Учебно-методический комплекс дисциплины (опд. Ф. 09) Трудовое право (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

Список нормативных актов и литературы

  1. Федеральный закон от 27.04.2004 № 32-ФЗ "О внесении изменения в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 02.04.2004) // "Российская газета", № 92, 30.04.2004.

  2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.07.2004) // "Российская газета", № 162, 31.07.2004.

  3. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (принят ГД ФС РФ 09.07.2004) // "Российская газета", № 166, 05.08.2004.

  4. Федеральный закон от 29.12.2004 № 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (принят ГД ФС РФ 17.12.2004) // "Российская газета", № 290, 30.12.2004.

  5. Федеральный закон от 29.12.2004 № 201-ФЗ "О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 24.12.2004) // "Российская газета", № 292, 31.12.2004.

  6. Федеральный закон от 08.05.2005 № 41-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О ветеранах" (принят ГД ФС РФ 15.04.2005) // "Собрание законодательства РФ", 09.05.2005, № 19, ст. 1748.

  7. Указ Президента РФ от 11.10.2004 № 1294 "об утверждении перечней государственных должностей федеральной государственной службы категорий "Б" и "В" в аппарате Правительства Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 18.10.2004, № 42, ст. 4105.

  8. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" // "Российская газета", № 20, 03.02.2005.

  9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" // "Российская газета", № 20, 03.02.2005.

  10. Указ Президента РФ от 16.02.2005 № 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" // "Российская газета", № 34, 18.02.2005.

  11. Постановление Правительства РФ от 06.04.2004 № 156 (ред. от 27.05.2004) "Вопросы федеральной службы по труду и занятости" // "Российская газета", № 74, 09.04.2004.

  12. Постановление Правительства РФ от 27.05.2004 № 252 (ред. от 14.03.2005)
    "О некоторых вопросах организации деятельности Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, Федеральной службы по труду и занятости и Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" // "Собрание законодательства РФ", 31.05.2004, № 22, ст. 2182.

  13. Постановление Правительства РФ от 22.06.2004 № 304 "О секретариате Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" // "Собрание законодательства РФ", 28.06.2004, № 26, ст. 2673.

  14. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // "Российская газета", № 144, 08.07.2004.

  15. Постановление Правительства РФ от 04.11.2004 № 591 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2005 год" // "Собрание законодательства РФ", 08.11.2004, № 45, ст. 4442.

  16. Постановление Правительства РФ от 27.12.2004 № 845 "О переносе выходного дня в 2005 году" // "Собрание законодательства РФ", 27.12.2004, № 52 (часть 2), ст. 5509.

  17. Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета" // "Собрание законодательства РФ", 07.02.2005, № 6, ст. 463.

  18. Постановление Правительства РФ от 10.08.2005 № 500 "О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне" // "Собрание законодательства РФ", 15.08.2005, № 33, ст. 3428.

  19. Постановление Минтруда РФ от 03.02.2004 № 7 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.02.2004 № 5583) // "Российская газета", № 48, 11.03.2004.

  20. Постановление Минтруда РФ от 26.04.2004 № 57 "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2004 году" // "Бюллетень Минтруда РФ", № 5, 2004.

  21. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // "Бюллетень Минтруда РФ", № 5, 2004.

  22. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2004 № 31 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2004 № 6080) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 43, 25.10.2004.

  23. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.04.2005 № 6478) // "Российская газета", № 76, 14.04.2005.

  24. Приказ Минэкономразвития РФ от 02.03.2005 № 49 "Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.05.2005 № 6644) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23, 06.06.2005.

  25. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 "О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.05.2005 № 6609) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 22, 30.05.2005.

  26. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.04.2005 № 290 "Об организации мероприятий по проведению обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2005 году" // "Бюллетень трудового и социального законодательства РФ", № 7, 2005.

  27. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.06.2005 № 420 "Об утверждении перечня предупредительных мер на 2005 год по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, проведение которых частично финансируется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // "Экономика и жизнь", № 28, 2005.

  28. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан" // "Российская газета", № 57, 23.03.2005,

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // "Российская газета", № 72, 08.04.2004

Пояснительная записка

Целью дисциплины "Трудовое право" является изучение общественных отношений между субъектами трудового права, правового статуса отдельных субъектов трудового права, правоприменительной практики.

Задачи дисциплины:

  • нацелить студентов на глубокое изучение курса трудового права по законодательству нового века;

  • привить умение правильно использовать нормативный материал;

  • обучить умению применять нормы трудового права на практике, находить правильное решение в спорных ситуациях.

Студент должен уметь:

    • толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

    • обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;

    • юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

    • разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

    • принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

    • вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных, предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;

    • систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

В области трудового права студент должен знать: трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права, метод и систему трудового права, основные принципы трудового права, источники трудового права, субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения, трудовой коллектив, права и роль профсоюзов, понятие коллективного договора и его роль, правовое регулирование трудоустройства, понятие трудового договора, виды трудовых договоров, контракт, рабочее время и время отдыха, методы правового регулирования заработной платы, тарифная система оплаты рабочих и служащих, система заработной платы, правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина, материальная ответственность сторон трудового правоотношения, охрана труда, индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения, трудовые конфликты и порядок их разрешения, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Содержание разделов учебной дисциплины "Трудовое право"

Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятия труда, его общественной организации, предмета и отрасли трудового права. Общественные отношения, составляющие предмет трудового права. Метод трудового права как комплекс способов правового регулирования. Сфера действия трудового права. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде. Система отрасли и система науки трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права. Тенденции развития трудового права России.

Тема 2. Источники трудового права России

Понятия источников трудового права и их системы. Особенности системы источников трудового права. Классификация источников трудового права, их виды. Общая характеристика важнейших источников трудового права: Конституции РФ, Трудового кодекса РФ. Значение постановлений пленумов Верховного Суда по трудовым делам.

Тема 3. Основные принципы правового регулирования труда

Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда. Формулировка и система основных принципов правового регулирования труда. Содержание и конкретизация основных принципов правового регулирования труда.

Тема 4. Субъекты трудового права

Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса. Гражданин (работник) как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Работники (трудовой коллектив) как субъект трудового права. Профсоюз как субъект трудового права. Права и роль профсоюзов.

Тема 5. Правоотношения сферы трудового права

Понятие и виды правоотношений сферы трудового права. Трудовое правоотношение. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Социально-партнерские правоотношения в сфере труда. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве. Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства. Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за вред, ущерб, причиненный другой стороне. Правоотношения по разрешению трудовых споров

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские соглашения

Общие понятия социального партнерства и общая характеристика законодательства о нем. Стороны, органы, система и формы социального партнерства, представители работников и работодателей. Коллективные переговоры. Основные принципы социального партнерства. Коллективный договор. Социально-партнерские соглашения.

Особенная часть

Тема 7. Содействие обеспечению занятости и трудоустройству

Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости. Государственная политика в области содействия обеспечению занятости. Общая характеристика законодательства о занятости. Понятия занятости, обеспечения занятости и безработного. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству. Органы занятости, их права и обязанности. Социальные гарантии при потере работы и безработице.

Тема 8. Трудовой договор

Понятие и стороны трудового договора. Его значение. Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу. Виды трудовых договоров и особенности отдельных видов договоров. Контракт. Изменение трудового договора, существенных его условий. Понятие перевода на другую работу, виды его и условия. Прекращение трудового договора, увольнение работника. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию). Увольнение по инициативе работодателя по ст. 81 ТК. Порядок увольнения работников. Выходное пособие.

Тема 9. Рабочее время и время отдыха.

Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды. Режим и учет рабочего времени. Сверхурочная работа. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность. Порядок предоставления отпусков, их суммирование.

Тема 10. Заработная плата. Нормирование труда. Гарантии и компенсации

Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования. Установление заработной платы. Тарифная система и ее элементы. Системы заработной платы. Нормирование труда. Нормы труда и сдельные расценки. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда. Гарантии и компенсации. Гарантийные выплаты и доплаты. Компенсационные выплаты и другая правовая охрана заработной платы.

  1. Учебно-методический комплекс дисциплины (опд. Ф. 03) Конституционное право РФ (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по дисциплине «Конституционное право Российской Федерации» [Текст] / НФИ Кем.ГУ; Сост. Школяренко Е.А.-Новокузнецк, 2008.
  2. Методические рекомендации преподавателям тюмгу по созданию учебно-методического комплекса дисциплины издательство

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации преподавателям по созданию учебно-методического комплекса дисциплины - Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2008.
  3. Учебно-методический комплекс дисциплины (опд. Ф. 11. 1) Правовые основы Российского государства (Конституционное право рф) (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Данная рабочая программа составлена на основании требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 061 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация менеджер), утвержден 17.
  4. Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. Мировая экономика (код и название дисциплины по учебному плану специальности) (2)

    Учебно-методический комплекс
    для специальности _(080502) Экономика и управление на предприятии (промышленность и городское хозяйство), (080504) Городское и муниципальное управление
  5. Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. Мировая экономика (код и название дисциплины по учебному плану специальности) (3)

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании ГОС по специальностям: (080502) Экономика и управление на предприятии (промышленность и городское хозяйство), (080504) Государственное и муниципальное управление, утвержденным 17 марта 2 г.
  6. Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф 01 Основы менеджмента (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта по специальности 061 «Менеджмент организации», утвержденного 17 марта 2 года.
  7. Учебно-методический комплекс по дисциплине цикла опд. Ф. 12. «Информатика» для студентов специальности 053100 «Социально-культурная деятельность»

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс составлен на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в области культуры и искусства для специальности 053100 «Социально-культурная деятельность» (от 12.
  8. Учебно-методический комплекс по курсу «финансовое право» Самара. 2009

    Учебно-методический комплекс
    В работе даны методические указания к изучению курса, программа курса, тематика и планы семинарских занятий с приложением перечня рекомендуемой литературы, вопросы для подготовки к зачету (экзамену), методические указания по выполнению
  9. Учебно-методический комплекс дисциплины дс. Ф 06 Маркетинг в отраслях и сферах деятельности (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Методические рекомендации преподавателю по организации аудиторной и внеаудиторной деятельности студентов при изучении курса «Маркетинг в отраслях и сферах деятельности»

Другие похожие документы..