Программа итогового государственного экзамена

2.6.3. Списки основной и дополнительной литературы.

  1. Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин Б.В. Управленческие решения М.: Юнити-Дана, 2005г.

  2. Баттрик Р. Технология принятия эффективных управленческих решений. – Спб.: Питер, 2006

  3. Истомин Е.П., Соколов А.Г. Управленческие решения.- М.: Андреевский Издательский дом, 2005

  4. Рысев Н.Ю. Правильные управленческие решения. - Спб.:Питер, 2006

  5. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. – М.: Инфра 2007

  6. Юкаева В.С. Управленческие решения. – М.: Издательский Дом Дашков и К, 2007

2.6.4. Перечень Internet-ресурсов.

/forum

/

/seminars/3.htm

/persona/persona003/persona003.htm

/cgi-bin/refs.cgi?302=34/240-2474.zip

/main/mgmt/books/m7/092_1.shtml

/content/43073.shtml

/~sokol/server/resours/article/machn.html

/main/

2.7. Организационное поведение

(кафедра «Управление человеческими ресурсами»).

2.7.1. Перечень тем дисциплин рабочего учебного плана специальности.

Теории поведения человека в организации; Становление концепции организационного поведения; конструирование и управление органзиацией; Методы принятия управленческих решений; личность и коллектив; коммуникативное поведение в организации; Психология взаимоотношений в организации; Развитие группы; формальные и неформальные группы; Лидерство и групповая динамика; Восприятие лидера его группой; Основные теории лидерства; Основные причины конфликтов в организациях; Деятельность менеджеров по урегулированию конфликтных ситуаций; Организационное поведение в системе международного бизнеса; Организационное поведение в системе международного бизнеса; развитие персонала в организации; управление нововведениями в организации; поведенческий маркетинг

2.7.2. Перечень дидактических единиц дисциплин, регламентированных Государственным образовательным стандартом.

Теории поведения человека в организации; личность и организация; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации; формирование группового поведения в организации; анализ и конструирование организации; управление поведением организации; лидерство в организации; персональное развитие в организации; управление нововведениями в организации; поведенческий маркетинг.

2.7.3. Списки основной и дополнительной литературы.

  1. Антипина Г.С. "Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп". Л., 1982;

  2. Базаров Т.Ю. "Управление персоналом", — М., 2006

  3. Бардин С.М. "Этика взаимных отношений". — М.: Советская Россия,1969.

  4. Веснин В.Р. "Практический менеджмент персонала". — М. Юристъ 1998

  5. Вудкок М., Фрэнсис Д. "Раскрепощенный менеджер", "Дело", 1991

  6. Зеленкова И.Л. "Основы этики: Учеб. Пособие". — Минск: Тетрасистемс, 1998.

  7. Зигерд В., Лонг Л. "Руководить без конфликтов", перевод с англ. — М. Экономика, 1999.

  8. Зиновьев Е. "Культура бывает и корпоративная". М., «Компания» № 32б 2001

  9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. "Человеческие ресурсы управления". М, 1993

  10. М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури "Основы Менеджмента", Москва, Дело, 1996.

  11. Харви Мак Кей "Как уцелеть среди акул", Москва, "Экономика", 1991

  12. Michael H. Mescon, Michael Albert, Franklin Khedouri, "Management", Third-edition, Harper & Row, Publishers, New York, 1988

  13. Моргунов Е. "Управление персоналом: исследование, оценка, обучение". М., 2006

  14. Дж. Роджерс "IBM . Взгляд изнутри", М. 1995

  15. Спивак В.А. "Корпоративная культура. Теория и практика." — Санкт–Петербург ПИТЕР, 2005

  16. Сергеева А. "Развитие компетенций в DHL. Год спустя" М., "Кадровый вестник" №11, 2000

  17. Сухорукова М. "Ценности как ключевой элемент организационной культуры". М., "Управление персоналом" №11, 2000

  18. Тейлор Ф.У. "Менеджмент", М., 1992

  19. Травин В.В., Дятлов В.А. "Менеджмент персонала предприяти". М., 2002

  20. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Правовые комментарии. М., 2002

  21. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2001. – 336 с.

  22. Шейнов В.П. Психология и этика делового контакта. – Минск: Амалфея, 1999. -160 с..

  23. Шекшня С.В. Управление персоналом современной России. - М.: Интел-Синтез, 2003. - 232 с.

  24. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: - НОРМА, 2002. - 527 с.

  25. Юнг Г Б., Таль Г. К., Григорьев В. В. Словарь по антикризисному управлению. М., 2003

2.7.4. Перечень Internet-ресурсов.

  1. http://www.rostrud.ru/

  2. http://www.hcelt.ru/

  3. /text.

  4. http://www.ecsocman.edu.ru

  5. /

  6. http://www.top-personal.ru

  7. http://www.e-personal.ru

  8. http://www.hh.ru

2.8. Теория организации

(кафедра «Общего и стратегического менеджмента»).

2.8.1. Перечень тем дисциплин рабочего учебного плана специальности.

Тема 1. Введение в теорию организации. Тема 2. Теория организации как фундаментальная наука. Тема 3. Системная концепция в теоретико-содержательном представлении понятия «организация». Тема 4. Законы организации и механизмы их проявления. Тема 5. Принципы организации и построения организационных структур в статическом аспекте. Тема 6. Принципы динамической организации. Тема 7. Организационная культура и ее роль в формировании организаций. Тема 8. Организационное проектирование и эффективность организационных преобразований. Тема 9. Формирование правовых форм и организационных структур. Тема 10. Основные направления развития организации.

2.8.2. Перечень дидактических единиц дисциплин, регламентированных Государственным образовательным стандартом.

Законы и закономерности – фундаментальная основа теории организации. Общее представление о характере законов организации, закономерностей, зависимостей, принципов. Закон синергии – основной закон организации. Понятие синергетического эффекта. Закон самосохранения. Понятия равновесия и устойчивости. Закон развития. Закон наименьших. Специфические или законы структуризации. Принципы организации как упорядоченных структур в статическом состоянии. Особенности и виды структур межкомпонентных взаимосвязей в организационных системах. Принципы и правила построения рациональных организационных структур в статическом аспекте. Понятие самоорганизации и самоуправления. Виды и особенности самоорганизации как процесс саморазвития. Основные принципы процессуализации и правила формирования рациональных структур в динамическом аспекте. Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления. Понятие организационной культуры. Содержание культуры организации: деятельно-ролевой культурный комплекс, управленческий культурный комплекс, культурный комплекс отношений с внешней средой, поведенческий культурный комплекс. Формирование внутреннего механизма организационной системы. Формирование механизма внешних отношений организационной системы. Технология создания и регистрации организаций. Сущность, этапы и методы реорганизации. Многообразие организационно-правовых форм и особенности организация управления. Эволюция научных взглядов и подходов. Развитие интегрированных операционных систем. Развитие и преобразование организационных структур. Глобализация. Распространение информационных технологий в организационном опыте. Гибкость и адаптивность.

2.8.3. Списки основной и дополнительной литературы.

  1. Мильнер Б.З./ Теория организации/ М.: ИНФРА-М, 204 г.

  2. Устинов А.Н., Селезнев В.А./ Теория организации/ М.: МЭСИ, 2005 г.

  3. Парахина В.Н., Федоренко Т.М./ Теория организации/ М.:КНОРУС, 2006г.

  4. Иванова Т.Ю., Приходько В.И./ Теория организации/ М.: КОНОРУС, 2006 г.

  5. Смирнов Э.А./ Основы теории организации/ М.: ЮНИТИ,2003 г.

  6. Теория организации/ Под редакцией В.Г.Алиева./ М.: Луч, 2005 г.

  7. Беляев А.А., Коротков Э.М./ Системология организации: Учебник/ Под ред. Д.Э.Н., проф. Э.М.Короткова/ М.: ИНФРА-М, 2006 г.

  8. Богданов А.А./ Тектология. Всеобщая организационная наука. Т. 1-2./ М.: Экономика, 2007 г.

  9. Виханский О.С., Наумов А.И./ Менеджмент: Учебник/ М.: Высшая школа, 2005 г.

  10. - Гвишиани М.Д./ Организация и управление/ М: Наука, 1972 г.

  11. - Доблаев В.Л./ Теория организаций/ М.: Институт молодежи, 2003 г.

  12. - Герчикова И.Н./ Менеджмент: Учебник/ М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 г.

  13. - Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И./ Основы менеджмента.: Учебно- практическое пособие/ М.: МЭСИ, 1998 г.

  14. - Кохно П. и др./ Менеджмент/ М.: Финансы и статистика, 2003 г.

  15. - Макарова Г.Л./ Организация ФПГ/ М., 2004 г.

  16. - Международный журнал "Проблемы теории и практики управления". (6 номеров в год)

  17. - Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф./ Основы менеджмента: Пер. с англ/ М.: Дело, 2006 г.

  18. - Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт В.С./ Системный подход к организации управления/ М.: Экономика, 2003 г.

  19. - Поршнев А.Г. и др./ Управление организацией/ М.: ИНФРА-М, 2006 г.

  20. - Радченко Я.В./ Теория организации. Ч. 1 (конспект лекций)/ М.: Изд-во ГАУ, 2004 г.

  21. - Селезнев В.А./ Оптимизация организационной структуры как механизм финансового оздоровления кредитных организаций.//Актуальные вопросы современного управления и статистики: Межвузовский сборник научных трудов/ Под ред. Д.Э.Н., проф. Ильенковой С.Д./ М.: МАКС Пресс, 2001 г.

  22. - Селезнев В.А./ К вопросу построения организационной структуры управления кредитной организации//Экономика и управление: актуальные проблемы теории и практики. Межвузовский сборник научных трудов / Под ред. Д.Э.Н., проф. Ильенковой С.Д./ М.: ИНИОН РАН, 2001 г.

  23. - Селезнев В.А./ Проблемы построения организационной структуры управления интегрированных корпоративных структур//Актуальные проблемы современной экономики и управления: Межвузовский сборник научных трудов/ Под ред. Д.Э.Н., проф. Ильенковой С.Д./ М.: ИНИОН РАН, 2001 г.

  24. - Селезнев В.А./ Организационные преобразования в кредитных организациях экономико-правовой аспект//XXI век: проблемы правового регулирования морской, экологической и коммерческой деятельности. Сборник тезисов Международного семинара VIA BALTICA, посвященного 800-летию г.Риги/ Рига-Юрмала-Вентспилс, 2001 г.

  25. - Селезнев В.А./ Особенности организации управления вертикально-интегрированными корпоративными структурами//Актуальные проблемы современного управления и экономики: Межвузовский сборник научных трудов Вып.4./ Под ред. Д.Э.Н., проф. Ильенковой С.Д./ М.: ИНИОН РАН, 2002 г.

  26. - Селезнев В.А./ Проблемы организационных преобразований в кредитных организациях//Банковское дело: теория, практика и подготовка специалистов/конференция, посвященная 160-летию Сбербанка России/ М.: МЭСИ, 2002 г.

  27. - Селезнев В.А./ Организация: опыт и эволюция взглядов//Актуальные проблемы современного управления и экономики: Межвузовский сборник научных трудов Вып.5./ Под ред. Д.Э.Н., проф. Ильенковой С.Д./ М.: ИНИОН РАН, 2002 г.

  28. - Селезнев В.А./ Проблемы совершенствования системы управления государственной организации//Теория и практика современного менеджмента: Межвузовский сборник научных трудов/ Под ред. Д.Э.Н., проф. Ильенковой С.Д./ М.: ИНИОН РАН, 2002 г.

  29. - Смирнова В.Г. и др./ Организация и ее деловая среда: Модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2/ М.: ИНФРА-М, 2000 г.

2.8.4. Перечень Internet-ресурсов.

http://hbswk.hbs.edu/

/

/

/russian/

/

http://management.about.com

2.9. Инновационный менеджмент

(кафедра «Прикладного менеджмента и бизнес-консультирования»).

2.9.1. Перечень тем дисциплин рабочего учебного плана специальности.

Тема 1. Экономические условия формирования восприимчивости к нововведениям; Тема 2. Нововведения как объект инновационного управления; Тема 3. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты; Тема 4. Организация инновационного менеджмента; Тема 5. Разработка программ проектов нововведений; Тема 6. Формы инновационного менеджмента; Тема 7. Инновационный менеджмент и стратегическое управление; Тема 8. Экспертиза инновационных проектов; Тема 9. Оценка эффективности инноваций и инновационной деятельности.

2.9.2. Перечень дидактических единиц дисциплин, регламентированных Государственным образовательным стандартом.

Тенденции и разновидности развития. Управление развитием. Экономические условия формирования восприимчивости к нововведениям. Инновационный потенциал. Инновационная активность. Инновационный процесс как динамичная система. Схемы инновационного процесса. Виды инноваций и их классификация. Три группы нововведения: продуктовые; технологические; организационно-управленческие. Управление процессами создания новых знаний. Управление освоением новшеств. Появление теории инноватики. "Большие" циклы Н.Д. Кондратьева и их роль в инновационном менеджменте. Вклад Й. Шумпетера в становление и развитие инновационного менеджмента. Понятие инновационного менеджмента. Задачи инновационного менеджера. Понятие организационной структуры и организационной схемы управления в инновационном менеджменте. Организационная структура науки. Организации, выполняющие исследования и разработки. Классификация научных организаций по секторам науки и типам организаций. Государственное регулирование инновационной деятельности. Управление работами на стадиях жизненного цикла изделия.

Венчурное предпринимательство. Фирмы - эксплеренты. Фирмы - патиенты. Фирмы - виоленты. Объекты инфраструктуры науки и инноваций.

Значение выбора стратегии. Виды стратегий и обоснование выбора стратегии. Общие принципы разработки стратегии Прогнозирование в инновационном менеджменте. Задачи и основные приемы экспертизы. Методы экспертизы инновационных проектов, финансируемых из бюджета. Экспертиза инновационных проектов в области гуманитарных и общественных наук. Методы отбора инновационных проектов для реализации.

2.9.3. Списки основной и дополнительной литературы.

  1. ВодачекЛ., Водачкова О., Стратегия управления инновациями на предприятии. М. : Экономика , 2003 г.

  2. Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, формы, механизм). Под ред. Рудаковой И.Е. М. :Издательство МГУ 1991 г.

  3. Инновационный менеджмент под ред. Проф. С.Д. Ильенковой. М. ЮНИТИ , 2004г.

  4. Менеджмент организации Под ред. Проф. Румянцевой З.П., Соломатина Н.А. Инфра - М. 2006 г.

  5. Управление Научно - техническими нововведениями. Брайан Твисс. М. Экономика. 2005 г.

  6. Социальный механизм инновационных процессов.

  7. Л.Я. Косалс. Под ред. Рывкина. Новосибирск «Наука» 1989 г.

  8. Инвестиционный менеджмент. Н.Ю.Круглова., под ред. Д.С.Львова М. Ступень 2006 г.

  9. Дагаев А. Рисковый капитал и его роль в процессе освоения нововведений. – М., ВНИСИ, 2004г.

  10. Качалин В. Организация венчурного предпринимательства. – М.: Проблемы теории и практики управления, 2005.

  11. Кутейников А.А. Искусство быть новатором. – М.: Знание, 2007.

  12. Пряников Б. США: рискокапитал в новой модели инновационного процесса. – М.: Проблемы теории и практики управления. 2003. – № 5.

  13. Рузавина Е., Шеховцова Н. Венчурный капитал и инновации – М.: проблемы теории и практики управления, 2003. – № 7.

  14. Санто Б. Инновация как средство экономического развития – М.: Прогресс, 2005.

2.9.4. Перечень Internet-ресурсов.

/

/russian/

/

/

  1. Программа итогового государственного экзамена (1)

    Программа
    В соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании» итоговая государственная аттестация студентов, обучающихся по программе высшего профессионального образования, является обязательной.
  2. Программа итогового государственного экзамена (3)

    Программа
    Итоговая государственная аттестация менеджера по специальности «Менеджмент организации» включает защиту выпускной квалификационной работы и государственный экзамен, позволяющие произвести комплексную оценку полученных за период обучения
  3. Программа итогового государственного экзамена по специальности «социальная антропология».

    Программа
    Программа итогового междисциплинарного экзамена составлена в соответствии с требованиями государственного стандарта России. Предназначена для студентов специальностей 04010265 «Социальная антропология».
  4. Программа итогового государственного экзамена по гражданскому праву для студентов специальности 030501 «Юриспруденция» очной и заочной форм обучения

    Программа
    Настоящая программа содержит: программу курса, список литературы. В представленных материалах отражены все необходимые изменения и дополнения, вызванные современными законодательными преобразованиями.
  5. Программа итогового государственного экзамена по английскому языку на 4 курсе

    Программа
    Предлагаемая программа гос. экзамена по английскому языку для студентов 4-го курса факультета экономики ГУ-ВШЭ основывается на новой Концепции преподавания иностранных языков в ГУ-ВШЭ и на Программе дисциплины "Английский язык"
  6. Программа итогового государственного экзамена по специальности 140205 (100200) «Электроэнергетические системы и сети»

    Программа
    2.Термины и определения: размерность системы уравнений энергосистемы; нелинейность параметров системы; нелинейность взаимосвязей между параметрами режима; линеаризация «в большом»; линеаризация «в малом.
  7. Программа итогового государственного экзамена по специальности по магистерской программе 010700/17

    Программа
    1. Звуковые волны в жидкости. Энергия звуковой волны. Отражение и преломление звуковых волн. Поглощение звука в вязкой среде. Поглощение звука за счет теплопроводности.
  8. Программа итогового государственного экзамена по специальности 010700/06 18 "Молекулярная биофизика"

    Программа
    Структурная организация биологических макромолекул. Курсы лекций: Биохимия. Молекулярная биология.(Воробьев), Молекулярная биофизика. (Бирштейн) Конформация макромолекул в растворе (Касьяненко)
  9. Программа итогового государственного экзамена по специальности 071401. 65 «Социально-культурная деятельность»

    Программа
    в создании многоуровневой системы образования, позволяющей студентам выбирать программы обучения в соответствии со своими интересами, способностями и возможностями;

Другие похожие документы..