Отчет о результатах самообследования филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академии государственной службы» в г. Ставрополе (июнь 2008 г.)

9.5. Международное сотрудничество филиала (2004-2008 гг.)

Деятельность филиала была направлена на решение следующих проблем: совершенствование процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров; обучение студентов по всем лицензированным специальностям. В этом аспекте наиболее эффективными явились следующие направления международного сотрудничества:

- повышение квалификации профессорско-преподавательского состава филиала в центрах подготовки стран Евросоюза и США. Ряд преподавателей прошли стажировку или краткосрочные курсы в образовательных центрах Германии и США по программам «Политическое устройство ФРГ» и «Гражданское образование США»

- системное изучение преподавателями филиала зарубежного опыта посредством творческих командировок, проведения проблемных семинаров и научных конференций совместно с фондами и образовательными центрами стран Евросоюза и США. Результатами их творческого обмена с иностранными специалистами по проблемам преодоления экстремизма, формирования толерантности, местного самоуправления, политического устройства государств, подготовки кадров государственных и муниципальных служащих выразились в интересных методических разработках, опубликовании монографий, научных статей. Анализ зарубежного опыта и его обобщение, материалы стажировок использованы при разработке учебных курсов и дисциплин «Политология», «Социология», «Этноконфликтология», «Формирование стандартов и норм толерантного поведения государственных и муниципальных служащих» и др.

- разработка и осуществление международных программ и проектов с участием ТАСИС направленных на приведение регионального и местного законодательства в соответствии с законодательством РФ, а также минимальными международными нормами в межэтнических проблемах.

- подготовка государственных и муниципальных служащих по работе в полиэтничном регионе, направленная на формирование климата доверия и толерантного сознания как основы предупреждения экстремизма. Организация и проведения совместных с зарубежными специалистами семинаров по реализации административной реформы и реформы государственной службы в РФ.

Развитие международного сотрудничества и партнерских связей с зарубежными образовательными центрами и фондами является одним из приоритетных направлений в деятельности филиала. Коллектив вуза успешно сотрудничает с московским представительством фонда Конрада Аденауэра (ФРГ). Приоритетами данного фонда являются вопросы поддержки и развития правового государства, федерализма и местного самоуправления, политических партий и парламентаризма, диалога ценностей и партнёрства в области безопасности. В рамках сотрудничества с данным фондом была организованна стажировка сотрудников нашего вуза по программе «Политическое устройство ФРГ» в августе 2005г. По программе «Партнёрство в области безопасности» совместно с данным фондом запланирована научно-практическая конференция в мае 2006г. «Борьба против терроризма и обеспечение гражданского мира и согласия в регионе конфликта». На данной конференции предусматривается обсуждение работы органов государственной власти и местного самоуправления по формированию гражданского мира и согласия в полиэтничном регионе. Эта конференция будет проводиться в рамках разработанной Правительством Ставропольского края этнополитики в 2006 – 2010г.

В период деятельности вуза получило дальнейшее развитие сотрудничество филиала с программой ТАСИС. В преддверии реформы местного самоуправления в 2003-2004 г. в Ставропольском крае реализовывался проект «Улучшение межэтнических отношений и развитие толерантности в России», финансируемый Европейским Союзом в рамках программы Сотрудничества ЕС в России (ТАСИС). Основная цель этого проекта − содействие местным властям и гражданскому обществу в улучшении межэтнических отношений, развитии толерантности и предупреждении экстремизма на региональном уровне. В реализации проекта принимал участие наш вуз. Проект Тасис предусматривал ряд компонентов, в том числе и подготовку специальных программ, посвященных проблемам взаимоотношений между органами местного самоуправления и этническими и религиозными сообществами. Вузом был проведён ряд круглых столов в рамках проекта. Проект способствовал росту толерантности и осознанию обществом прав этнических меньшинств в Ставропольском крае, взаимодействию органов государственной власти и местного самоуправления и также сотрудников правоохранительных органов и населения.

Второй год продолжаются полезные, деловые контакты между нашим филиалом и американскими коллегами из Совета Района Залива, города Сан-Франциско, штат Калифорния, США в рамках программы «Климат доверия». Главная цель указанной программы - приводить в действие механизмы для установления продуктивных взаимоотношений и связей между органами власти и различными слоями общества. В рамках данной программы установлены тесные взаимоотношения с образовательными учреждениями Рязани, Санкт Петербурга и Москвы. Сотрудники нашего института приняли участие в международных конференциях в г. Рязани и Москве в рамках программы «Климат доверия». При поддержке американских коллег у нас установились тесные контакты с музеем толерантности в городе Лос-Анжелесе. Совместными усилиями с Совета Района Залива, город Сан-Франциско, штат Калифорния, США в рамках программы «Климат доверия» будет реализован проект «Толерантность – фактор стабильности в местных сообществах (комплекс мероприятий по формированию толерантного сознания у муниципальных служащих)».

Цель проекта: реализация комплекса мероприятий по формированию толерантности в системе функционирования органов местного самоуправления с целью обеспечения гражданского мира и согласия в местных сообществах. Уникальность нашего проекта состоит в обучении сотрудников вновь созданных органов местного самоуправления работе в сложной межэтнической и конфликтогенной обстановке и формировании центров толерантности в местных сообществах, как структур, направленных на конструктивные социальные изменения по обеспечению гражданского мира и согласия. Весьма позитивным является то, что в период подготовки проекта у нас состоялись встречи с американскими коллегами: работниками органов власти, представителями общественных организаций. Они передали богатый опыт, который был накоплен в США по взаимодействию органов власти и гражданского общества. Уникальным достоинством Программы «Климат Доверия» является то, что она долгосрочна. Наш филиал будет в дальнейшем развивать международное сотрудничество с американскими коллегами по развитию партнёрских связей и обмену опытом по формированию стандартов и норм толерантного поведения государственных и муниципальных служащих.

За прошедший период получило дальнейшее развитие сотрудничества с представительством Британского Совета в РФ. Представители этой международной организации побывали у нас в гостях. Были установлены деловые контакты по ряду образовательных проектов. Это проект Бридж (Британо-российское сотрудничество в сфере высшего образования). Данный проект предусматривает разработку курсов профессиональной подготовки, в том числе и для государственных и муниципальных служащих. Мы приняли участие в двух семинарах проводимых, в рамках этого проекта, а также в выставке британского образования, организованной Британским Советом в Москве. Наш вуз принимает участие в проекте данной международной организации «Северо-Кавказская образовательная инициатива» в качестве партнёра. Проект предусматривает повышение квалификации государственных и муниципальных служащих в области формирования гражданского правосознания у населения.

В последний период наш филиал установил тесные отношения с представительством Министерства международного развития Великобритании в РФ (DFID). Данное представительство работает в России по программам, направленным на повышение эффективности государственного управления, и реализует ряд проектов в этом направлении. Представители этой организации побывали в нашем вузе, обменялись опытом работы в области государственного управления и пригласили нас к участию в проектах, реализуемых ими в Южном федеральном округе. Сотрудники нашего вуза неоднократно встречались в посольстве Великобритании с работниками данного министерства для обсуждения участия нашего вуза в проекте «Укрепление системы государственного управления в субъектах РФ в составе Южного федерального округа».

Филиал активно включился в ряд проектов, реализуемых в России представительством Всемирного банка. Эта международная организация, являясь специализированным учреждением ООН, участвует в разработке и проведении программ по административной реформе в РФ и реформе государственного управления. Установившиеся контакты обеспечили наше участие в проведении ряда семинаров организованных Всемирным банком по административной реформе в РФ в масштабах Южного федерального округа. Наше участие предусматривает также работу сотрудников нашего вуза в качестве экспертов представительства Всемирного банка. Мы тесно сотрудничаем и обмениваемся информацией с Ресурсным центром этой международной организации.

Вуз участвует в работе Фонда «Институт экономики города». Мы принимаем активное участие в семинарах, организованных данным фондом. Семинары состоятся в рамках программы содействия муниципальному экономическому развитию, реализуемой Фондом «Институт экономики города» при поддержке Агентства США по международному развитию. Семинары ориентированы на муниципальных и региональных руководителей, специалистов управлений местных администраций, лидеров некоммерческих организаций, представителей бизнес-сообщества Южного федерального округа.

Филиал осуществляет постоянный мониторинг различных проектов, конкурсов, грантов, стипендий. Налажена информация кафедр, подразделений вуза о грантах и конкурсах. Сотрудники кафедр участвуют в реализации грантов и программ, предлагаемых нашими зарубежными партнёрами.

Предыдущий период показал, что международные связи филиала становятся всё более важным фактором качественного улучшения подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих, повышения их квалификации, обогащения содержания и методик учебных курсов, использования разнообразных приёмов активного обучения. Эффективность этих связей проявляется в интенсификации научно-исследовательской работы и её большей направленности на совершенствование практики государственного и муниципального управления. Их влияние сказывается в интересных методических разработках, издании широкого круга учебной литературы, монографий, статей, используемых не только в учебном процесс, но и в деятельности государственных и муниципальных органов власти и управления.

I. В марте 2007 года был проведен круглый стол «Выборы органов власти в РФ и права человека». В мероприятии приняли участие: профессорско-преподавательский состав, студенты ВУЗа и научное сообщество Ставропольского края.

II. 29 марта 2007 г. была проведена международная конференция «Административная реформа: пути оптимизации взаимодействия органов власти и гражданского общества в полиэтничном регионе»;

III. 30 марта 2007г. проводился международный проблемный семинар «Формирование органами власти гражданской солидарности, культуры мира и согласия в регионе конфликта». В этих мероприятиях приняли участие: научная общественность Северного Кавказа, представители Северо-Кавказской академии государственной службы, Российской академии государственной службы при Президенте РФ, представители Правительства, Государственной Думы Ставропольского края, ФСБ, МВД, других органов государственной власти и управления, а также муниципальные служащие конфликтогенных восточных районов края.

В рамках семинара был проведен интерактивный тренинг для представителей органов местного самоуправления Ставропольского края «Взаимодействие институтов гражданского общества и органов власти как фактор обеспечения гражданского мира и согласия в регионе конфликта».

IV. 17 апреля 2007 года был проведен круглый стол для сотрудников правоохранительных органов «Проблемы реализации и формы защиты прав человека и гражданина в Ставропольском крае как составной элемент обеспечения гражданского мира и согласия в регионе конфликта».

V. В Ставрополе 20 апреля 2007 года прошла научно-практическая конференция «Проблемы реализации уголовной политики Российской Федерации на региональном уровне». Организаторами выступили наш вуз и филиал по Ставропольскому краю Всероссийского научно-исследовательского института МВД России. Активное содействие проведению научного форума оказало Главное Управление внутренних дел по Ставропольскому краю.

VI. Совместно с Правительством Ставропольского края и Ставропольской Государственной Думой в честь празднования Дня края 19 мая 2007 года нами в рамках работы филиала кафедры ЮНЕСКО был организован краевой фестиваль «Живи, Ставрополье, в мире и дружбе».

VII. В рамках совместного международного проекта «Обеспечение гражданского мира и согласия в регионе конфликта» (реализуемого в рамках работы филиала кафедры ЮНЕСКО) Ставропольского филиала Северо-Кавказская академия государственной службы и Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России на базе Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД России 6-7 июня 2007 года проводилась международная научно-практическая конференция «Миграционные процессы в условиях глобализации общества».

VIII. 13-16 сентября 2007 года директор Ставропольского филиала Северо-Кавказской академии государственной службы принимал участие в международной конференции «Межкультурный и межрелигиозный диалог в целях устойчивого развития», проводимойБюро ЮНЕСКО в РФ, Российской академией государственной службы при Президенте РФ, город Москва. Васильев Ю.В. на конференции выступил с докладом «Этнокультурный диалог как одно из условий общественной безопасности в Ставропольском крае» и поделился опытом работыпо реализации проекта, а также распространил литературу, выпущенную по проекту.

IX. 12 сентября 2007г. на базе Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД РФ состоялся семинар для правоохранительных органов «Роль органов внутренних дел в обеспечении этнического и гражданского мира среди народов Северного Кавказа».

X. 20 сентября 2007 года на базе Ставропольского филиала Северо-Кавказской академии государственной службы был проведен международный семинар «Социальный диалог – инструмент обеспечения гражданского мира».

Для представителей муниципальных служащих в рамках семинара был проведен интерактивный тренинг «Организация деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна».

XI. 22-23 октября 2007 года на базе Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД РФ состоялась международная научно-практическая конференция для правоохранительных органов «Противодействие торговле людьми и использованию рабского труда».

XII. 22-23 ноября 2007 года на базе Ставропольского филиала Краснодарского университета МВД РФ, совместно с администрацией г. Ставрополя и Ставропольским филиалом Северо-Кавказской академии государственной службы была проведена III международная научно-практическая конференция «Безопасность Ставрополя: диалог власти и общества».

XIII. Заведующий филиалом кафедры ЮНЕСКО Бабин И.А. 6 декабря 2007г. в Москве принял участие во Всероссийской конференции «Города России за гражданскую солидарность и межнациональное согласие», проводимой Правительством Москвы. Он выступил на ней с докладом «Работа местных органов власти по обеспечению гражданского мира и согласия в регионе конфликта».

В конференции приняли участие руководители высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, главы администраций городов Российской Федерации, руководящие сотрудники Министерства иностранных дел Российской Федерации, представители ЮНЕСКО и Европейской коалиции городов против расизма.

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ

Филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Северо-Кавказская академия государственной службы» в г. Ставрополе представляет собой многоуровневый образовательный комплекс, который готовит кадры по программам высшего и дополнительного профессионального образования по лицензированным МО программам.

  1. Филиал имеет необходимое организационно-правовое обеспечение, соответствующее требованиям законодательства и нормативным положениям в системе образования РФ.

  2. Внутривузовская нормативная документация, регламентирующая подготовку студентов по аттестуемым специальностям в основном соответствует нормативным документам Министерства образования и науки РФ.

  3. Структура филиала и система управления адекватно отражают достигнутый уровень развития филиала.

  4. Генеральным заказчиком по дополнительному профессиональному образо­ванию специалистов по вопросам местного самоуправления и государственной службы выступают органы власти и управления различных уровней: от федерального до местного.

  5. Содержание и сроки реализации основных образовательных программ по очной и заочной формам обучения соответствуют ГОС. По всем дисциплинам образовательных программ имеются рабочие программы с современным перечнем учебной литературы.

  6. Организация учебного процесса осуществляется на основе выполнения рабочих учебных планов, отражается в графиках учебного процесса, расписании учебных занятий и самостоятельной работы.

  7. Расписание занятий полностью соответствует рабочим учебным планам специальностей. Формы, содержание и сроки проведения практик соответствуют ГОС.

  8. Преподаватели филиала используют на занятиях современные методы обучения: деловые и имитационные игры, тренинги, кейсы, ТСО, применяют новые педагогические технологии, такие, как: проблемное обучение, личностно-ориентированное обучение, дистанционное обучение.

  9. Все учебные дисциплины обеспечены программами, аудиторным фондом.

  10. Общий фонд литературы составляет 18324 экз. Средняя обеспеченность студентов основной литературой по специальности «Юриспруденция», «Государственносе и муниципальное управление соответствует предъявляемым требованиям по рекомендуемым нормам книгообеспеченности.

  11. Филиал имеет договоры с 12 базовыми предприятиями для проведения практик студентов.

  12. В филиале имеются необходимые условия для внеучебной работы с обучающимися, действуют центр культуры и досуга студенческой молодежи, студенческий парламент.

  13. В филиале действует система внутривузовского контроля качества подготовки специалистов включающая такие элементы, как: оценка и анализ уровня знаний при приеме студентов, система текущего и промежуточного контроля знаний, оценка и анализ качества подготовки выпускников по результатам ГЭК и ГАК. Эффективность системы внутривузовского контроля качества характеризуется положительной динамикой показателей успеваемости. С мест работы выпускников рекламаций на качество их подготовки не поступало, на бирже труда зарегистрированных выпускников филиала нет.

  14. Для управления качеством в филиале используются отдельные элементы модели SWOТ - анализа.

  15. Все учебные дисциплины основных образовательных программ укомплектованы преподавателями с соответствующим базовым образованием, средний возраст преподавателей филиала - 41 лет.

  16. Ученые степени и звания имеют 83,9% профессорско-преподавательского состава филиала, в том числе докторов, профессоров – 12,5%. Профессорско-преподавательский состав филиала имеет стаж научно- педагогической деятельности 7 и более лет, текучесть ППС филиала - низкая.

  17. В филиале ведется НИР по региональной тематике; НИР преподавателей соответствует профилю подготовки специалистов.

  18. В филиале ведется научно-исследовательская работа студентов. По итогам конкурса научных работ молодых ученых и студентов вузов 2005 г. было рекомендовано к опубликованию 45 работ студентов филиала.

  19. Материальная база филиала соответствует лицензионным требованиям, общая площадь составляет 6350 м2.

  20. Филиал имеет библиотеку, читальный зал, компьютерные классы в аренде с 45 компьютерами, актовый зал, зал для спортивных занятий, столовую, пункт медицинского обслуживания в поликлинике.

  21. Комиссия по самообследованию филиала, всесторонне проанализировав деятельность вуза по реализации профессиональных образовательных программ специальностей: 080504 – «Государственное и муниципальное управление»; 030501 – «Юриспруденция», отмечает соответствие организации учебного процесса, учебно-методической и научно-исследовательской деятельности требованиям ГОС и аккредитационным показателям, а уровень качества знаний определяет как достаточный.

Председатели комиссии по самообследованию

филиала при проведении комплексной оценки

Директор филиала Ю.В.Васильев

Ректор Института Дружбы

народов Кавказа Т.С. Ледович

Председатели подкомиссии Д.А.Кошева

Е.П.Лебедева

  1. Отчёт о результатах самообследования филиала федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

    Содержательный отчет
    На основании решения Совета филиала от 25.06.2008 г., приказа директора № 34аА от 26.06.2008 г. в целях определения готовности Пятигорского филиала СКАГС к внешней аттестационной экспертизе проведено самообследование филиала в целом
  2. Отчет о результатах самообследования Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

    Содержательный отчет
    В связи с проведением в ноябре 2008 года очередного лицензирования и аккредитации Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ростовская государственная консерватория (академия) им.
  3. Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения (3)

    Содержательный отчет
    4.1. Соответствие нормативных документов, отражающих содержание подготовки специалистов в СГПИ, требованиям Государственного образовательного стандарта
  4. Отчет о результатах самообследования по реализации профессиональных образовательных программ гоу впо «Адыгейский государственный университет»

    Содержательный отчет
    в период с 1 октября 2009 года по 30 апреля 2010 г. провела экспертизу реализации профессиональных образовательных программ ГОУ ВПО “Адыгейский государственный университет”.
  5. Отчет о результатах самообследования специальности 030501 «юриспруденция» Саранск 2008 (1)

    Содержательный отчет
    При подготовке к комплексной оценке деятельности и проведении самообследования Саранского кооперативного института (филиал) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центрсоюза Российской Федерации
  6. Отчет о результатах самообследования специальности 030501 «юриспруденция» Саранск 2008 (2)

    Содержательный отчет
    При подготовке к комплексной оценке деятельности и проведении самообследования Саранского кооперативного института (филиал) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центрсоюза Российской Федерации
  7. Отчет о результатах самообследования Моздок, 2008

    Содержательный отчет
    В соответствии c Аттестационной экспертизой высших и средних образовательных учреждений, утвержденной Государственной инспекцией по аттестации учебных заведений России, в Моздокском филиале Негосударственного образовательного учреждения
  8. Отчет о результатах самообследования и готовности к комплексной оценке деятельности

    Содержательный отчет
    Соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству, уставу РГЭУ «РИНХ» и положению о филиале 16
  9. Отчет гоу впо «южно-российский государственный технический университет (новочеркасский политехнический институт)» о результатах самообследования (1)

    Содержательный отчет
    Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)» утвержден в соответствии со следующими актами:

Другие похожие документы..