Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов, обучающихся по специальностям 080507. 65 «Менеджмент организации»

ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ПОЛИТИКИ

Санкт-Петербургский филиал

Утверждено на заседании

Совета факультета экономики

и управления

Протокол №

« »____________________ 2009 г.

Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов, обучающихся по специальностям

080507.65 «Менеджмент организации»,

080105.65 «Финансы и кредит» и

080109.65 «Бухгалтерский учёт и аудит».

Санкт-Петербург

2009 г.

1. Общие положения по подготовки выпускной квалификационной работы (ВКР)

1. Итоговая государственная аттестация студентов факультета Экономики и управления включает защиту выпускной квалификационной работы и сдачу комплексного государственного экзамена по специальности.

2. Выпускная квалификационная работа (ВКР) имеет целью систематизацию и углубление знаний, совершенствование навыков и умений студентов в решении комплексных экономико-управленческих задач с элементами исследований. Она отражает уровень подготовленности студента к выполнению профессиональных обязанностей в соответствии с полученной специальностью и выполняется на заключительном этапе обучения.

3. К ВКР допускаются студенты, которые полностью завершили теоретический курс обучения, прошли преддипломную практику.

4. Тематика ВКР разрабатывается кафедрой и утверждается советом факультета. Она должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию экономической и управленческой науки и отражать потребности предприятий (организаций) различных форм собственности.

Выбор темы ВКР осуществляется студентом самостоятельно. Студент может предложить свою тему при обосновании целесообразности ее разработки.

При закреплении темы ВКР за студентом очно-заочной (заочной) формы обучения принимаюся во внимание его место работы и должность, а также возможность использования в исследовании конкретных материалов предприятия, на котором он работает. В этом случае избранная студентом тема ВКР обсуждается на заседании кафедры и утверждается заведующим кафедрой.

5. Каждому студенту решением заведующего кафедрой назначается руководитель и рецензент ВКР, а при необходимости и консультанты из числа преподавателей Института. Назначение руководителя и рецензентов производиться не позднее чем за два месяца до начала работы над ВКР. В качестве рецензентов привлекаются ведущие специалисты высшей школы, а так же профессорско-преподавательский состав кафедр Института.

В тех случаях, когда ВКР выполняется по заказу предприятия, соруководителем и рецензентом могут быть специалисты из соответствующей организации.

6. В обязанности руководителя ВКР входят:

  • разработка заданий на ВКР;

  • оказание студенту помощи в составлении календарного плана выполнения ВКР, в подборе литературы, справочных и других материалов по теме работы;

  • проведение консультаций и контроль за ходом подготовки ВКР;

  • подготовка отзыва на дипломный проект.

Руководитель отвечает за подготовку студента-дипломника к защите в ЭК (ГЭК).

7. Задание на ВКР составляется руководителем по установленной форме (приложение 3) и утверждается заведующим кафедрой. Оно должно содержать название, основные разделы, цель работы и выдаётся студенту не позднее чем за два месяца до начала дипломного проектирования.

8. Кафедра устанавливает сроки отчётности студентов-дипломников о ходе выполнения ВКР.

В срок не позднее, чем за два месяца до защиты ВКР студент проходит промежуточную аттестацию, которая проводится зав. кафедрой в присутствии руководителя. К аттестации должно быть выполнено не менее 50% проекта. Неаттестованный студент от дальнейшей работы над ВКР отстраняется и представляется к отчислению за академическую неуспеваемость.

9. Студент несет личную ответственность за качество и сроки выполнения выпускной квалификационной работы, полноту и достоверность, приведенных в ней данных, а также точность проведенных расчетов.

10. Законченная ВКР подписывается студентом-дипломником и представляется основному руководителю не позднее, чем за 15 дней до начала работы ГЭК. Руководитель проверяет соответствие ВКР заданию и требованиям, предъявляемым к содержанию и оформлению, и при положительных результатах подписывает титульный лист.

11. Руководитель исполняет отзыв на выпускную квалификационную работу, в котором отражает следующие элементы:

  • соответствие дипломного проекта заданию

  • полноту раскрытия темы;

  • степень самостоятельности студента при выполнении задания;

  • умение студента анализировать проблемы и решать задачи по роду профессиональной деятельности на предприятиях и организациях;

  • новизна исследования;

  • использование оригинальных методик, владение методами технико-экономических и управленческих расчетов;

  • оценка работы студента в ходе подготовки ВКР;

  • рекомендации о допуске ВКР к защите в ГЭК, присвоении дипломнику квалификации специалиста с высшим образованием.

12. При наличии отзыва и подписей руководителя заведующий кафедрой направляет ВКР на рецензию.

В рецензии отражаются актуальность темы, соответствие ВКР заданию и установленным требованиям, кратко анализируется содержание проведенного исследования с оценкой качества выполнения отдельных разделов. Отмечаются достоинства и недостатки ВКР. Рецензия должна содержать оценку ВКР («отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно») и мнение рецензента о .возможности присвоения дипломнику соответствующей квалификации. Рецензент дает также рекомендации о дальнейшем использовании результатов работы.

13. ВКР вместе с отзывом и рецензией представляется заведующему кафедрой, который принимает решение о допуске к защите. В случае, если заведующий кафедрой не считает возможным допустить работу к защите, он выносит этот вопрос на заседание кафедры. Протокол заседания кафедры с принятым решением через деканат факультета представляется на утверждение директору Института.

2. Порядок защиты выпускной квалификационной работы

1. Допущенная к защите ВКР сдается секретарю ГЭК по специальности не позднее чем за пять дней до защиты.

2. Процедура публичной защиты предполагает:

• доклад автора ВКР продолжительностью до 15 минут;

• вопросы членов комиссии к дипломнику;

• оглашение отзыва руководителя и рецензии на ВКР;

• дискуссию, в ходе которой дипломник имеет право ответить на замечания рецензента. На защите студенту-дипломнику может быть задан любой вопрос по содержанию ВКР. При оценке результатов защиты члены комиссии руководствуются не только содержанием ВКР качеством доклада, расчетных и графических материалов, но учитывают и уровень общенаучной, теоретической и практической подготовки студента по специальности.

3. Студент, отстраненный от работы над ВКР или получивший при защите неудовлетворительную оценку, имеет право представления ВКР к защите в дальнейшем в соответствии с установленным в институте порядком.

4. Прошедшие процедуру защиты ВКР хранятся в архиве кафедры. При затребовании ВКР предприятием (организацией) для практического внедрения .подготавливается копия. Выдача оригиналов проектов из архива, в том числе студентам-дипломникам кафедры, запрещается.

3. Методические указания по выполнению ВКР.

В целом выполнение дипломного проекта предполагает следующие последовательные этапы:

  • выбор темы;

  • подбор и первоначальное ознакомление с литературой по избранной теме;

  • разработка чернового плана-проспекта ВКР;

  • изучение сложившейся практики по рассматриваемым вопросам на избранном объекте исследования, сбор и обра­ботка фактического материала;

  • углубленное изучение отобранной литературы и освоение аналитических и расчетных методик;

  • проведение исследований с подготовкой конструктивных предложений в черновом варианте;

  • составление окончательного плана ВКР;

  • написание текста с обоснованием рекомендаций по совершенствованию процесса, исследуемого в ходе выполнения ВКР;

  • подготовка доклада к защите и оформление иллюстративных материалов.

Избранная тема должна разрабатываться на конкретных материалах, собранных студентом в период преддипломной практики. Сбор данных и их анализ должны продолжаться студентом на всех этапах подготовки ВКР, вплоть до окончательного оформления работы.

Подбор литературы студент осуществляет по предметным каталогам и информационным бюллетеням самостоятельно на основе задания и рекомендаций руководителя. Отбирать следует литературу, освещающую проблематику исследования, как в общетеоретическом плане, так и с позиций существующей практики. При этом целесообразно обращаться к периодическим изданиям последних лет. Подбор источников может быть также выполнен на основе интернет ресурсов.

Структура ВКР включает введение, теоретическая часть, практическая часть, заключение, список использованной литературы и нормативно-правовых актов. Теоретическая и практическая части могут включать разделы и параграфы.

Изложение материала в ВКР должно быть последовательным и лаконичным. Все разделы и параграфы должны быть связаны между собой, и каждый из разделов должен содержать выводы по рассмотренному вопросу.

Во введении необходимо раскрыть актуальность темы и доказать теоретическое и практическое значение ее раз­работки для объекта исследования. Здесь же формируется общая цель проекта и перечисляются задачи, которые должны быть решены при ее выполнении. Объем введения не должен превышать трех-четырех страниц машинописного текста.

К примеру, возможна следующая формулировка актуальности, целевой установки и задач ВКР, посвященной разработке стратегии управления персоналом предприятия, оказавшегося в кризисных условиях.

«Данная выпускная квалификационная работа посвящена рассмотрению вопросов управления персоналом предприятия « ». Актуальность избранной темы для объекта исследования обусловлена реально проявившимися трудностями в деятельности организации в условиях резко возросшей конкуренции на рынке.

Основная цель ВКР разработка системы мер по совершенствованию управления персоналом предприятия « », которые позволили бы вывести его из кризисного состояния.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

  • проанализировать современное состояние « » и возможности адекватной реакции организации на изменения во внешней среде;

  • выбрать методы управления персоналом на предприятии для обеспечения устойчивости организации на рынке;

  • предложить комплекс мер по совершенствованию управления персоналом (включая мероприятия по охране труда) и обосновать его эффективность.

Перечисленные задачи определили структуру дипломной работы, состоящей из введения, четырех разделов, заключения и приложений».

Теоретическая часть ВКР, как правило, имеет аналитиче­ский характер, начинается с описания объекта исследования и выявления предмета исследования. В качестве объекта вы­ступает предприятие, на фактическом материале которого проводится исследование. Предметом исследования может быть одна из сторон деятельности этой организации (например, маркетинговая деятельность организации).

При выборе предмета исследования рекомендуется ориентироваться на следующий примерный перечень:

  • организационно-управленческая структура предприятия;

  • хозяйственная (финансовая) деятельность;

  • управление персоналом;

  • структура капитала и управление им;

  • экономико-технологические особенности разработки, производства и сбыта товаров и услуг;

  • конкуренция в отрасли (на рынке);

  • управление качеством продукции;

  • взаимодействие с поставщиками и клиентами;

  • связи с дочерними и зависимыми организациями;

  • организация и комплекс маркетинга на объекте исследования;

  • стратегическое развитие организации;

  • экологический менеджмент на предприятии и т.д.

При выборе студентом поисковой тематики, предполагающей достаточно глубокую теоретическую проработку новых подходов в экономике, менеджменте и маркетинге, предметом исследования в работе может быть научно-методический аппарат в соответствующей области. В этом случае объект исследования, как правило, не конкретизируется и при доказательстве работоспособности созданных методик может замещаться виртуальным хозяйствующим субъектом.

  1. Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации» (1)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) и Основной образовательной программы по специальности 080507 «Менеджмент организации».
  2. Методические указания по проведению преддипломной практики и выполнению дипломного проекта для студентов специальности 080507. 65 “Менеджмент организации”

    Методические указания
    Методические указания по проведению преддипломной практики и выполнению дипломного проекта для студентов дневной, заочной и очно-заочной форм обучения специальности 080507.
  3. Методические указания для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Екатеринбург 2008

    Методические указания
    Выполнение выпускной квалификационной работы: методические указания/ И.В.Мурыгин, Е.В.Шацких. - Екатеринбург: Екатеринбургский филиал НОУ ВПО «Московский институт предпринимательства и права, 2008.
  4. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы по специальности (4)

    Методические указания
    ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА»
  5. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы по специальности 080507 «Менеджмент организации»

    Методические указания
    Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы по специальности 080507 «Менеджмент организации» / сост. Т. С. Сусикова, Л. С. Дормидонтова.
  6. Методические указания к выполнению и защите дипломных работ для студентов дневной и заочной форм обучения специальности 080507. 65 Менеджмент организации

    Методические указания
    Завершающим этапом обучения студента на экономическом факультете Башкирского государственного университета является написание дипломной работы. По своему содержанию она все в большей мере приближается к самостоятельной исследовательской
  7. Отчет о самообследовании основной образовательной программы по специальности (направлению) 080507. 65 «Менеджмент организации»

    Содержательный отчет
    Подготовка дипломированных специалистов по основной образовательной программе (ООП) по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» ведется в Северном государственном медицинском университете с 1998 года в соответствии с Приказом
  8. Основная образовательная программа высшего профессионального образования специальность 080507. 65 Менеджмент организации

    Основная образовательная программа
    Выписка из протокола заседания кафедры от 1 .
  9. Программа итоговой государственной аттестации выпускников по специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» (1)

    Программа
    Государственным образовательным стандартом по специальности 080507.65 «Менеджмент организации», утвержденным Министерством образования России «17» марта 2 г.

Другие похожие документы..