Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» Учебное пособие

Министерство образования и науки РФ

Байкальский государственный университет экономики и права

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Одобрено

Учебно-методической

комиссией БГУЭП

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Учебное пособие

Специальность 080104 Экономика труда

Цикл дисциплин специализации; федеральный компонент

Иркутск

Издательство БГУЭП

2010

УДК 651 (075.8)

ББК 65.050

С42

Печатается по решению редакционно-издательского Совета

Байкальского государственного университета экономики и права

Учебно-методический комплекс обсужден и утвержден на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом (протокол № 9 от 18 мая 2009г.)

Рецензент д-р экон. наук, проф. Н.Г. Солодова

СОГЛАСОВАНО

Декан факультета д-р экон. наук, проф. В.Г. Былков

2 ноября 2010 г.

Начальник УМУ канд.физ.-мат. наук, проф. Н.В. Деренко

2 ноября 2010 г.

Скавитин А.В.

С42 Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»: учеб. пособие для студентов специальности 080104 Экономика труда. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. –84 с.

Предназначен для студентов очной, заочной форм и обучения в сокращенные сроки.

ББК 65.050

© Скавитин А.В., 2010

© Издательство БГУЭП, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

I. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ……………………………..…..4

«ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ» 1

1. Пояснительная записка 6

Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» является специальной дисциплиной федерального компонента, включает следующие дидактические единицы: 6

Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» содержательно дополняет, конкретизирует и развивает такие дисциплины, как «Правоведение» «Экономика труда» с учетом особенностей подготовки специалистов в БГУЭП, а также подготавливает студентов к освоению дисциплины «Трудовое право». 6

2. Цели и задачи изучения дисциплины 6

3. Требования к уровню освоения дисциплины 7

4. Содержание дисциплины 7

4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах 7

Наименование тем 8

часов по учебному плану 8

15 8

15 8

10 8

9 8

Тема 5. Трудовые споры 8

11 8

Наименование тем 9

часов по учебному плану 9

19 9

14 9

Тема 5. Трудовые споры 9

14 9

25 9

24 9

4.2. Содержание разделов и тем 9

Тема 1. Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты. Договорное регулирование в сфере труда. 10

5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний 15

5.1. Система формирования 100-балльной оценки 15

5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий 16

Примеры тестовых заданий по курсу: 16

Тема 1. Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты. Договорное регулирование в сфере труда. 16

5.3. Форма итогового контроля 22

5.4. Перечень вопросов к экзамену 22

5.5. Образцы экзаменационных билетов 24

1. Методические указания по выполнению отдельных видов учебной
работы 32

2. Методические указания по организации самостоятельной работы 33

3. Методические указания по организации самостоятельной работы 33

Порядок выполнения курсовой работы 34

Структура курсовой работы 37

Параметры страницы 38

Параметры основного текста 38

Параметры заголовка 38

Параметры подзаголовка 38

Оформление формул 38

Оформление иллюстраций 39

Оформление библиографического списка 40

Перечень тем курсовых работ по экономико-правовому регулированию социально-трудовых отношений 43

4. Технические средства обучения и контроля 45

6. Список рекомендуемой литературы 46

6.1. Основные нормативные правовые акты 46

6.2. Основные акты высших судебных органов 47

3.Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. для вузов.-М.: Экзамен, 2001. – 448с. 47

6.4. Дополнительная литература 47

6.5. Интернет-ресурсы 49

7. Глоссарий 50

1. Курс лекций 71

2. Практикум 84

4

I. УЧЕБНАЯПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

1. Пояснительная записка

Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» для студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» является специальной дисциплиной федерального компонента, включает следующие дидактические единицы:

  • Социально-трудовые отношения с позиций экономики труда и трудового права: понятие, виды, субъекты. Договорное регулирование в сфере труда.

  • Трудовое право: основные принципы, источники и субъекты. ТК РФ. Правовые отношения в сфере наемного труда. Коллективные договора и соглашения. Правовое регулирование занятости и трудоустройство. Трудовой договор.

  • Заработная плата. Гарантийные выплаты и компенсации. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда. Охрана труда. Трудовые споры. Трипартизм. Конвенции МОТ, действующие в РФ. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

  • Социальное партнерство, социальный контроль, социальная защита в трудовой сфере. Социальные нормативы и стандарты. Взаимоотношения профсоюзов и работодателей.

Дисциплина «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» содержательно дополняет, конкретизирует и развивает такие дисциплины, как «Правоведение» «Экономика труда» с учетом особенностей подготовки специалистов в БГУЭП, а также подготавливает студентов к освоению дисциплины «Трудовое право».

2. Цели и задачи изучения дисциплины

Основной целью изучения курса являетсярассмотрение взаимосвязи экономических и правовых элементов при протекании трудовых процессов и отражение влияния каждого из них на достижение конечного результата, а также приобретение студентами знаний действующего трудового законодательства и основ экономико-правового регулирования трудовых отношений на предприятиях и умение применить знания на практике в органах государственной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, в работе коммерческих и некоммерческих организаций любой организационно-правовой формы, в органах профсоюзных организаций и социальной защиты.

Исходя из цели, в процессе изучения данной дисциплины решаются следующие задачи:

  • усвоение студентами понятийного аппарата, основных теоретических положений в области социально-трудовых отношений;

  • ознакомление с нормативно-правовой базой российского трудового законодательства;

  • изучение международных стандартов, действующих в области социально-трудовых отношений;

  • изучение процедурных (процессуальных) аспектов применения норм трудового права;

  • формирование профессионального правосознания будущих специалистов, направленного на соблюдение норм трудового законодательства, умеющих логически мыслить и грамотно применять трудовые нормы.

Содержание учебно-методического комплекса отражает требования квалификационных характеристик будущих специалистов Государственного образовательного стандарта высшего образования и обеспечивает высокий уровень их профессиональной подготовки и реализует принцип синтеза экономических и правовых знаний.

3. Требования к уровню освоения дисциплины

По окончанию изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен знать основные параметры развития действующего в России трудового законодательства по всем основыным институтам: трудовой договор, заработная плата, рабочее время, время отдыха, охрана труда, дисциплина труда; представлять права и обязанности основных субъектов социально-трудовых отношений, стандарты международно-правового регулирования в сфере труда; правовые механизмы разрешения трудовых споров.

Лица, прошедшие обучение по программе курса «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений», способны самостоятельно диагностировать социально-трудовые проблемы в организации.

4. Содержание дисциплины

4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах

Вид учебной работы

Количество часов по формам обучения

Очная

Заочная

Сокращенные сроки

№№ триместров

4.1

5.1

3.2

Аудиторные занятия:

45

14

18

Лекции

30

14

18

практические и семинарские занятия

15

-

-

Самостоятельная работа

67

113

94

ВСЕГО ЧАСОВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

112

112

112

Итоговый контроль

Экзамен – 4.1

Экзамен – 5.1

Курсовая 5.1

Экзамен – 3.2

  1. Учебно-методический комплекс по дисциплине конституционное право (1)

    Учебно-методический комплекс
    Задачей дисциплины является обучение будущих юристов правильному пониманию и применению норм конституционного права России с тем, чтобы в последующем полученные знания должным образом способствовали овладению студентами других отраслей
  2. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Организация строительного производства» Нижний Новгород 2006

    Учебно-методический комплекс
    Целью изучения дисциплины является подготовка квалифицированных специалистов организаторов строительного производства, знающих теоретические основы организации и планирования строительного производства и умеющих их использовать в практической
  3. Учебно-методический комплекс по дисциплине экономико-правовые аспекты (1)

    Учебно-методический комплекс
    Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов магистерской программы 080200.68 «Менеджмент» («Финансовый менеджмент») подготовки магистра, изучающих дисциплину «Экономико-правовые
  4. Учебно-методический комплекс по дисциплине экономико-правовые аспекты (2)

    Учебно-методический комплекс
    Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям магистранта и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.
  5. Одобрено учебно-методическим советом факультета мировой экономики и торговли международные экономические отношения учебно-методический комплекс Для специальности 080102 Мировая экономика Москва 2008

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс «Международные экономические отношения» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (Основной образовательной программы) по
  6. Учебно-методический комплекс по дисциплине: экономика рынка труда для специальностей

    Учебно-методический комплекс
    для специальностей: 050509 «Финансы», 050508 « Учет и аудит», 050511 «Маркетинг» ,050507 «Менеджмент», 050506 «Экономика», 050510 « Государственное и местное управление»
  7. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Уголовная право (особенная часть)» специальность «Юриспруденция»

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по дисциплине «Уголовное право (особенная часть)» (для студентов всех форм обучения юридического факультета БашГУ). – Стерлитамак, 2006.
  8. Учебно-методический комплекс Специальность: 080502 «Экономика и управление на предприятии (таможне)»

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по дисциплине «Договоры в гражданском праве» разработан в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080502 – «Экономика и управление
  9. Учебно-методический комплекс по дисциплине опд. Ф. 04 Теория и методика обучения истории

    Учебно-методический комплекс
    Методика обучения истории как педагогическая наука. Предмет и задачи, основные факторы обучения истории. Связь методики с другими науками. Современные методы педагогического исследования.

Другие похожие документы..