Наш Красноярский край"

"Наш Красноярский край", 07.12.2010

  1. Обзор красноярских сми c 22 ноября по 28 ноября 2010 года

    Обзор
    Филиал ОАО "ФСК ЕЭС" — Красноярское предприятие магистральных электрических сетей Сибири — провел отбор студентов СФУ для включения в стипендиальную программу
  2. Обзор красноярских сми c 2 августа по 8 августа 2010 года

    Обзор
    Приказы о зачислении студентов университеты и институты вывесят в грядущий четверг. А с сегодняшнего дня начинается расчет конкурсной ситуации. По сообщению пресс-службы Сибирского федерального университета, абитуриенты, принесшие
  3. Обзор красноярских сми c 08 ноября по 14 ноября 2010 года

    Обзор
    Сообщили в пресс-службе СФУ 8 ноября. По мнению ректора СФУ Е. Ваганова, сотрудничество должно способствовать повышению качества научно-образовательной и инновационной деятельности, а также конкурентоспособности двух университетов.
  4. Обзор красноярских сми c 19 июля по 25 июля 2010 года

    Обзор
    В церемонии приняли участие спикер Заксобрания Красноярского края А. Усс, заместитель председателя Заксобрания А. Клешко, депутаты краевого парламента В.
  5. Обзор красноярских сми c 28 июня по 4 июля 2010 года

    Обзор
    В СФУ будут готовить арбитражных управляющих, сообщает пресс-служба вуза. Обучение арбитражных управляющих будут вести 2 института СФУ: Юридический и Институт экономики, управления и природопользования.
  6. Обзор красноярских сми c 11 октября по 17 октября 2010 года (1)

    Обзор
    Призванных стать центрами развития образования и науки в разных регионах страны. Поэтапную модернизацию системы высшего образования правительство начало несколько лет назад.
  7. Обзор красноярских сми c 11 октября по 17 октября 2010 года (2)

    Обзор
    Сибирский федеральный университет присоединился к общегородским мероприятиям, посвященным международному дню психического здоровья, и стал площадкой для проведения Форума Здоровья
  8. Обзор красноярских сми c 18 июля по 24 июля 2011 года

    Обзор
    Срок подачи документов в вузы города заканчивается 25 июля. Согласно правилам приема СФУ до 4 августа все абитуриенты должны принести подлинники документов на ту специальность, где они хотят учиться, и уже 5 августа будет подписан
  9. Обзор красноярских сми c 1 января по 16 января 2011 года

    Обзор
    В течение недели 80 детей со всего края слушали лекции и приобретали навыки управления в школе интенсивного обучения "Топ-менеджеры будущего"
  10. Обзор красноярских сми c 10 октября по 16 октября 2011 года

    Обзор
    Специализация - сфера здравоохранения и образования. Слушатели программы - представители Красноярского края и Республики Тыва. Основная идея создания программы - формирование класса менеджеров, способных эффективно работать в новых

Другие похожие документы..