Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации»

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Омский институт (филиал)

Кафедра «Менеджмент и право»

Одобрено УМС

Омского института (филиала)

РГТЭУ

Лизунов В.В.

«ИТОГОВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АТТЕСТАЦИЯ»

Учебно-методический комплекс

Для студентов, обучающихся по специальности

080507 «Менеджмент организации»

Согласовано с учебным

отделом Омского института

(филиала) РГТЭУ

Рекомендовано кафедрой

«Менеджмент и право»

Омск 2006

ББК 65.052

И93

Автор-составитель:

Лизунов Владимир Васильевич,

заведующий кафедрой, кандидат физико-математических наук

Итоговая государственная аттестация: Учеб.-методический комплекс / Авт. и сост.: В.В. Лизунов. – Омск: Типография «С-Принт», 2006. – 109 с.

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) и Основной образовательной программы по специальности 080507 «Менеджмент организации».

УМК утвержденна заседании Учебно-методического совета Омского института (филиала) РГТЭУ.

ББК 65.052

© Омский институт (филиал) РГТЭУ, 2006.

С О Д Е Р Ж А Н И Е

1.Виды итоговых аттестационных испытаний, установленных по специальности 080507 «Менеджмент организации» 5

2. Итоговый междисциплинарный экзамен 13

2.1. Общая часть 13

2.2. Тематика итогового междисциплинарного экзамена по специальным дисциплинам 14

2.2.1. Дисциплина «Управление персоналом» 14

2.2.2. Дисциплина «Стратегический менеджмент» 17

2.2.3. Дисциплина «Инновационный менеджмент» 19

2.2.4. Дисциплина «Финансовый менеджмент» 25

2.3. Тематика итогового междисциплинарного экзамена по дисциплине специализации «Менеджмент торговых предприятий» 28

2.3.1. Дисциплина «Менеджмент торговой 28

организации» 28

2.4. Критерии оценки итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080507 « Менеджмент организации» 47

3. Выпускная квалификационная (дипломная) работа 49

3.1. Структура и содержание выпускной квалификационной работы 49

3.2. Оформление выпускной квалификационной работы 53

3.3. Порядок и сроки выполнения выпускной квалификационной работы 62

3.4. Примерная тематика выпускных квалификационных работ 74

3.5. Примеры содержания отдельных тем выпускных квалификационных работ 80

3.6. Учебно-методическое обеспечение 88

3.6.1. Литература 88

3.6.2. Методическое, материально-техническое и информационное обеспечение выполнения и защиты выпускной квалификационной работы 93

4. Литература по тематике Учебно-методического комплекса 94

Приложения……………………………………………..96

  1. Виды итоговых аттестационных испытаний, установленных по специальности 080507 «Менеджмент организации»

Итоговая государственная аттестация по специальности 080507 «Менеджмент организации» в Омском институте (филиале) Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ) осуществляется Государственной аттестационной комиссией (ГАК).

Целью итоговой государственной аттестации является установление уровня подготовки выпускников института к выполнению профессиональных задач и соответствия их подготовки требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО), включая федеральный, национально-региональный компоненты и компонент образовательного учреждения.

К итоговым аттестационным испытаниям, входящим в состав итоговой государственной аттестации, допускаются студенты, успешно завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы по специальности 080507 «Менеджмент организации» в соответствии с требованиями ГОС ВПО.

Итоговая государственная аттестация выпускников всех форм обучения, обучающихся по указанной специальности, включает в себя:

- государственный (итоговый междисциплинарный) экзамен;

- защиту выпускной квалификационной (дипломной) работы.

Итоговый междисциплинарный экзамен проводится в рамках итоговой государственной аттестации выпускников и включает в себя вопросы по дисциплинам, перечень которых утверждается головной кафедрой РГТЭУ.

В итоговый междисциплинарный экзамен включены вопросы по специальным дисциплинам «Управление персоналом», «Стратегический менеджмент», «Инновационный менеджмент» и «Финансовый менеджмент», а также по дисциплине «Менеджмент торговой организации» специализации «Менеджмент торговых предприятий».

Итоговый междисциплинарный экзамен проводится по билетам, составленным в соответствии с программами дисциплин учебных планов, и позволяет выявить уровень теоретической подготовки студента, необходимый при решении профессиональных задач. Перечни вопросов присылаются головной кафедрой РГТЭУ и раздаются студентам за полгода до начала итогового экзамена.

Перечень дисциплин, вопросы по которым включаются в билеты по итоговому междисциплинарному экзамену, утверждается приказом ректора по представлению соответствующих структурных подразделений.

Сдача итогового междисциплинарного экзамена проходит на открытом заседании Государственной экзаменационной комиссии.

Выполнение и защита выпускной квалификационной работы завершает подготовку специалиста (студента-выпускника) и показывает его способность самостоятельно решать практические и теоретические задачи менеджмента торговой организации.

В процессе выполнения работы студенты под руководством опытных специалистов систематизируют и углубляют знания, полученные в процессе обучения и творчески применяют их в решении конкретных практических задач. Студенты должны активно использовать знания из области менеджмента, экономики, организации коммерческой деятельности, маркетинга, рекламы, финансов и других смежных дисциплин.

Подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы (ВКР) начинается с младших курсов, когда студенты, выполняя рефераты по общеобразовательным дисциплинам, контрольные и курсовые работы по общепрофессиональным и специальным дисциплинам, учатся критически мыслить, делать выводы и обобщения. Преподаватели кафедры заранее ориентируют студентов на выбор таких тем контрольных и курсовых работ, которые могут предоставить материал для выпускных квалификационных (дипломных) работ.

При подготовке ВКР используются также результаты самостоятельной работы студента в рамках учебных дисциплин, которые регулярно заносятся в рабочую тетрадь студента (РТС). РТС, наряду с заданиями, указаниями и рекомендациями преподавателя, содержит ключевые и содержательные материалы по темам, ответы студента на вопросы и результаты выполнения заданий, примеры решения задач, образцы используемых моделей, результаты самостоятельной поисковой и аналитической работы, результаты научно-исследовательской работы студента (НИРС), перечни литературы с аннотациями и т.д., а также оценочные заключения преподавателя.

Раскрывая сущность вопросов по избранной теме ВКР, студент должен развивать навыки самостоятельных исследований по проблемам менеджмента торговой (производственно-торговой) организации, её конкурентоспособности, а также по оптимизации организационной структуры, технологического процесса организации, инновационной деятельности, рациональности структуры ассортимента и др. Начатые в контрольных и курсовых работах, на производственной практике и в самостоятельной работе исследования получают логическое завершение в выпускной квалификационной (дипломной) работе.

Таким образом, выпускная квалификационная работа является документом итогового контролязнаний, умений и навыков (ЗУН) студента, оценки уровня его профессиональной квалификации.

Поскольку в современных условиях оценка результатов образования связывается с предъявлением высоких требований к самостоятельности, инициативе и предприимчивости специалиста,поэтому профессиональную квалификацию выпускника, связывают с оценкой его компетенций (вводимых Болонской конвенцией), менее жестко привязанных к конкретному объекту и предмету труда и отражающих способности к практической деятельности на рынке труда.

Среди общих компетенций обычно выделяют инструментальные, межличностные и системные компетенции.

Инструментальныекомпетенции представляют собой:

- когнитивные способности - способность понимать и использовать новые идеи и соображения;

- методологические способности - способности анализировать и управлять окружающей средой, организовывать время, выстраивать стратегии обучения и деятельности, принятия управленческих решений, выявления и решения проблем;

- технологические умения, связанные с использованием техники, новых технологий, компьютерных навыков и способностей к информационному управлению;

- лингвистические навыки и коммуникативные компетенции.

В набор инструментальных компетенций включают:

1. Способности к анализу и синтезу.

2. Способность к организации и планированию.

3. Базовые общие знания.

4. Базовые знания по профессии.

5. Коммуникативные навыки в родном языке.

6. Элементарные компьютерные навыки.

7. Навыки управления информацией (способность извлекать, передавать, анализировать и использовать информацию из различных источников).

8. Способность выявлять и решать проблемы.

9. Способность принимать решения.

Межличностные компетенции - это индивидуальные способности, связанные с умением корректно выражать чувства и отношения, критическим осмыслением и способностью к самокритике; социальные навыки, связанные с процессами социального взаимодействия и сотрудничества, умением работать в группах, принимать социальные и этические обязательства.

В набор межличностных компетенций включают:

1. Способность к критике и самокритике.

2. Способность работать в команде.

3. Межличностные навыки.

4. Способность работать в междисциплинарной группе.

5. Способность взаимодействовать с экспертами в других предметных областях.

6. Способность воспринимать разнообразие и межкультурные различия.

7. Способность работать в международном контексте.

8. Приверженность этическим ценностям.

Системные компетенции это сочетание пониманий, отношений и знаний, позволяющее воспринимать, каким образом части целого соотносятся друг с другом и оценивать место каждого из компонентов в системе, способность планировать изменения с целью совершенствования и саморазвития системы, а также конструировать новые системы. Системные компетенции требуют освоения инструментальных компетенций как основы.

В набор системных компетенций включают:

1. Исследовательские способности.

2. Способность к самообучению.

3. Способности адаптации к новым ситуациям.

4. Способность к генерации новых идей (творчеству).

5. Способность к лидерству.

6. Понимание различных культур и обычаев.

7. Умение выстраивать диалог (полилог), взаимодействие партнеров, баланс интересов.

8. Способность работать автономно.

9. Способность к разработке проектов и управлению ими.

10. Способность к инициативе и предпринимательству.

11. Ответственность за качество.

12. Воля к успеху.

Учитывая вышеизложенное, основными целями выпускной квалификационной (дипломной) работы как документа итогового контроля знаний, умений, навыков и компетенций студента, оценки уровня его профессиональной квалификации, являются:

  • систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний студентов по дисциплинам специальности 080507 «Менеджмент организации»;

- развитие навыков самостоятельной работы в решении конкретных проблем и вопросов управления организацией (предприятием) как субъектом хозяйствования в сфере торговли и услуг.

Выполняя выпускную квалификационную работу в соответствии с поставленными целями, студент должен решить следующие задачи:

  • обосновать актуальность выбранной темы и ее значение в решении проблем менеджмента организации (предприятия);

  • изучить теоретические положения менеджмента, нормативно-техническую документацию, статистические материалы, справочную, специальную и научную литературу по избранной теме и изложить свою точку зрения по относящимся к ней дискуссионным вопросам;

  • выявить социально-экономические и материально-технические условия деятельности торговой организации (предприятия) и определить характер их влияния на эффективность работы и обеспечение конкурентоспособности;

  • провести анализ деятельности организации (предприятия) и оценку её экономических показателей, используя материалы бухгалтерской отчетности и оперативного учета;

  • сформулировать выводы и разработать аргументированные предложения по повышению эффективности работы организации (предприятия);

  • оформить выпускную квалификационную работу в соответствии с настоящим Учебно-методическим комплексом (УМК).

Защита выпускных квалификационных (дипломных работ проводится на открытом заседании Государственной аттестационной комиссии (ГАК), состав которой утверждается приказом ректора вуза.

На заседании ГАК могут присутствовать руководители работ, рецензенты, а также студенты и все заинтересованные лица.

Защита ВКР может проводиться как в институте, так и на предприятиях (в учреждениях и организациях), для которых тематика защищаемых работ представляет научный, практический интерес или коммерческую тайну.

  1. Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации» (2)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс «Финансы и кредит» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования /Основной образовательной программой по дисциплине по специальности
  2. Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальности: 080507 «Менеджмент организации» Согласовано с учебным

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по управлению офисом составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, Основной образовательной программой по дисциплине по специальности
  3. Методические разработки: Сергеенкова Д. С. Исследование систем управления. Методические указания и контрольные задания для студентов заочной формы обучения для студентов, обучающихся по специальностям: 080507 Менеджмент организации киэ спауиЭ, 2009

    Методические разработки
    Сергеенкова Д.С. Исследование систем управления. Методические указания и контрольные задания для студентов заочной формы обучения для студентов, обучающихся по специальностям: 080507 Менеджмент организации – КИЭ СПАУиЭ, 2009.
  4. Учебно-методический комплекс (для студентов, обучающихся по специальности «менеджмент организации»- 080507. 65)

    Учебно-методический комплекс
    Курс «Международные экономические отношения» - является составной частью (региональный компонент) системы общетеоретических и специальных курсов подготовки студентов на экономическом факультете.
  5. Учебно-методический комплекс Для студентов, обучающихся по специальностям: 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс «Программные средства офисного назначения» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и основной образовательной программой
  6. Программа для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации» Финансово-кредитный факультет Кафедра финансового менеджмента

    Программа
    Преподавание дисциплины «Анализ и финансирование инновационных проектов» строится, исходя из требуемого уровня базовой подготовки экономистов по специальности «Менеджмент организации», специализации «Инновационный менеджмент».
  7. Учебно-методическое пособие для студентов, обучающихся по специальности менеджмент организации 080507 Объем занятий: всего

    Учебно-методическое пособие
    Пособие содержит тематический план, основные разделы курса, планы семинарских занятий, литературу, вопросы для самоконтроля знаний. Предназначено для студентов экономической специальности 080507 – Менеджмент организации.
  8. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы по специальности 080507 «Менеджмент организации»

    Методические указания
    Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы по специальности 080507 «Менеджмент организации» / сост. Т. С. Сусикова, Л. С. Дормидонтова.
  9. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы Специальность 080507 «Менеджмент организации»

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы. Специальность 080507 – «Менеджмент организации» – СПб.: ЧОУ СПб ЭКИДА, 2011.

Другие похожие документы..