Учебно-методический комплекс дисциплины (опд. Ф. 09) Трудовое право (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

Тема 11. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные трудовые обязанности работника и работодателя (администрации). Меры поощрения за успехи в труде. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор

Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве. Права и обязанности работодателя по данному вопросу. Ученический договор.

Тема 13. Охрана труда

Понятие, содержание и значение охраны труда. Основные понятия. Законодательство об охране труда и принципы охраны труда. Право работника на охрану труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению. Организация охраны труда, ее органы. Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Правила особой охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный производству, ее основание и условия. Виды и пределы материальной ответственности работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, и ее виды. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья. Материальная ответственность работодателя за вред в связи с нарушением им права на труд работника.

Тема 15. Защита трудовых прав работников

Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда. Его органы, их задачи и полномочия. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Самозащита работниками своих трудовых прав.

Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения

Понятие, виды и причины трудовых споров. Трудовые конфликты и порядок их разрешения. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров. Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.

Тема 17. Международно-правовое регулирование труда

Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты. Источники международного трудового права и основные его трудовые права. Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда.

3. Планы семинарских занятий

Семинар № 1. Источники трудового права России

  1. Понятия источников трудового права и их системы.

  2. Особенности системы источников трудового права.

  3. Классификация источников трудового права, их виды.

  4. Общая характеристика важнейших источников трудового права

  • Конституция РФ от 12.12.1993 г.;

  • Трудовой кодекс РФ.

  1. Значение постановлений пленумов Верховного Суда по трудовым делам.

Нормативные акты и литература к семинарам

  1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

  2. Трудовой кодекс. М., 2002.

  3. Гражданский кодекс РФ. Ч. I. М., 1994.

  4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об осно­вах охраны труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.

  5. Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» с изменениями и дополнениями от 24 ноября 1995 г. // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; Российская газета. 1995. 5 дек.

  6. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в РФ» в редакции от 20 апреля 1996 г. // Российская газета. 1996. 6 мая; 1999. 23 июня.

  7. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. «О порядке разреше­ния коллективных трудовых споров» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4337.

  8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональ­ных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. 1996. 20 янв.

  9. Сборник актов «Трудовое законодательство». Сост. К. Н. Гусов. М., 2001.

  10. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г. «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» // САПП РФ. 1994. № 11. Ст. 851.

  11. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. «Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации» // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

  12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Консти­туции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.

Тест

1. Закончите предложение: «Трудовое право — это отрасль права, которая не регулирует отношения между работодателем и работником, возникающие в процессе ...»:

а) непосредственной трудовой деятельности;

б) изготовления продукции;

в) осуществления работником определенной трудовой функции (длящейся) и подчинения трудовому распорядку — власти работодателя;

г) выполнения индивидуального конкретного задания.

2. К иным взаимосвязанным с трудовыми отношениями по поводу применения труда граждан не относятся:

а) отношения по поводу трудоустройства граждан;

б) отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства и норм по охране труда;

в) отношения по поводу реализации готовой продукции;

г) отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

3. Выделите признак, не относящийся к методу трудового права:

а) сочетание централизованного и локального регулирования трудовых отношений;

б) участие в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзов;

в) содержит в качестве субъекта представителя государственных органов;

г) своеобразие способов защиты трудовых прав и осуществления обязанностей.

4. Какие институты не включает в себя современная система трудового права:

а) занятость и трудоустройство;

б) нормы, регулирующие прием на работу, переводы и увольнения;

в) нормы, регулирующие формирование бюджетов территорий;

г) рабочее время и время отдыха.

К основным принципам трудового права не относятся:

а) принципы привлечения к труду, обеспечения занятости и использования рабочей силы;

б) принципы высокого уровня условий труда и охраны трудовых прав;

в) принцип рационального распределения полномочий;

г) принципы производственной демократии и развития личности трудящегося.

Семинар № 2. Субъекты трудового права

  1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса.

  2. Гражданин (работник) как субъект трудового права.

  3. Работодатель как субъект трудового права.

  4. Профсоюз как субъект трудового права.

Нормативные акты и литература к семинарам

    1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

    2. Трудовой кодекс. М., 2002.

    3. Гражданский кодекс РФ. Ч. I. М., 1994.

    4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об осно­вах охраны труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702.

    5. Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» с изменениями и дополнениями от 24 ноября 1995 г. // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; Российская газета. 1995. 5 дек.

    6. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в РФ» в редакции от 20 апреля 1996 г. // Российская газета. 1996. 6 мая; 1999. 23 июня.

    7. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональ­ных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. 1996. 20 янв.

    8. Сборник актов «Трудовое законодательство». Сост. К. Н. Гусов. М., 2001.

    9. Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. «Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации» // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

Тест

1. К нормативно-правовым актам — источникам трудового — права не относят:

а) Указы Президента Российской Федерации;

б) постановления, инструкции и разъяснения Министерства труда и социального развития РФ;

в) акты руководителей общественных организаций;

г) генеральные, региональные, межотраслевые, отраслевые тарифные, профессиональные тарифные, территориальные и иные соглашения.

2. К правоотношениям в сфере труда не относятся:

а) правоотношения по трудоустройству;

б) по профессиональной подготовке кадров;

в) устанавливающие компетенцию должностных лиц;

г) по дисциплинарной ответственности работника.

3. Закончите определение: «Трудовые правоотношения имеют следующие особенности ...»:

а) они предполагают включение граждан в трудовой коллектив, в результате чего им устанавливается мера труда;

б) их объектом не является выполнение работником определенного рода работы;

в) поведение их субъектов не регламентируется внутренним трудовым распорядком данной организации;

г) работа выполняется работниками по своему усмотрению и на свой риск.

4. Субъектами трудового права не являются:

а) граждане;

б) трудовые коллективы;

в) профсоюзы;

г) члены административных коллективов.

5. Трудовая правосубъектность наступает:

а) с 12 лет;

б) с 15 лет;

в) с 16 лет;

г) с 18 лет.

Семинар № 3. Правоотношения сферы трудового права

  1. Понятие и виды правоотношений сферы трудового права.

  2. Трудовое правоотношение.

  3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

  4. Социально-партнерские правоотношения в сфере труда.

  5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве.

  6. Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства.

  7. Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за вред, ущерб, причиненный другой стороне.

  8. Правоотношения по разрешению трудовых споров

Нормативные акты и литература к семинарам

    1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

    2. Трудовой кодекс. М., 2002.

    3. Гражданский кодекс РФ. Ч. I. М., 1994.

    4. Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» с изменениями и дополнениями от 24 ноября 1995 г. // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; Российская газета. 1995. 5 дек.

    5. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в РФ» в редакции от 20 апреля 1996 г. // Российская газета. 1996. 6 мая; 1999. 23 июня.

    6. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. «О порядке разреше­ния коллективных трудовых споров» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4337.

    7. Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональ­ных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. 1996. 20 янв.

    8. Сборник актов «Трудовое законодательство». Сост. К. Н. Гусов. М., 2001.

ЗАДАЧИ

Задача 1

Издательство "Юридическая литература" заключило дого­вор с профессорами юридического института Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирова­ние учебника было поручено старшему редактору издательст­ва Фадеевой.

В каких правоотношениях состоят с издательством указан­ные лица?

  1. Учебно-методический комплекс дисциплины (опд. Ф. 03) Конституционное право РФ (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по дисциплине «Конституционное право Российской Федерации» [Текст] / НФИ Кем.ГУ; Сост. Школяренко Е.А.-Новокузнецк, 2008.
  2. Методические рекомендации преподавателям тюмгу по созданию учебно-методического комплекса дисциплины издательство

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации преподавателям по созданию учебно-методического комплекса дисциплины - Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2008.
  3. Учебно-методический комплекс дисциплины (опд. Ф. 11. 1) Правовые основы Российского государства (Конституционное право рф) (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Данная рабочая программа составлена на основании требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 061 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация менеджер), утвержден 17.
  4. Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. Мировая экономика (код и название дисциплины по учебному плану специальности) (2)

    Учебно-методический комплекс
    для специальности _(080502) Экономика и управление на предприятии (промышленность и городское хозяйство), (080504) Городское и муниципальное управление
  5. Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. Мировая экономика (код и название дисциплины по учебному плану специальности) (3)

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании ГОС по специальностям: (080502) Экономика и управление на предприятии (промышленность и городское хозяйство), (080504) Государственное и муниципальное управление, утвержденным 17 марта 2 г.
  6. Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф 01 Основы менеджмента (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта по специальности 061 «Менеджмент организации», утвержденного 17 марта 2 года.
  7. Учебно-методический комплекс по дисциплине цикла опд. Ф. 12. «Информатика» для студентов специальности 053100 «Социально-культурная деятельность»

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс составлен на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в области культуры и искусства для специальности 053100 «Социально-культурная деятельность» (от 12.
  8. Учебно-методический комплекс по курсу «финансовое право» Самара. 2009

    Учебно-методический комплекс
    В работе даны методические указания к изучению курса, программа курса, тематика и планы семинарских занятий с приложением перечня рекомендуемой литературы, вопросы для подготовки к зачету (экзамену), методические указания по выполнению
  9. Учебно-методический комплекс дисциплины дс. Ф 06 Маркетинг в отраслях и сферах деятельности (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Методические рекомендации преподавателю по организации аудиторной и внеаудиторной деятельности студентов при изучении курса «Маркетинг в отраслях и сферах деятельности»

Другие похожие документы..