Программа развития моу сош с. Завидово на 2003-2008 г г. Раздел Аннотация (паспорт Программы)

Управление образования

администрации Конаковского района

Программа развития

МОУ СОШ с. ЗАВИДОВО

на 2003-2008 г.г.

Раздел 1. Аннотация (паспорт Программы)

Данная программа развития школы на 2003-2008 годы имеет стратегическую цель:

- повышение качества образовательной и воспитательной работы за счет эффективного использования материально-технических, кадровых , финансовых и демократических процессов управления в условиях малочисленной сельской школы.

Программа разработана по заказу Совета школы и общешкольного родительского комитета (протокол №1 от 24 января 2003 года совместного заседания Совета школы и общешкольного родительского комитета).

Программа развития школы утверждена на заседании Совета школы (протокол №3 от 07.05.03 г.)

При разработки программы использовались следующие материалы:

- Образовательная программа Центра образования (многопрофильный комплекс № 109 г. Москва) директор Е.Н.Ямбург;

- Рекомендации Ленинского территориального отдела управления образованием г. Чебоксары «Программа развития» 05.09.2005 г.;

- О.П. Хомерики , М.Н.Поташник, О.В. Лоренцов «Развитие школы как инновационный процесс» г.Москва 1994 г.;

- Программа развития системы образования г. Кольчугина на 1996-1998 годы и на перспективу до 2001 года. Г. Владимир 1996 г.;

- В.Ф.Лазарев, М.Н.Поташник «Как разработать программу развития школы».г. Москва 1993 год.;

- Научно-методический сборник статей. А.В.Гаврилин «Опыт разработки педагогической программы развития школы» г.Владимир 1995 г..

Нормативная база для разработки Программы развития школы:

  1. Конвенция о правах ребенка.

  2. Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка».

  3. Закон РФ «Об образовании».

  4. Национальная доктрина образования в Российской Федерации, одобренная Постановлением Правительства РФ от 04.10.2000 г.

  5. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года.

  6. Постановления Администрации Тверской области, главы муниципального образования, решения и приказы Минобрнауки РФ.

  7. Программа развития образования Тверской области.

Цель программы.

Создание условий для эффективного развития школы в ходе осуществления модернизации образования.

Реализация программы строится на принципах:

- программно-целевого подхода, который предполагает единую систему планирования и своевременное внесение корректив в планы;

- информационной компетентности участников образовательного процесса о происходящем в школе;

- вариативности, которая предполагает осуществление различных вариантов действий по реализации задач развития школы;

- включения в решение задач развития всех субъектов образовательного пространства.

Программа разработана авторским коллективом в составе :

- заместитель директора по УВР Гудкова Т.В.;

- заместитель директора по ВР Панова Н.М..

Руководитель программы директор школы Тетеркина З.Д.

Программа подготовлена при консультативной поддержке заведующей отделом предшкольного, школьного и внешкольного образования Управления образования администрации Конаковского района Кулиевой Л.Н.

Управление программой развития МОУ СОШ с. Завидово на 2005 – 2010 г.г. осуществляет методический совет школы.

Предлагаемый срок реализации программы с 1 сентября 2003 года по 31 августа 2008 года.

Этапы реализации программы

I. Ориентировочный этап (апрель – сентябрь 2003 г).

Выявление перспективных направлений развития школы и моделирование ее нового качественного состояния в условиях малочисленной сельской школы.

- апрель- май 2003 года – подготовительный период (обсуждение структуры программы, формирование коллектива разработчиков, изучение научно-методических рекомендаций по разработке программы, разработка паспорта программы)

- июнь – июль 2003 года – разработка информационной справки о школе, материалов проблемного анализа (анализ резервов, анализ участников процесса, анализ условий для реализации задач) вычленение проблем

- август 2003 года – разработка концепции развития школы, определение этапов развития школы, основных направлений инноваций, конкретные мероприятия по реализации намеченного, обсуждение содержания программы, корректировка материалов

- сентябрь 2003 года – начало реализации Программы развития.

II. Основной этап (с сентября 2003 г. по 1 сентября 2007 г.)

Переход образовательного учреждения в новое качественное состояние?

III. Обобщающий этап (с 1 сентября 2007 г. по 1 сентября 2008 г.)

Программа развития школы утверждена на расширенном заседании Совета школы и общешкольного родительского комитета.

Программа передается в управление образования Администрации Конаковского района для утверждения и решения финансовых вопросов.

Управление программой

Корректировка программы осуществляется методическим советом школы., советом школы. Управление реализации программы осуществляется директором, заместителем директора по УВР, заместителем директора по ВР.

Раздел 2. Информационная справка о школе

2.1. Общие сведения о школе

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Завидова расположена в старинном одноименном селе Конаковского района Тверской области на трассе Москва - Санкт-Петербург, удаленность от районного центра составляет 25 км., от г. Москвы – 112 км. На территории Завидовского сельского округа отсутствует градообразующее предприятие. Среди жителей преобладает женское население, высокая смертность, низкий процент людей, имеющих высшее образование. Здание построено в 1972 году, рассчитано на 536 мест. В 2002 – 2003 уч. году в школе обучается 169 учеников, оборудовано 17 классов-кабинетов, кабинет информатики, имеются библиотека, мастерская, столовая, актовый зал. Учебно-опытный участок составляет 0,5 га. В 1999 - 2000 году в школе проведен капитальный ремонт на сумму более 800 млн. рублей. Школа работает в одну смену. В 2001 году школа стала лауреатом Всероссийского конкурса «Школа года», участником и призером конкурса «Семейного плаката», проводимого фондом Сороса.

В 1997 – 1998 уч. году школа прошла аттестацию и лицензирование, получив лицензию с правом осуществления образовательной деятельности по образовательным программам , утвержденных Министерством образования РФ.

В 2000 году школа прошла лицензирование и подтвердила свой статус Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Завидово.

В 2001 году Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа прошла государственную аккредитацию, по результатам которой ей разрешена в соответствии с установленным государственным статусом реализация образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

2.2. Кадровые ресурсы

Педагогический коллектив состоит из 17 человек, изних имеют высшую категорию 8 учителей, первую – 3 учителя, вторую - 4 учителей. Средний возраст администрации 49 лет. Средний возраст педагогов 43,2 года, средняя продолжительность педстажа 20 лет. В школе работают учителями 10 выпускников школы. Два педагога награждены значком «Почетный работник общего образования», двое учителей имеют звание «Отличник народного просвещения», четверо награждены Грамотой Министерства образования РФ. Средняя учебная нагрузка составляет 17, 9 часов. Имеют высшее образование 62 %, незаконченное высшее – 11 %, среднее педагогическое – 27 %Один педагог обучается заочно в Региональном финансово-экономическом институте, один в ТГУ г. Тверь.

В области кадровой политики перед МОУ СОШ с. Завидово стоит задача качественного обновления системы подготовки и дополнительного профессионального образования педагогических кадров, повышения требований к личности педагогов, закрепления молодых специалистов в данном образовательном учреждении.

Решение поставленной задачи реализуется по следующим направлениям:

- формирование у выпускников школы устойчивой мотивации на педагогическую профессию;

- создание условий для организации заочного обучения с целью подготовки специалистов с высшим педагогическим образованием;

- совершенствование профессионального уровня администрации школы, руководителей ШМО, педагогов в области информационных технологий, маркетинга и менеджмента;

- работа администрации школы по предотвращению оттока педагогических и иных работников из образовательного учреждения путем совершенствования системы стимулирования педагогического труда, государственной гарантии, а также создания системы профессионального сопровождения молодых специалистов в период их адаптации.

Квалификация педагогических кадров

Количество педагогов, имеющих

2003-2004

Перспектива

2004-2005

2005-2006

Чел

%

чел

%

чел

%

высшую кв. категорию

5

28

8

47

8

47

первую кв. категорию

3

17

3

19

3

18

вторую кв. категорию

2

11

4

25

4

24

Количество педагогов, имеющих:

2003-2004

2004-2005

2005-2006

чел

%

Чел

%

чел

%

высшее образование

11

62

10

59

10

59

в т.ч.педагогическое

11

62

10

59

10

59

неполное высшее

2

11

2

12

2

12

среднее профессион.

5

27

5

29

5

29

в т.ч. педагогическое

4

21

4

24

4

24

среднее образование

0

0

0

0

0

0

Количество педагогов обучающихся заочно

2003-2004

2

2004-2005

2

2005-2006

1

Приложение 1

  1. Книга снабжена уникальным Именным указателем к I и II томам истории Русского народа в XX веке

    Книга
    Четвертая книга (в двух томах) из серии архивных исследований «Терновый венец России» открывает тайные и неизвестные страницы истории Русского народа в XX веке.

Другие похожие документы..