Методические рекомендации по выполнению дипломного проекта для студентов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом»

4.2. Основные источники информации для разработки дипломного проекта.

При подготовке дипломного проекта студенту необходимо руководствоваться действующими законодательными и нормативно-правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, а для разработки теоретических и методологических обоснований решаемых в дипломе проблем также учебной, методической и научной литературы, периодическими изданиями.

В качестве поиска информации можно использовать различные источники: библиотеки, справочно-правовые системы, Интернет, базы и банки данных.

Библиотеки и читальные залы:

- федеральные (например, Российская государственная библиотека, Государственная публичная научно-техническая библиотека России и др.);

- региональные и муниципальные;

- библиотечные системы (например, библиотека Российской Академии наук, библиотека Института научной информации по общественным наукам);

- вузовские, специализированные и т.д.

Справочно-правовые системы: «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс», «Закон» и др.

Сетевые информационные системы: Rambler, Yandex и др.

Периодические издания и журналы:

- «Менеджмент в России и за рубежом»;

- «Недвижимость: экономика и управление»;

- «Инвестиции в России»;

- «Вопросы экономики»;

- «Экономический анализ»;

- «Финансовая газета»;

- «Муниципальная экономика»;

- «Экономика и жизнь»;

- «Экономика и управление собственностью»;

- «Справочник экономиста»;

- «Российский экономический журнал» и др.

Нормативно-правовые акты публикуются в официальных изданиях:

- «Собрание законодательных актов Российской Федерации»;

- «Бюллетень международных договоров»;

- «Парламентская газета»;

- «Российская газета»;

- «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти»;

- «Вестник Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг» и др.

На уровне конкретного предприятия информация содержится в организационно-распорядительных, финансовых, кадровых документах, в число которых входят:

- учредительные документы (свидетельство о регистрации, устав, учредительный договор);

- положение об организации;

- положения о структурных подразделениях;

- штатное расписание;

- инструкции по отдельным видам деятельности;

- должностные инструкции;

- приказы;

- планы работы (перспективные, годовые и т.д.);

- нормативы материальных, трудовых и финансовых затрат;

- договоры;

- протоколы, заключения; выписки;

- материалы производственно-хозяйственной деятельности (акты, стандарты, справки, сводки, сведения).

Исходная информация для анализа содержится также в формах статистической отчетности, предоставляемых предприятиям в органы Росстата:

- форма П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг»;

- форма П-2 «Сведения об инвестициях»;

- форма П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации»;

- форма П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»;

- форма П-5 «Основные сведения о деятельности организации»;

- форма 18-КС «Сведения о капитальных вложениях на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов»;

- форма 11 «Сведения о наличии, движении и составе основных фондов (средств) и других нефинансовых активах»;

- форма С-1 «Сведения о вводе в эксплуатацию зданий, сооружений и реализации инвестиционных проектов».

Годовая бухгалтерская и налоговая отчетность предприятия:

- бухгалтерский баланс (форма №1);

- отчет о прибылях и убытках (форма №2);

- отчет об изменениях капитала (форма №3);

- отчет о движении денежных средств (форма №4);

- приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5);

- пояснительная записка;

- итоговая часть аудиторского заключения;

- декларация по налогу на прибыль;

- декларация по налогу на добавленную стоимость;

- декларация по налогу на имущество организаций и др.

4.3. Правила оформления списка используемой литературы.

В конце основной части диплома приводится список литературных источников (библиографический список), которые были использованы при подготовке дипломного проекта.

Возможны следующие способы оформления библиографического списка:

1-й способ – алфавитная группировка, когда источники выстраиваются в алфавитном порядке фамилий авторов или заглавий (если количество авторов более 4-х, если сведения об авторе отсутствуют);

2-й способ – последовательная группировка, когда источники располагаются в порядке их упоминания по тексту дипломного проекта;

3-й способ – универсальная группировка, когда источники располагаются в следующей последовательности:

- нормативно-правовые акты органов власти по уровня (федеральный, потом субъектов федерации и местных органов самоуправления – Конституция, кодексы, указы Президента РФ, законы и др.)

- ведомственные нормативно-правовые акты;

- официальная статистическая информация;

- издания (учебники, книги, статьи) на русском языке в алфавитной группировке;

- издания на иностранном языке в алфавитной группировке по каждому языку.

Описание каждого источника оформляется в следующей последовательности:

  • заголовок библиографической записи, т.е. указывается фамилия и инициалы автора или авторов (если их не более 3-х);

  • основное заглавие, т.е. указывается название книги, данное автором или издателем, или издание, автор которого не указан, или издание, имеющее 4-х и более авторов или сборник произведений разных авторов с общим заглавием или справочные издания;

  • область издания, т.е. указываются сведения о повторном издании (например, 3-е изд, перераб. и доп.);

  • область входных данных, т.е. указываются сведения о том, где, кем и когда была издана книга; наименование издательства пишется в именительном падеже без кавычек, слово издательство не пишется; перед указанием издательства ставится двоеточие;

  • область количественной характеристики, т.е. указывается количество страниц.

Источники в библиографическом списке нумеруются. Источников должно быть не менее 20.

4.4. Оформление приложения к дипломному проекту.

Приложения располагают после основной части дипломного проекта и они отражают вспомогательные материалы, по которым выполнялась работа.

К ним относятся:

- промежуточные расчеты и таблицы;

- таблицы вспомогательных цифровых данных;

- анкеты;

- инструкции;

- копии учредительных документов;

- иллюстрации вспомогательного характера;

- заполненные формы бухгалтерской отчетности;

- регистры бухгалтерского или управленческого учета;

- статистические отчеты и т.п.

Каждое приложение имеет свой порядковый номер, содержательный заголовок, который указывается вверху посередине страницы и начинается с новой страницы.

В том случае, если приложение занимает более одной страницы, то на каждой последующей странице указывается его номер и факт того, что идет продолжение приложения.

Приложения располагаются в порядке появления ссылок на них в тексте дипломного проекта.

Страницы приложений нумеруются в сквозном порядке, но в общий (основной) объем дипломного проекта не засчитываются.

5. Подготовка дипломного проекта к защите.

Законченный дипломный проект, подписанный студентом и консультантами (если они назначались), предъявляется руководителю.

Руководитель дипломного проекта после его проверки и одобрения подписывает и вместе со своим письменным отзывом направляет заведующему кафедрой. В отзыве руководитель отмечает ритмичность выполнения работ в соответствии с графиком, дает характеристику проделанной работы по всем разделам проекта, определяет степень самостоятельности, активности и творческого подхода к решению задач, освоения литературы по теме, использования компьютерной техники и проведения научно-исследовательской работы, а также практическое значение результатов дипломного проекта.

Заведующий кафедрой на основании этого решает вопрос о допуске студента к защите дипломного проекта, делая соответствующую запись на титульном листе.

В случае, если заведующий кафедрой не считает возможным допустить студента к защите, вопрос рассматривается на заседании кафедры с участием руководителя. Протокол заседания кафедры представляется через декана факультета на утверждение ректору вуза.

Допущенный к защите дипломный проект направляется на рецензию опытным специалистам проектных, научно-исследовательских организаций. Рецензия на дипломный проект должна быть получена студентом не позднее, чем за 10 дней до начала работы ГАК. Рецензентом может быть и специалист организации, по материалам которой выполняется дипломный проект. В ГАК на защиту дипломного проекта можно дополнительно представить производственный отзыв организации, где выполнялась работа, в котором отмечается практическая ценность полученных результатов.

Студент допускается к защите дипломного проекта на заседании государственной аттестационной комиссии лишь после получения рецензии.

В рецензии должны быть даны критические замечания рецензента.

К защите дипломного проекта на заседании ГАК дипломник заранее подготавливает письменный доклад (или тезисы доклада), который согласовывается с руководителем. Доклад должен быть рассчитан на 7-10 минут. В нем следует изложить задачи дипломного проекта, актуальность выбранной темы, основное содержание выполненной работы, показать важнейшие мероприятия, предлагаемые студентом, их практическую значимость и эффективность. Доклад должен быть кратким, содержательным и точным. Формулировки должны быть обоснованными и лаконичными, содержать выводы и предложения.

Рекомендуется проводить предварительное заслушивание руководителем докладов студентов (предзащиту).

6. Защита дипломного проекта в ГАК.

Студент допускается к защите выпускной квалификационной работы в Государственной аттестационной комиссии (ГАК), если им полностью выполнен учебный план и при наличии допуска к защите, подписанного заведующим выпускающей кафедрой.

В соответствии с Положением к защите выпускной квалификационной работы допускаются лица, завершившие полный курс обучения и успешно прошедшие все аттестационные испытания (экзамены и зачеты), предусмотренные учебным планом.

Защита выпускных квалификационных работ проводится на открытых заседаниях Государственной аттестационной комиссии.

Расписание работы ГАК доводится до общего сведения студентов не позднее, чем за месяц до начала защиты дипломных работ. Явка студентов на защиту определяется по заранее составленному списку.

В своем вступлении на заседании ГАК дипломник должен отразить: актуальность темы; теоретические и методические положения, на которых базируется дипломный проект; результаты проведенного анализа изучаемого явления; конкретные предложения по решению проблемы или совершенствованию соответствующих процессов с обоснованием возможности их реализации в условиях конкретного предприятия; экономический, социальный и экологический эффект от разработок.

У каждого члена ГАК имеются сведения с оценками теоретической подготовки студента.

После выступления студента зачитывается рецензия, и заслушиваются ответы дипломника на замечания рецензента.

Далее члены ГАК задают вопросы дипломнику по теме выполненной работы, основным направлениям теоретической его подготовки в институте и заслушивают его ответы. В заключении дается отзыв руководителя дипломной работы.

После окончания публичной защиты проводится закрытое заседание ГАК с участием руководителей дипломных проектов, обсуждаются результаты защиты, и определяется общая оценка работы дипломника и защиты дипломного проекта с учетом его теоретической подготовки, качества выполнения и оформления дипломного проекта.

Для студентов, не защитивших дипломный проект в установленные сроки по уважительной причине, подтвержденной документально, председателем ГАК может быть назначена специальная защита, но только в дни графика заседания комиссии.

Защищенные дипломные проекта сдаются на выпускающую кафедру для регистрации и хранения в архиве института в течение пяти лет.

Приложение 1.

Темы дипломных проектов по специальности «Управление персоналом»

  1. «Формирование стратегии управления персоналом на примере…»

  2. «Совершенствование организации управления персоналом на примере…»

  3. «Система повышения квалификации и переподготовки персонала на примере…»

  4. «Организация подбора кадров (персонала) на предприятии на примере…»

  5. «Организация планирования карьеры персонала на предприятии на примере…»

  6. «Современные системы мотивации персонала в организации на примере…»

  7. «Деловая оценка управленческих кадров на примере…»

  8. «Планирование карьеры управленческого персонала на примере…»

  9. «Управление профессиональным развитием персонала на примере…»

  10. «Организация управления профориентацией и адаптацией персонала на примере…»

  11. «Организация служебно-профессионального продвижения на примере…»

  12. «Совершенствование работы с кадровым резервом на примере…»

  13. «Разработка системы непрерывного обучения персонала в организации на примере…»

  14. «Разработка программ переподготовки и повышения квалификации управленческого персонала на примере…»

  15. «Аттестация персонала в организации на примере…»

  16. «Совершенствование системы управления персоналом на предприятии на примере…»

  17. «Управление поведением персонала организации на примере…»

  18. «Планирование рабочего времени на примере…»

  19. «Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом организации на примере…»

  20. «Проектирование организационной структуры системы управления персоналом организации на примере…»

  21. «Совершенствование системы планирования привлечения персонала на примере…»

  22. «Планирование социального развития организации на примере…»

  23. «Организация рабочего места руководителя на примере…»

  24. «Планирование индивидуальной работы руководителя на примере…»

  25. «Совершенствование системы информационного обеспечения организации на примере…»

  26. «Совершенствование деловой оценки персонала на примере…»

  27. «Межличностные коммуникации и пути повышения их эффективности на примере…»

  28. «Совершенствование деятельности службы управления персоналом на предприятии на примере…»

  29. «Мотивация персонала в организации на примере…»

  30. «Формирование стратегии управления персоналом в организации на примере…»

  31. «Особенности управления персоналом малого предприятия на примере…»

  32. «Экономические методы управления персоналом предприятия на примере…»

  33. «Совершенствование организации труда персонала в организации на примере…»

  34. «Проблемы управления конфликтами в организации на примере…»

  35. «Повышение эффективности использования рабочего времени специалистами предприятия на примере…»

  36. «Кадровая политика предприятия на примере…»

  37. «Управление системой контроля за деятельностью персонала организации на примере…»

  38. «Организация труда управленческого персонала на предприятии на примере…»

  39. «Формирование социально-психологического климата в коллективе на примере…»

  40. «Повышение эффективности труда руководителя на примере…»

  41. «Оценка деловых и профессиональных качеств персонала предприятия на примере…»

  42. «Совершенствование системы оплаты труда на предприятии на примере…»

  43. «Маркетинг персонала на примере…»

  44. «Управление коммуникациями на предприятии на примере…»

  45. «Совершенствование системы управления персоналом в фирме на примере…»

  46. «Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров на примере…»

  47. «Совершенствование управления трудовыми ресурсами на примере…»

  48. «Оценка эффективности использования средств на оплату труда и пути ее совершенствования на примере…»



Приложение 2.

Зав. кафедрой «Менеджмент»

к.э.н. Алексеевой Ю.В.

от студента группы __________

___________________________

___________________________

___________________________

(Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу утвердить тему дипломного проекта ___________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководителем дипломного проекта прошу утвердить _____________

____________________________________________________________

Число_________________________

Подпись студента_______________

Приложение 3.

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

Студенту________________________________________________________________

1.Тема проекта___________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ от ________________ №____________

(утверждена приказом по вузу)

2. Срок сдачи студентом законченного проекта________________________________

3. Исходные данные к проекту______________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Содержание дипломного проекта _________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Консультанты работы с указанием относящихся к ним разделов проекта ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Дата выдачи задания ____________________________________________________

8. Кафедра _______________________________________________________________

«УТВЕРЖДАЮ» __________________ Зав. кафедрой __________________________

(дата) (подпись)

Руководитель_____________________________________________________________

(подпись)

Задание принято к исполнению _____________________________________________

(дата)

________________________________________

(подпись студента)

Приложение 4.

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Факультет Заочный

Кафедра «Менеджмент»

Специальность «Управление персоналом»

Заведующий кафедрой к.э.н. Алексеева Ю.В.

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

На тему: «Совершенствование управления работой предприятия на основе маркетинговых исследований

(на примере ЗАО «ТД Абсолют»)»

Исполнитель: Васильев Руслан Геннадьевич

Руководитель: Сысоева Елена Васильевна

Москва 2010 год

Данный титульный лист является образцом!! Следует вписать свои данные согласно заявлению !!!

Приложение 5.

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

На дипломный проект студента (ки)_________________________________________

________________________________________________________________________

выполненный на тему:_____________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Актуальность проекта___________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Научная новизна проекта ________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Оценка содержания дипломного проекта ___________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Рекомендации по внедрению дипломного проекта ___________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Рекомендуемая оценка дипломного проекта ________________________________

________________________________________________________________________

6. Возможность представления в ГАК________________________________________

________________________________________________________________________

Руководитель____________________________ ___________________________

(подпись)

«_____» _____________20____г.

Приложение 6.

РЕЦЕНЗИЯ

На дипломный проект студента (ки)_______________________________________

выполненный на тему: ___________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Актуальность, новизна __________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Оценка содержания проекта, отличительные положительные стороны проекта, недостатки и замечания по проекту__________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Рекомендуемая оценка выполненного проекта ______________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент___________________________________ ____________________

(подпись)

«______» ___________20___ г.

  1. Методические указания по выполнению дипломного проекта для студентов всех форм обучения по специальности 080505. 65

    Методические указания
    В соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 080505 "Управление персоналом" подготовка и защита дипломного проекта – непременное условие профессиональной квалификации студента и признания его
  2. Отчёт по результатам самообследования (2001-2006 гг.) Самара 2006

    Содержательный отчет
    Комиссия, назначенная приказом ректора Самарской государственной академии путей сообщения (№75 от 09.03.2005 г., с изменениями в приказе №129 от 30.03.
  3. Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки (163)

    Основная образовательная программа
    Основная образовательная программа бакалавриата, реализуемая НОУ ВПО «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» по направлению подготовки «Управление персоналом» представляет собой систему документов, разработанную и
  4. Плана издания учебно-методической литературы

    Документ
    1 курса всех специальностей и состоят из краткого грамматического справочника с упражнениями на закрепление грамматического материала и двух контрольных работ.
  5. Рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения

    Дипломная работа
    В «Методических рекомендациях» рассматриваются порядок подготовки дипломных работ/проектов к защите, основные правила изложения и оформления основного текста, приложений, слайдов, а также процедура защиты.
  6. Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине (1)

    Методические указания
    Чекан А.А. Основы кадрового консалтинга [Текст]: методические указания к выполнению курсовой работы для студентов III курса (д/о), I курса 3,5 года обучения (з/о), III курса 5,5 лет обучения (з/о) специальности «Управление персоналом» - 080505.
  7. Отчет о самообследовании основной образовательной программы по специальности 080505. 65 «Управление персоналом»

    Содержательный отчет
    Подготовка дипломированных специалистов по основной образовательной программе (ООП) по специальности 080505.65 «Управление персоналом» ведется в Самарском государственном университете путей сообщения с 2005 года.
  8. Программа практик для студентов факультета управления, обучающихся по специальности

    Программа
    Цель и задачи и объемы практик определяются соответствующими ГОС ВПО, рекомендациями соответствующих учебно-методических объединений и Положением о практике студентов , утвержденным Ученым советом КРАГСиУ от 05.
  9. Программа комплексного государственного экзамена по специальности 080505

    Программа
    Комплексный государственный экзамен по специальности 080505 — «Управление персоналом» является одним из видов аттестационных испытаний в составе итоговой государственной аттестации выпускников вузов.

Другие похожие документы..