Методические указания по выполнению дипломного проекта для студентов всех форм обучения по специальности 080505. 65

2. Примеры оформления рисунков

Нумерация сквозная или по разделам, ссылка в тексте – (см. рисунок 1.3, см. Рисунок 1.4)

Рисунок 1.3 – Структура численности персонала

Рисунок 1.4 - Динамика общей численности персонала (чел.)

0

3. Пример оформления таблицы

Нумерация таблиц допускается либо сквозная, либо по разделам. При этом в тексте дипломного проекта обязательно должны быть ссылки на таблицы (например, см. таблицу 2.6) с обоснованием необходимости ее включения в дипломный проект и кратким описанием содержания таблицы.

Таблица 2.6 - Показатели движения персонала за 2008 – 2010гг.

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

1. Количество принятых работников (чел.)

10

12

10

2. Количество выбывших работников,

из них по внеплановым причинам(чел.)

5

5

8

8

9

7

В том случае, если размер таблицы превышает 1 стр., то допускается перенос таблицы на следующую страницу со следующим оформлением:

Продолжение таблицы 2.6

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

3. Коэффициент оборота по приёму

0.5

0.48

0.34

4. Коэффициент оборота по увольнению

0.25

0.32

0.31

5. Коэффициент текучести кадров

0.25

0.32

0.24

4. Пример записи формулы

Экономия по заработной плате (в тыс. руб.):

Эзп = Эч*ЗП*Кнач., (2.10)

где Эч – экономия по численности работников (чел.);

ЗП – среднемесячная заработная плата, в расчете за год , тыс. руб.

Кнач – начисления на заработную плату, %.

Эзп = 10 * 12000 * 12 * 1,26 = 302,4 тыс. руб.

5. Список использованных источников

Приводится в алфавитном порядке. Минимальное количество источников – 25. При этом в списке источников необходимо использовать только литературу, изданную после 2005 г.

Примеры обозначения различных источников (ГОСТ 7.1-2003):

для монографий:

А.Н.Ананьев , А.Н. Антонов, И.Н. Бухтерева Управление трудовыми ресурсами в условиях развития рыночных отношений: Монография / Под ред. д-ра эконом.наук проф. Л.С. Морозовой, ГОУВПО «МГУС», - М., 2007. – 128 с.

для статей:

Мурашова Ю.В. Стимулирование персонала в системе кадровой политики организации // Сборник научных статей / Под научной редакцией д.э.н., проф. В,Ю. Морозова, д.э.н., проф. Л.Б. Сульповара. Выпуск третий, ГОУВПО «МГУС» – М., 2006 – с 86-91.

для учебников:

Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 431 с. – (Серия «Высшее образование»).

для нормативных документов:

ГОСТ 7.1.84. Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления. – М.: Изд-во стандартов, 1995. – (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу).

для неопубликованных источников:

Грачев А.П. Система мотивации и стимулирования труда работников страховых компаний. : Автореф. дис на соиск. уч.степени канд. экон. наук. – М., 2006– 29 с.

для интернет-источников:

Шишкин О. Бобров Г. Ресурсы интернет: - Эффективная мотивация.

hppt:/kokorev1/book

6. Пример оформления приложения

Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова "Приложение" и его обозначения.

Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А, за исключением букв Ё, 3, И, О, Ч, Ь, Ы, Ъ.

Пример оформления:

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Структура кадров по категориям персонала,

квалификационному и возрастному составу за 200___год

(наименование предприятия)

№ стр.

Наименование

показателей

Человек

(списочного

состава без

совместителей)

основной деятельности

Из графы 3

Женщин

ру

ко

во

ди

те

ли

спе

циа

лис

ты

др.

слу

жа

щие

ра

бо

чие

Из числа рабочих по разрядам квалификации

1- 3 раз

ря

да

4-6 раз

ря

да

7-8 раз

ря

да

без

раз

ря

да

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Численность работников списочного состава (без совместителей) на конец отчетного периода

Из них лиц пенсионного возраста

2

Принято работников на отчетный период, всего

в т. ч. по возрасту до 18 лет

х

х

х

х

18-30 лет

х

х

х

х

31-39 лет

х

х

х

х

40-49 лет

х

х

х

х

50 лет и старше

х

х

х

х

  1. Методические рекомендации по выполнению дипломного проекта для студентов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом»

    Методические рекомендации
    Настоящие методические рекомендации предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в качестве руководства по подготовке и защите дипломных проектов.
  2. Рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения

    Дипломная работа
    В «Методических рекомендациях» рассматриваются порядок подготовки дипломных работ/проектов к защите, основные правила изложения и оформления основного текста, приложений, слайдов, а также процедура защиты.
  3. Плана издания учебно-методической литературы

    Документ
    1 курса всех специальностей и состоят из краткого грамматического справочника с упражнениями на закрепление грамматического материала и двух контрольных работ.
  4. Методическое пособие для студентов заочной формы обучения тольятти 2006

    Информационно-методическое пособие
    Безопасность жизнедеятельности. Методическое пособие для студентов заочной формы обучения / Л.Н. Горина, Н.Е. Данилина, Т.Н. Рыжкова. - Тольятти: Изд-во ТГУ, 2006.
  5. План издания учебной и методической литературы уральского государственного университета путей сообщения на 2009 год

    Документ
    Лабораторные работы по программированию в системе Delpfi для специальностей 190402–Автоматика, телемеханика и связь, 080801– Прикладная информатика в экономике
  6. Московский государственный областной университет

    Методические указания
    Методические указания к выполнению дипломного проекта для студентов специальности «Управление персоналом» - 080505.65. - М.: Издательство МГОУ, 2012 – 60 с.
  7. Отчёт по результатам самообследования (2001-2006 гг.) Самара 2006

    Содержательный отчет
    Комиссия, назначенная приказом ректора Самарской государственной академии путей сообщения (№75 от 09.03.2005 г., с изменениями в приказе №129 от 30.03.
  8. Список новых поступлений литературы в библиотеку в марте 2008 года

    Документ
    Аникин, Б. А. Коммерческая логистика [Текст] : учебник / Б. А. Аникин, А. П. Тяпухин ; Государственный университет управления. Оренбургский государственный университет.
  9. Отчет о самообследовании основной образовательной программы по специальности 080505. 65 «Управление персоналом»

    Содержательный отчет
    Подготовка дипломированных специалистов по основной образовательной программе (ООП) по специальности 080505.65 «Управление персоналом» ведется в Самарском государственном университете путей сообщения с 2005 года.

Другие похожие документы..