Учебно-методический комплекс дисциплины сд. Этика и культура управления (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

Новокузнецкий филиал – институт

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Факультет ____экономический___

Кафедра ____менеджмента и маркетинга

« » 2009г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ДИСЦИПЛИНЫ

СД. Этика и культура управления

(код и название дисциплины по учебному плану специальности)

Для специальностей______(080 507, 080111) Менеджмент организации Маркетинг

(код и название специальности)

Цикл дисциплин учебного плана: _______________СД_________________________

(ОГСЭ, ЕН, ОПД, СД, ДС)

Компонент учебного плана: _______________региональный

(федеральный, региональный, вузовский)

Формы обучения_______________________очная, заочная_________________________

Новокузнецк

  • Новокузнецкий филиал-институт

государственного общеобразовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Кафедра____менеджмента и маркетинга______

Факультет____________экономиический______________________

У Т В Е Р Ж Д Е Н О:

Декан_ Степанов И.Г._

(ф.и.о. декана)

«__07»___04_____2008г.

Р А Б О Ч А Я П Р О Г Р А ММ А

учебной дисциплины

_____________(СД.07)___Этика и культура управления

(шифр и наименование дисциплины по рабочему учебному плану ООП)

для специальности __(080507, 080111)__Менеджмент организации, Маркетинг__________________

(шифр и название специальности)

для ______________дневной и заочной____________форм обучения

Составитель (и) / разработчик (и) программы

__________.

(Ф.И.О., должность и степень)

_______________________________________________________

(Ф.И.О., должность и степень)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры.

Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов.

Есть комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике менеджмента в частности. Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой.

Этика деловых отношений занимается анализом взаимоотношений деловых партнёров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в какой-либо деятельности, в частности, в коммерческой и управленческой.

На современном этапе, искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и предпринимательский успех. Возникает острая потребность в подготовке квалифицированных специалистов, способных грамотно руководить и создавать благоприятные условия труда, поэтому изучение такой науки, как управление, является ключом к успеху деятельности руководителей любого типа предприятия.

Умение правильно организовать рабочие процессы в организации, создать благоприятный климат в коллективе, заинтересовать работников в выполнении их обязанностей наиболее эффективно и др. – все эти понятия составляют и характеризуют сущность культуры управленческого труда.

Без сомнения, культура управленческого труда - есть понятие многогранное, характеризующееся множеством показателей и определений

Данная рабочая программа составлена на основании требований к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки экономиста и соответствует Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности 061100 – « ».

Выписка из ГОС высшего профессионального образования по специальности 061100 – « » №260 ГУМ СП, утвержденного 27.03.2000г.:

Этика и культура управления

Методологические основы научного понимания этической культуры и управления на предприятии, моральная норма; закономерности конкурентоспособности организации с ее этической и культурной программой управления; целостность системы управления персоналом.

Можно констатировать, что этика и культура управления как учебная дисциплина является синтезом в отношении к социологии и основами организационной культуры. По сути, она объединяет положения нескольких наук

Курс этики и культуры управления занимает одно из важнейших мест в системе гуманитарных и экономических наук.

Таким образом, основная цель курса – это прочное усвоение менеджерами и маркетологами фундаментальных основ этической культуры, овладение базовой терминологией, и практическими навыками по эффективному и качественно другому уровню управления.

На пути к достижению указанной цели ставятся и решаются следующие задачи:

- познаются методические основы курса;

- усваиваются практические методы управления персоналом в современных условиях;

- приобретаются навыки, первичные умения самостоятельного (критического) анализа управления

Требования к уровню освоения курса определяются изучением знаний этики и культуры упрвления как методологической науки, умением оперировать категориальным аппаратом экономической науки и решать вопросы проблемного характера. В ходе семинарских занятий и написания курсовых работ студенты должны приобрести навыки самостоятельной работы с материалом, с литературными источниками и научиться грамотно излагать свои мысли. А хорошее владение не только устной, но и письменной речью – непременное требование к менеджеру-профессионалу.

Глубокое усвоение материала возможно при условии сочетания аудиторных занятий с самостоятельной работой студентов с литературой и нормативным материалом. Основным видом учебных занятий по данной дисциплине являются лекции, на которых излагаются основы знаний по определенной теме. К видам учебных занятий относятся и практические занятия, на которых закрепляется основной теоретический материал. Усвоение курса предполагает также систематическое выполнение студентами самостоятельной работы.

Изучение дисциплины рассчитано на дневном отделении и на полной программе заочного отделения - на один учебный год, на сокращенной и ускоренной программах заочного отделения - на один семестр.

Формами итогового контроля по данной дисциплине, предусмотренными Учебными планами по специальности, для полной программы обучения на дневном и заочном отделениях являются зачет и экзамен, для ускоренной и сокращенной программ заочного отделения – только экзамен. Результаты экзамена определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»; результаты зачета – «зачтено», «не зачтено». При определении критерия выставления оценок учитываются объем, глубина знаний, аргументированность и доказательность, а также общий кругозор студента. Немаловажное значение должно иметь умение давать формулировки и определения понятий и терминов, делать логические выводы.

При выставлении оценки экзаменатор руководствуется следующим:

- оценка «отлично» выставляется студенту, показавшему всесторонние, систематизированные, глубокие знания учебной программы, усвоившему основную и знакомый с дополнительной литературой; как правило, оценка «отлично» выставляется студентам, усвоившим взаимосвязь основных понятий дисциплины в их значении для приобретаемой профессии, проявившим творческие способности в понимании (посредством приведения примеровворческие способности в понмаинии ()мосвязь оснвоных ионятий дисциплины в их значении для приобретаемой пролфессии, проявившим), изложении и использовании учебно-программного материала;

- оценки «хорошо» заслуживает студент, обнаруживший полное знание учебно-программного материала, усвоивший основную литературу, рекомендованную в программе; как правило, оценка «хорошо» выставляется студентам, показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным к их самостоятельному пополнению и обновлению;

- оценки «удовлетворительно» заслуживает студент, обнаруживший знание основного учебно-программного материала в объеме, необходимом для дальнейшей учебы и предстоящей работы по профессии, знакомый с основной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка «удовлетворительно», выставляется студентам, допустившим погрешности в ответе на экзамене, но обладающим необходимыми знаниями для их устранения под руководством преподавателя;

- оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в ответе на экзамене.

Критериями выставления оценки «зачтено» являются те же основания выставления положительных оценок, что и на экзамене; оценки «не зачтено» - основания выставления оценки «неудовлетворительно».

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПО ДИСЦИПЛИНЕ «этика и культура»

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Примечания

Общий

Аудиторная работа

Самост.работа

Лекции

Практ.зан.

Очная форма обучения

1

Предмет и задачи этики

10

2

2

6

2

История экономических учений

12

2

2

8

3

Сущность ,структура и функции морали

12

4

4

4

4

Высшие моральные ценности

10

2

2

6

5

Прикладная этика

10

4

2

4

6

Экологическая и биомедицинская этика

12

4

2

6

7

Профессиональная этика

10

2

2

6

8

этикет

12

4

4

4

9

Понятия, задачи управления. Понятия, задачи, функции культуры

10

2

2

6

10

Синтез культуры и управления на предприятии

12

4

2

6

11

Виды норм культуры

10

2

2

6

12

Основы управления персоналом

10

2

2

6

Всего по курсу

240

66

50

124

Заочная форма обучения (полный срок обучения)

Название и содержание разделов, тем, модулей

Объем часов

Примечания

Общий

Аудиторная работа

Самост.работа

Лекции

Практ.зан.

1

Предмет и задачи этики

10

2

---

8

2

История экономических учений

12

2

0,5

9,5

3

Сущность ,структура и функции морали

12

2

1

9

4

Высшие моральные ценности

10

2

1

7

5

Прикладная этика

10

---

1

9

6

Экологическая и биомедицинская этика

12

---

0.5

11,5

7

Профессиональная этика

10

---

---

10

8

этикет

12

2

2

8

9

Понятия, задачи управления. Понятия, задачи, функции культуры

10

---

---

10

10

Синтез культуры и управления на предприятии

12

---

----

12

11

Виды норм культуры

10

---

---

10

12

Основы управления персоналом

10

---

---

10

Всего по курсу

240

16

8

216

Заочная форма обучения (сокращенные сроки обучения)

Предмет и задачи этики

10

2

---

8

История экономических учений

12

2

0,5

9,5

Сущность ,структура и функции морали

12

2

1

9

Высшие моральные ценности

8

---

1

7

Прикладная этика

10

---

1

9

Экологическая и биомедицинская этика

12

---

0.5

11,5

Профессиональная этика

10

---

---

10

этикет

12

2

---

10

Понятия, задачи управления. Понятия, задачи, функции культуры

10

---

---

10

Синтез культуры и управления на предприятии

12

---

----

12

Виды норм культуры

10

---

---

10

Основы управления персоналом

10

---

---

10

Всего по курсу

238

14

4

220

Указания к перезачету и переаттестации

- наименование дисциплины должно соответствовать ГОС по специальности «Этика и культура управления»;

- общее количество часов должно совпадать не менее чем на 70%

Формы контроля

Промежуточный контроль

Дневное отделение: 1 семестр - зачет

Заочное отделение (полный срок обучения): 1 семестр – зачет

Итоговый контроль

Дневное отделение: 2 семестр – экзамен, курсовая работа (по выбору студентов)

Заочное отделение (полный срок обучения): 2 семестр – экзамен, курсовая работа

Заочное отделение (сокращенные сроки обучения): 1 семестр – экзамен, курсовая работа.

  1. Учебно-методический комплекс дисциплины дс. Р. Политические коммуникации и политтехнологии (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Дисциплина «Политические коммуникации и политтехнологи» является дисциплиной специализации регионального компонента цикла для специальности “Социология”.
  2. Учебно-методический комплекс дисциплины гсэ. Ф. 01 Иностранный язык (английский) (код и название дисциплины по учебному плану специальности) (5)

    Учебно-методический комплекс
    Данная программа предназначена для специальности 030501 «Юриспруденция» Новокузнецкого филиала-института Кемеровского государственного университета. Программа по дисциплине федерального компонента РФ «Иностранный язык» (английский)
  3. Учебно-методический комплекс дисциплины гсэ. Ф. 01 Иностранный язык (английский) (код и название дисциплины по учебному плану специальности) (10)

    Учебно-методический комплекс
  4. Учебно-методический комплекс дисциплины ен. Р. 01 История мировой экономики (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Важной частью общеобразовательной и мировоззренческой подготовки современных специалистов – экономистов является изучение общественных дисциплин, поскольку оно способствует интеллектуальному развитию личности и выработке творческого мышления.
  5. Учебно-методический комплекс дисциплины сд. Ф 06 Управление персоналом (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Учебная дисциплина “Управление персоналом” предусматривается государственным стандартом специальности 080507 “Менеджмент организации” в цикле специальных дисциплин.
  6. Учебно-методический комплекс дисциплины этика и культура управления (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Дисциплина «Этика и культура управления» направлена на формирование необходимого уровня подготовки дипломированного специалиста по специальности «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)», обеспечивающего обязательный
  7. Учебно-методический комплекс учебной дисциплины управление общественными отношениями (название дисциплины)

    Учебно-методический комплекс
    Актуальность изучения дисциплины «Управление общественными отношениями» вызвана тем, что в условиях рыночной экономики, при прочих равных условиях обостряется конкуренция имиджей властных структур, публичных политиков и организаций.
  8. Учебно-методический комплекс учебной дисциплины этика и культура управления (название дисциплины)

    Учебно-методический комплекс
    Дисциплина «Этика и культура управления» направлена на формирование необходимого уровня подготовки дипломированного специалиста по специальности «Государственное и муниципальное управление», обеспечивающего обязательный минимум знаний
  9. Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф 01 Основы менеджмента (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта по специальности 061 «Менеджмент организации», утвержденного 17 марта 2 года.

Другие похожие документы..