Методические указания по выполнению курсовой работы для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «Экономика труда»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВПО

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ПРИКЛАДНЫЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ

ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДА

Методические указания

по выполнению курсовой работы

для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности

080104.65 «Экономика труда»

МОСКВА - 2012

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВПО

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ПРИКЛАДНЫЕ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ

ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДА

Методические указания

по выполнению курсовой работы

для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности

080104.65 «Экономика труда»

Факультет менеджмента и маркетинга

Кафедра экономики труда и управления персоналом

МОСКВА - 2012

ББК_________

Методические указания разработали:

кандидат экономических наук, проф. ВЗФЭИМ.Е. Сорокина,

кандидат экономических наук, доцентЛ.С. Сухова

Методические указания обсуждены на заседании кафедры Экономики труда и управления персоналом.

Зав. кафедрой

к.э.н., профессор ВЗФЭИ Маслова В.М.

Методические указания одобрены на заседании Учебно-методического Совета ВЗФЭИ.

И.о. проректора по учебной работе

Председатель УМС к.э.н., доцент Рогозенков А.В.

Прикладные социологические исследования труда. Методические указания по выполнению курсовой работы. Для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда - М.: ВЗФЭИ, 2012.

ББК___________

Ó Всероссийский заочный

финансово-экономический

институт (ВЗФЭИ), 2012

1. ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа включает введение, теоретическую и аналитическую части, заключение.

Во введении кратко формулируются актуальность темы, цель курсовой работы и задачи, решаемые в ней для достижения поставленной цели.

Теоретическая часть должна составлять не более 1/3 объема курсовой работы (10-12 страниц). В ней рассматриваются проблематика темы в современных российских условиях, основной понятийный аппарат (термины, понятия, определения), применяемые в работе методики сбора и анализа первичной социологической информации, показатели, методы их расчета. По сути, в теоретической части должна быть кратко сформулирована программа предстоящего исследования.

Аналитическая часть начинается с характеристики организации, на материалах которой выполняется работа. Она должна включать (в сжатом изложении):

    • наименование организации, форма собственности;

    • выпускаемая продукция (услуги, виды деятельности);

    • организационно-управленческая структура;

    • тип производства, особенности организации, условий и оплаты труда, режима и регламента работы;

    • общая характеристика кадрового состава (особенности социально-демографической, профессионально-квалификационной структуры, движение и стабильность кадров, конфликтность или сплоченность, и т.п.),

    • основные социально-экономические проблемы;

    • наличие и функции социологической службы или специалистов службы управления персоналом, занимающихся решением социальных проблем, управлением социальными процессами, социальным планированием, проведением социологических исследований и проч.

Аналитическая часть должна занимать примерно 1/2 объема курсовой работы. Целесообразно разделить ее на 2-3 параграфа, включающие все основные аналитические вопросы темы. Следует использовать материалы внутриорганизационной отчетности по труду, данные отдела кадров, труда и заработной платы, технического обучения, планы социального развития коллектива, коллективный договор, локальные нормативные документы, материалы социологической службы, а также сведения (в том числе первичную социологическую информацию), собранные самим студентом.

Особое внимание необходимо уделить оформлению расчетов: не нужно многократно повторять их в тексте. Достаточно привести используемую формулу с пояснениями, пример расчета одного показателя, а затем систематизировать уже рассчитанные показатели в аналитической таблице, например:

Показа-тели

Категории персонала

Коэффициент оборота по приему

Коэффициент оборота по выбытию

Коэффициент сменяемости кадров

Коэффициент стабильности кадров

Коэффициент текучести

кадров

годы

годы

годы

годы

годы

2008

2009

2010

2008

2009

2010

2008

2009

2010

2008

2009

2010

2008

2009

2010

Для обработки данных анкетирования рекомендуется предварительно составлять разработочную таблицу, где систематизировать его результаты с учетом тех зависимостей, которые предполагается выявить, например:

Распределение ответов по группам респондентов

Вопросы и варианты ответов

по полу

по возрасту

По стажу

и т.п.

Всего

М

Ж

до 30 лет

30-45

46-55

свыше 55 лет

до 1 года

от 1 до 3 лет

от 3 до 10 лет

свыше 10 лет

1. Что привлекает Вас в Вашей работе?

Варианты ответов:

уровень заработка

интересная работа

и.т.п.

5

7

12

8

2

4

4

8

10

2

1

1

17

15

2.

  1. Методические указания по выполнению курсовой работы для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «Экономика труда» (2)

    Методические указания
    Экономика труда. Методические указания по выполнению курсовой работы. Для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда - М.
  2. Рабочая программа учебной дисциплины развитие трудового потенциала организации Специальность 080104. 65 «Экономика труда»

    Рабочая программа
    Рабочая программа включает перечень тем с указание объема аудиторных занятий и самостоятельной работы, краткое содержание курса, перечень основной и дополнительной литературы, интернет-ресурсов, формы текущего и промежуточного контроля знаний студентов.
  3. Рабочая учебная программа по дисциплине управленческое консультирование для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65

    Рабочая учебная программа
    Управленческое консультирование. Рабочая учебная программа для студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда» специализация «Кадровый менеджмент» – М.
  4. Рабочая программа учебной дисциплины экономика труда (Экономика социально-трудовых отношений)

    Рабочая программа
    Рабочая программа составлена на основании ГОС ВПО по специальности 080104.65 – «Экономика труда» и Учебного плана образовательно-профессиональной подготовки по специальности 080104.
  5. Решения заседания Научно-методического совета фгбоу впо «ргутиС» от 22 декабря 2011 года Присутствовали: 50 (явочный лист прилагается) Повестка дня (1)

    Документ
    Постановили: соблюдать установленные в плане сроки предоставления учебно-методических изданий на рецензирование и экспертизу. Корректировку плана изданий осуществлять через служебные записки на имя проректора, курирующего методическую работу (Ананьева Т.
  6. Решения заседания Научно-методического совета фгбоу впо «ргутиС» от 22 декабря 2011 года Присутствовали: 50 (явочный лист прилагается) Повестка дня (2)

    Документ
    всем руководителям ООП в соответствии с Приказом № 76/7 от 15.08.2011 «О структуре образовательной деятельности университета по программам высшего и послевузовского профессионального образования» до 1 февраля 2012 г.
  7. Бюллетень новых поступлений учебно-методической литературы за апрель-июнь 2010года

    Бюллетень
    Связи с общественностью: Рабочая учебная программа для студентов, обучающихся по специальности 080 .65 "Маркетинг" специализация "Коммерческий маркетинг" / Разраб.
  8. Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» Учебное пособие

    Учебно-методический комплекс
    С42 Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»: учеб. пособие для студентов специальности 080104 Экономика труда.
  9. Отчет о самообследовании деятельности филиала по реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования 2010 г

    Содержательный отчет
    В соответствии с утвержденным Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки графиком в марте 2011 года Уральский социально-экономический институт (филиал) ОУП Академии труда и социальных отношений (далее УрСЭИ (филиал)

Другие похожие документы..