Отчет о результатах самообследования филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академии государственной службы» в г. Ставрополе (июнь 2008 г.)

Ледовская А.В. назначена помощником директора по воспитательной работе филиала. Она организует культурно-досуговую работу, мероприятия по пропаганде здорового образа жизни на филиале, помогает директору филиала осуществлять контроль за деятельностью студенческих органов самоуправления, Совета кураторов филиала, Совета по воспитательной работе, Комиссии по профилактике правонарушений, организует работу по социальной защите студентов.

Основным учебно-научным структурным подразделением филиала является кафедра. Кафедра обеспечивает проведение учебной, учебно-методической, научной и воспитательной работы. Кафедра филиала непосредственно подчиняется директору филиала. Главная задача кафедры филиала – организация и осуществление на высоком уровне учебной и научно-методической работы по одной или нескольким родственным специализациям, проведение последовательной воспитательной работы среди студентов, научных исследований по профилю кафедры, подготовка педагогических кадров и повышение их квалификации.

На Ставропольском филиале СКАГС созданы 6 кафедр (в том числе 3 выпускающие), а также филиал кафедры ЮНЕСКО Российской академии государственной службы при президенте РФ «Государственная служба управления социально-экономическими процессами»:

  • государственного и муниципального управления, возглавляемая доцентом, к.и.н. Кудряшовым К.В. (выпускающая);

  • гражданско-правовых дисциплин, возглавляемая доцентом, к.ю.н. Ковязиным В.В. (выпускающая);

  • уголовно-правовых дисциплин, возглавляемая доцентом, к.ю.н. Гридчиным А.А. (выпускающая);

  • государственно-правовых дисциплин, возглавляемая доцентом, к.ю.н. Заикиным В.В.;

  • социально-гуманитарных дисциплин, возглавляемая доцентом, к.и.н. Германом Р.Э.;

- экономических и прикладных дисциплин, возглавляемая профессором, д.э.н. Ионовым Ч.X.-Б.

- филиал кафедры ЮНЕСКО Российской академии государственной службы при президенте РФ «Государственная служба управления социально-экономическими процессами», возглавляемая к.п.н. Бабиным И.А.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и Уставом академии руководство деятельностью кафедры осуществляет заведующий кафедрой, который непосредственно организует проведение учебной, научной, учебно-методической и воспитательной работы на кафедре, планирует мероприятия по повышению качества знаний, внедрению новых форм и методов обучения, информационных технологий и технических средств обучения в учебном процессе, осуществляет контроль за выполнением преподавателями кафедр учебных планов, индивидуальных планов учебной, научной, методической и воспитательной работы.

Заведующий кафедрой организует участие профессорско-преподавательского состава в конкурсах грантов и научно-технических программ, научно-инновационной деятельности.

Заведующий кафедрой несет ответственность за результаты ее работы.

В состав кафедры входят профессора, доценты, старшие преподаватели, ассистенты.

В филиале сформирована система внутреннего контроля исполнения поручений. В нее входят: директор филиала, Ученый совет филиала, менеджер по кадрам и офис-менеджер.

Организация делопроизводства в филиале обеспечивается выполнением инструкции по делопроизводству в Филиале, утвержденной приказом ректора от 25.12.2004 г.

Планово-экономическая, социально-хозяйственная работа осуществляется под руководством главного бухгалтера.

В управлении филиалом принимают участие студенты. Основная форма участия - представительство в составе Ученого совета филиала, Учебно-методического совета филиала, Совета по воспитательной работе, Совета кураторов, Комиссии по профилактике правонарушений, а также студенты имеют самостоятельный орган – Студенческий парламент.

С целью повышения эффективности и оперативности управления структурными подразделениями в филиале введена система документооборота на основе 12 персональных компьютеров типа IBM, объединенных в локальную сеть, имеющую выход в INTERNET.

2.3. Выводы

Оценка эффективности и системы управления содержанием и качеством подготовки на филиале позволяет сделать следующие выводы: структурные подразделения филиала соответствуют функциональным задачам академии и ее Уставу, а также целям и задачам, выполнение которых возложено на филиал, перечень выпускающих кафедр соответствует перечню специализаций, по которым ведется подготовка дипломированных специалистов на филиале.

Имеются планы работы Ученого совета филиала, кафедр, Учебно-методического совета, Совета по воспитательной работе, Совета кураторов, Комиссии по профилактике правонарушений. Организована работа по анализу выполнения решений Ученого совета филиала, приказов, распоряжений и указаний директора филиала. Имеют место различные формы контроля на филиале: отчеты кафедр; ответственных лиц о выполнении планов работы и принятых решений; заслушиваются отчеты сотрудников, по чьей вине не выполнены конкретные решения. Сложилась система внутреннего контроля исполнения поручений, существует номенклатура дел, которая соответствует основным направлениям деятельности филиала и академии.

Имеющиеся планы соответствуют целям и задачам, стоящим перед филиалом.

III. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

3.1. Общие положения

Филиал, являясь элементом единой федеральной системы непрерывного образования государственных и муниципальных служащих, в пределах возложенных на него задач, осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, как Ставропольского края, так и Южного Федерального округа. Количество государственных и муниципальных служащих в нашем регионе в настоящее время составляет около 120 тыс. человек, в том числе в органах местного самоуправления работает более 70 тыс. муниципальных служащих. Согласно статистическим данным, ежегодное обновление кадрового состава государственных и муниципальных служащих в регионе составляет от 10% до 12% или, примерно, 12 тыс. человек. Кроме того, вакантные места на замещение должностей в органах государственного и муниципального управления в настоящее время составляют примерно 5%, т.е. около 6 тыс. человек. Следовательно, ежегодная потребность региона в государственных и муниципальных служащих в целом составляет 18 тыс. человек. Из них 30%, или около 6 тыс. вакансий должны быть укомплектованы специалистами с высшим образованием, потребность в которых будет востребована на ближайшие 10 лет.

Таким образом, следуя концепции непрерывного развития высшей школы, филиал принимает активное участие в региональной политике. Функционируя на конкретной территории, являясь одним из ее важнейших социально-культурных и научно-исследовательских элементов, филиал ориентируется, прежде всего, на складывающиеся здесь реальные условия, специфические требования и в зависимости от них создает структуру подготовки специалистов, которая включает в себя систему непрерывного профессионального образования. Роль филиала как регионального многоуровневого учебно-научного комплекса возрастает в связи с принятием нового Федерального закона о государственной гражданской службе в Российской Федерации и обновлением законодательства о местном самоуправлении в РФ.

3.2. Структура подготовки специалистов по основным

образовательным программам

В настоящее время филиал осуществляет подготовку специалистов для многочисленных органов государственного и муниципального управления по двум уровням подготовкиспециалистов (высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование) и трем формам обучения: очная форма обучения продолжительностью – 5 лет; сокращенная форма обучения по сокращенным программам высшего профессионального образования на базе имеющегося среднего профильного образования или высшего профессионального образования – 3,5 года; заочная форма обучения продолжительностью – 6 лет, а также заочная форма обучения по сокращенным программам высшего профессионального образования на базе имеющегося высшего и среднего профильного образования 3,5 - 4 лет.

В настоящий момент лицензированы следующие образовательные программы, по которым филиал может осуществлять образовательную деятельность:

ПРОГРАММЫ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

030501 Юриспруденция - очное, заочное, сокращенное

080504 Государственное и муниципальное управление - очное, заочное, сокращенное

ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов по профилю филиала

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю филиала

Общий контингент обучающихся на 01.10.2007 года составил 834 человека.

  • высшее профессиональное образование – 834 чел. (226 – очная форма обучения, 21 очно-заочная форма обучения, 587 – заочная форма обучения);

  • дополнительное образование – 50 чел.

3.3. Подготовка специалистов по основным образовательным

программам высшего профессионального образования

Структура подготовки специалистов в филиале выстраивалась адекватно региональным потребностям. Именно потребности органов государственного и муниципального управления, предприятий, организаций, учреждений региона в подготовке кадров обеспечили не только сохранение набора студентов, но и некоторый его рост. Динамика численности студентов, обучающихся в филиале за последние 5 лет, представлена в таблице 1.

Как видно из таблицы 1, в филиале в 2003 году обучалось 492 человека, в 2007 году контингент обучающихся составил – 834 человек (прирост составил 69,5%).

Таблица 1

ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ФИЛИАЛЕ В 2003-2007 гг.

Год приема

Направления подготовки специальности

ГМУ

Юриспруденция

Всего

2003г.

143

349

492

2004г.

177

571

748

2005г.

228

601

829

2006г.

255

604

859

2007г.

249

585

834

Условные обозначения:

ГМУ - Государственное и муниципальное управление.

Численность студентов филиала по специальностям, базовому образованию и формам обучения представлена в таблице 2.

Таблица 2.

  1. Отчёт о результатах самообследования филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

    Содержательный отчет
    На основании решения Совета филиала от 25.06.2008 г., приказа директора № 34аА от 26.06.2008 г. в целях определения готовности Пятигорского филиала СКАГС к внешней аттестационной экспертизе проведено самообследование филиала в целом
  2. Отчет о результатах самообследования Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

    Содержательный отчет
    В связи с проведением в ноябре 2008 года очередного лицензирования и аккредитации Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ростовская государственная консерватория (академия) им.
  3. Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения (3)

    Содержательный отчет
    4.1. Соответствие нормативных документов, отражающих содержание подготовки специалистов в СГПИ, требованиям Государственного образовательного стандарта
  4. Отчет о результатах самообследования по реализации профессиональных образовательных программ гоу впо «Адыгейский государственный университет»

    Содержательный отчет
    в период с 1 октября 2009 года по 30 апреля 2010 г. провела экспертизу реализации профессиональных образовательных программ ГОУ ВПО “Адыгейский государственный университет”.
  5. Отчет о результатах самообследования специальности 030501 «юриспруденция» Саранск 2008 (1)

    Содержательный отчет
    При подготовке к комплексной оценке деятельности и проведении самообследования Саранского кооперативного института (филиал) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центрсоюза Российской Федерации
  6. Отчет о результатах самообследования специальности 030501 «юриспруденция» Саранск 2008 (2)

    Содержательный отчет
    При подготовке к комплексной оценке деятельности и проведении самообследования Саранского кооперативного института (филиал) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центрсоюза Российской Федерации
  7. Отчет о результатах самообследования Моздок, 2008

    Содержательный отчет
    В соответствии c Аттестационной экспертизой высших и средних образовательных учреждений, утвержденной Государственной инспекцией по аттестации учебных заведений России, в Моздокском филиале Негосударственного образовательного учреждения
  8. Отчет о результатах самообследования и готовности к комплексной оценке деятельности

    Содержательный отчет
    Соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству, уставу РГЭУ «РИНХ» и положению о филиале 16
  9. Отчет гоу впо «южно-российский государственный технический университет (новочеркасский политехнический институт)» о результатах самообследования (1)

    Содержательный отчет
    Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)» утвержден в соответствии со следующими актами:

Другие похожие документы..