Методические указания по выполнению дипломного проекта для студентов всех форм обучения по специальности 080505. 65

ПРИНЯТО

Ученым Советом

Протокол № __

от «__» __________ 2010 г.

УТВЕРЖДАЮ

Ректор

___________Федулин А.А.

«__» _______2010 г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению дипломного проекта

для студентов всех форм обучения

по специальности080505.65«Управление персоналом»

специализации «Рекрутмент»

«Служба персонала и кадровое консультирование»

на 2011 год

Москва, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………5

  1. Сущность, цели и задачи дипломного проекта………………………………5

  2. Состав дипломного проекта и требования к его выполнению……………...7

    1. 2.1. Общие требования к выполнению дипломного проекта………………..…7

    2. 2.2. Требования к оформлению дипломного проекта………….………….…...8

              1. 1. Общие требования…………………………………………………………….8

              2. 2. Примеры оформления рисунков……………………………………………..9

                  1. 3. Пример оформления таблицы………………………………………………10

                  2. 4. Пример записи формулы……………………………………………………11

                  3. 5. Список использованных источников………………………………………11

                  4. 6. Пример оформления приложения………………………………………….12

    3. 2.3. Объем и структура дипломного проекта……… …………………….........13

    4. 2.4. Содержание дипломного проекта…………………………….……..…….14

      1. 2.4.6. Оформление литературных источников…………………………………29

      2. 2.4.7. Оформление приложений……………………………………………..…31

      3. 2.4.8. Оформление глоссария ключевых слов………………………………….31

3. Организация дипломного проектирования……………………………..…32

    1. 3.1 Основные этапы и сроки выполнения дипломного проекта…………..…..32

    2. 3.2. Выбор и утверждение темы дипломного проекта……………………..…..33

    3. 3.3. Руководство дипломным проектом………………………………………...35

    4. 3.4. Задание на дипломный проект…………………………………………..….37

    5. 3.5. Контроль за ходом выполнения дипломного проекта…………………… 38

    6. 3.6. Оформление дипломного проекта………………………………………….39

    7. 3.7. Защита дипломного проекта……………………………………………..…41

      1. 3.7.1. Подготовка к защите дипломного проекта…………………...………….41

      2. 3.7.2. Процедура защиты дипломного проекта……………..……………...… 44

      3. 3.7.3. Оформление итогов защиты дипломного проекта…….………………. 46

4. Список нормативно-правовых документов, использованных при оформлении методических указаний по дипломному проектированию………...47

Приложения………………………………………………………………………48

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 080505 "Управление персоналом" подготовка и защита дипломного проекта – непременное условие профессиональной квалификации студента и признания его специалистом с высшим образованием.

Согласно предъявляемым требованиям выполнение дипломного проекта призвано способствовать закреплению знаний, полученных в процессе изучения общетеоретических и специальных дисциплин, умений и навыков, приобретенных во время прохождения практик в различных организациях , их использованию в практической работе по специальности.

Основная задача методических указаний - оказать необходимую помощь и направить усилия студента на качественное выполнение дипломного проекта. Методические указания предназначены для студентов, завершающих обучение по специальности 080505 " Управление персоналом", а также для научных руководителей и консультантов дипломного проекта. Они могут быть использованы как в процессе непосредственной разработки дипломного проекта, так и при сборе, систематизации и обобщении исходных материалов к дипломному проекту.

1. Сущность, цели и задачи дипломного проекта

Дипломный проект – это самостоятельная квалификационная работа студента, завершающего обучение по избранной специальности.

Основной целью дипломного проекта является дальнейшее углубление и специализация знаний и навыков студентов в области управления персоналом.

Целями дипломного проектирования являются также:

- расширение теоретических знаний и практических навыков по определенному разделу или направлению дисциплины «Управление персоналом»;

- отработка студентом навыков научно-исследовательской работы на основе изучения и самостоятельной разработки современных методов анализа процессов, происходящих в сфере кадрового менеджмента, овладение методикой исследований, экспериментирования при разработке проблем и вопросов, решаемых в дипломном проекте;

- определение уровня подготовленности студента к предстоящей профессиональной деятельности в различных организациях.

Для успешного выполнения дипломного проекта студенту необходимо:

- иметь глубокие знания в области менеджмента, технологии и экономики предприятия, социологии и экономики труда, трудового законодательства и гражданского права;

- владеть технологиями формирования и проектирования систем управления персоналом и современными методами кадрового менеджмента.

В процессе выполнения дипломного проекта студент должен решить следующие задачи:

- обосновать актуальность выбранной темы, практическую значимость выполнения дипломного проекта;

- изучить теоретические положения, нормативно-правовую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме проекта;

- изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам и проблемам дипломного проекта по результатам изучения специализированной литературы;

- собрать необходимый статистический материал для проведения структурного и сопоставительного анализа по теме дипломного проекта;

- провести анализ собранных данных, используя современные методы обработки информации;

- сделать выводы и разработать проектные мероприятия по решению поставленных в дипломном проекте проблем и задач;

- провести оценку экономической и социальной эффективности разработанных в проекте мероприятий;

- оформить дипломный проект в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным документам.

2. Состав дипломного проекта и требования к его выполнению

2.1 Общие требования к выполнению дипломного проекта

Дипломный проект предполагает содержательную теоретическую разработку избранной темы с анализом периодической литературы, нормативно-правовых актов, статистической информации, авторских наблюдений, экспериментов и других материалов по исследуемой проблеме.

Дипломный проект должен иметь логично выстроенную структуру, которая в систематизированной форме концентрированно отражает текстуально изложенное содержание проведенного исследования и его результаты.

Дипломный проект должен быть посвящен разработке одной из актуальных проблем, направленных на повышение эффективности кадрового менеджмента на предприятиях и в организациях, совершенствование кадрового управления в соответствии с современными тенденциями развития производства.

При выполнении дипломного проекта должны быть соблюдены следующие основные требования:

  • обоснование проектных мероприятий на основе анализа управленческой и хозяйственной деятельности объекта исследования;

  • соответствие предлагаемых проектных мероприятий целям и перспективным тенденциям развития объекта исследования;

  • соответствие уровня разработки темы дипломного проекта современному уровню разработок, методических положений и рекомендаций по совершенствованию управления персоналом.

Единство общих требований позволяет обеспечить единую методическую основу при одновременном использовании творческой инициативы дипломника, предполагает широкую инициативу студента в разработке темы дипломного проекта в самых разных ее аспектах с учетом его индивидуальных способностей и пожеланий. Оригинальность решения задачи исследования – один из важнейших критериев оценки качества дипломного проекта.

Дипломный проект должен разрабатываться на конкретных аналитических материалах предприятий, организаций и подразделений в системе кадрового управления, за последние, как минимум, три года, основываться на действующем законодательстве Российской Федерации, ее субъектов, базироваться на использовании проверенных практикой современных методов и механизмов, содержать решение конкретных управленческих задач, способствующих успешному достижению целей и задач дипломного проектирования.

В дипломном проекте должны активно использоваться такие методы анализа и прогноза как, программно-целевой, экономико-математическое моделирование, экспертные оценки, факторный анализ, стохастический анализ, математическая экстраполяция и другие.

Особое внимание при выполнении и оформлении дипломного проекта следует обратить на широкое использование компьютерной техники и соответствующего программного обеспечения.

2.2 Требования к оформлению дипломного проекта

1. Общие требования

Текст дипломного проекта должен быть набран на персональном компьютере и распечатан на принтере, шрифт 14 (TimesNewRoman), через полтора интервала. Требования к полям: левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ составляет 5 знаков. Текст выравнивается по ширине.

Страницы текста дипломного проекта нумеруются, номер страницы ставится вверху справа. Титульный лист считается первым, но номер на нем не проставляется.

Каждая часть начинается с новой страницы. Максимальное количество частей – 4.

Заголовки следует печатать с прописной буквы без точки в конце, не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Расстояние между заголовком и текстом при выполнении документа машинописным способом должно быть равно 3 интервалам. Расстояние между заголовками главы и раздела - 2 интервала.

Пример оформления содержания

ВВЕДЕНИЕ

  1. Теоретическая часть

    1. ……

    2. …….

………

  1. Аналитическая часть

    1. ………

    2. …….

…….

3. Проектная часть

3.1. ……….

3.2. … . .…..

4. Экономическая часть

……….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Приложение А……

Приложение Б……

и т.д.

  1. Методические рекомендации по выполнению дипломного проекта для студентов, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом»

    Методические рекомендации
    Настоящие методические рекомендации предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в качестве руководства по подготовке и защите дипломных проектов.
  2. Рекомендации по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов всех форм обучения

    Дипломная работа
    В «Методических рекомендациях» рассматриваются порядок подготовки дипломных работ/проектов к защите, основные правила изложения и оформления основного текста, приложений, слайдов, а также процедура защиты.
  3. Плана издания учебно-методической литературы

    Документ
    1 курса всех специальностей и состоят из краткого грамматического справочника с упражнениями на закрепление грамматического материала и двух контрольных работ.
  4. Методическое пособие для студентов заочной формы обучения тольятти 2006

    Информационно-методическое пособие
    Безопасность жизнедеятельности. Методическое пособие для студентов заочной формы обучения / Л.Н. Горина, Н.Е. Данилина, Т.Н. Рыжкова. - Тольятти: Изд-во ТГУ, 2006.
  5. План издания учебной и методической литературы уральского государственного университета путей сообщения на 2009 год

    Документ
    Лабораторные работы по программированию в системе Delpfi для специальностей 190402–Автоматика, телемеханика и связь, 080801– Прикладная информатика в экономике
  6. Московский государственный областной университет

    Методические указания
    Методические указания к выполнению дипломного проекта для студентов специальности «Управление персоналом» - 080505.65. - М.: Издательство МГОУ, 2012 – 60 с.
  7. Отчёт по результатам самообследования (2001-2006 гг.) Самара 2006

    Содержательный отчет
    Комиссия, назначенная приказом ректора Самарской государственной академии путей сообщения (№75 от 09.03.2005 г., с изменениями в приказе №129 от 30.03.
  8. Список новых поступлений литературы в библиотеку в марте 2008 года

    Документ
    Аникин, Б. А. Коммерческая логистика [Текст] : учебник / Б. А. Аникин, А. П. Тяпухин ; Государственный университет управления. Оренбургский государственный университет.
  9. Отчет о самообследовании основной образовательной программы по специальности 080505. 65 «Управление персоналом»

    Содержательный отчет
    Подготовка дипломированных специалистов по основной образовательной программе (ООП) по специальности 080505.65 «Управление персоналом» ведется в Самарском государственном университете путей сообщения с 2005 года.

Другие похожие документы..