Учебный план 2006/2007 уч г. Специальность 060115 Экономика предприятий и предпринимательская деятельность 1-й курс (семестры 1-й, 2-й)

Триместр 3.1.

Общее распределение баллов:

0 – 60 баллов - текущая аттестация по результатам контрольных письменных работ и результатам работы в триместрах 2.2; 2.3;

0 – 40 баллов - итоговая аттестация на экзамене;

0 – 40 баллов - премиальные баллы за активность, регулярность работы, участие в НИРС и предметной олимпиаде по дисциплине.

Максимальное количество баллов – 100.

Распределение баллов по текущим аттестациям:

По результатам изучения отдельных тем и разделов курса предусматривается проведение в триместре 3.1 двух контрольных письменных работ. Каждая работа выполняется в форме тестирования и включает теоретические вопросы и практические задания.

Контрольная работа (тест) № 1 – «Факторы экономической деятельности и производственные ресурсы предприятия-2» - до 20 баллов.

Контрольная работа (тест) № 2 – «НТП и формы организации производства» - до 20 баллов.

Дополнительно учитываются результаты работы за триместры 2.2; 2.3, т.е. в учет принимается количество баллов (в %-ном выражении), набранных за эти триместры – до 20 баллов.

Распределение дополнительных (премиальных) баллов:

  • посещение занятий без пропусков – (до двух пропусков при условии положительной успеваемости) – до 5 баллов;

  • активность на практических занятиях – до 15 баллов;

  • активное участие в НИРС по дисциплине (подготовка и выступления с докладами на занятиях, конкурсах) – до 10 баллов;

  • итоговая аттестация (тест) в конце изучения курса, в форме предметной олимпиады – до 10 баллов.

Определение итоговой оценки:

Экзамен:

41 – 70 баллов – удовлетворительно;

71 – 90 баллов – хорошо;

91 – 100 баллов – отлично.

При сдаче экзамена на оценку ниже 35 баллов или после установленных сроков дополнительные (премиальные) баллы не учитываются.

КУРСОВАЯ РАБОТА

Общее распределение баллов:

0 – 20 баллов - выполнение работы в сроки, установленные в «Задании на курсовую работу»;

0 – 40 баллов - содержание курсовой работы;

0 – 40 баллов - защита курсовой работы.

Распределение баллов за выполнение работы в соответствии с «Заданием на курсовую работу»:

  • выбор темы и объекта исследования – до 5 баллов;

  • сбор теоретического и аналитического материала, составление плана работы – до 10 баллов;

  • написание работы и представление ее на кафедру в установленные сроки – до 5 баллов.

В случае выполнения или защиты работы позже установленных сроков баллы по этому направлению выполнения курсовой работы не учитываются вообще.

Распределение баллов за содержание курсовой работы:

  • содержание теоретической части – до 10 баллов;

  • содержание аналитической части – до 10 баллов;

  • содержание практической части – до 10 баллов;

  • оформление работы, списка литературы, введения и заключения – до 10 баллов.

Распределение баллов зазащиту курсовой работы – до 40 баллов.

Защита курсовой работы дает возможность определить теоретический уровень подготовки студента, установить, насколько глубоко и серьёзно он работал над изучением и анализом материалов по выбранной теме и дифференцированно оценить его знания и работу над выбранной темой. При оценке курсовой работы учитываются: глубина, содержание и качество ответов на вопросы, поставленные преподавателем в ходе ее защиты. Получение максимального количества баллов возможно только при наличии в работе математических методов с применением компьютерного моделирования и грамотной интерпретации полученных результатов, за что начисляется до 10 баллов от общей суммы баллов за защиту курсовой работы.

Основные учебники:

  1. Светник Т.В. Современное предприятие: экономика, управление, организация и планирование: учеб. пособие / Т.В. Светник, Р.Н. Вепрова, М.И. Тертышник, О.В. Чистякова ; под общ. ред. Т.В. Светник; Байкальский гос. ун-т экономики и права, Национальный фонд подготовки кадров. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003.- 425 с.

  2. Сергеев И.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / И.В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2004.- 304 с.

  3. Тертышник М.И. Экономика предприятия: учеб.-метод. комплекс / М.И. Тертышник. – Ир­кутск: Изд-во БГУЭП, 2004.- 252 с. (учебное пособие).

  4. Тертышник М.И. Экономика предприятия: Учебно-методический комплекс / М.И. Тертышник. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 301 с. – (Высшее образование).

  5. Экономика предприятия (фирмы): учеб. пособие ; под ред. А.С. Пелиха. – М., Ростов-н/Д.: МарТ, 2004.- 505 с.

  6. Экономика предприятия: учеб. пособие ; под ред. Е. Л. Кантора. – СПб.: Питер, 2003.- 351 с.

  7. Экономика предприятия: учебник ; под ред. В.Я. Горфинкеля. – М.: ЮНИТИ, 2003.- 719 с.

  8. Экономика предприятия (фирмы): учебник ; под ред. О.И. Волкова и О.В. Девяткина. – М.: ИНФРА-М, 2004.- 600 с.

Список преподавателей: кандидат экономических наук, доцент Тертышник М.И. (кафедра экономики предприятия и предпринимательской деятельности).

Дисциплина:ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Факультет ЭПиПД, специальность 06.01 «Экономическая теория»

Цель изучения дисциплины: овладение студентами совокупностью знаний по экономике и развитию предприятий.

Содержание дисциплины: изучение дисциплины позволит студентам рассмотреть: цели и задачи деятельности предприятия как основного звена экономики, их организационно-правовые формы и особенности функционирования в условиях рыночной среды, методику оценки и направлениями повышения экономической эффективности производства, вопросы определения величины и направления рационального использования производственных ресурсов; организационно-экономическими методы управления НТП и повышения качества продукции; экономическую сущность форм организации производства и оценку их эффективности; конечные результаты экономической деятельности предприятия.

Подготовка, требуемая для изучения дисциплины: основы экономической теории, микроэкономика.

Продолжительность обучения: 35 недель, количество часов: лекций – 70, практических занятий – 50.

Период обучения: Курс изучается в триместрах: 2.2; 2.3; 3.1.

Методы обучения и тренировки навыков: лекции, практические занятия, аудиторные контрольные работы, решение задач.

Контроль:

Триместры 2.2; 2.3.

Общее распределение баллов:

0 – 60 баллов – текущая аттестация по результатам контрольных письменных работ;

0 – 40 баллов – аттестация на зачете;

0 – 40 баллов – дополнительные (премиальные) баллы за активность, регулярность работы, участие в НИРС по дисциплине.

Максимальное количество баллов – 100.

Распределение баллов по текущим аттестациям:

По результатам изучения отдельных тем и разделов курса предусматривается проведение в триместрах 2.2; 2.3 двух контрольных письменных работ. Каждая работа выполняется в форме тестирования и включает теоретические вопросы и практические задания.

Контрольная работа (тест) № 1 – «Предприятие в системе рыночного хозяйствования» - до 30 баллов.

Контрольная работа (тест) № 2 – «Факторы экономической деятельности и производственные ресурсы предприятия-1» - до 30 баллов.

Распределение дополнительных (премиальных) баллов:

  • посещение занятий без пропусков (до двух пропусков при условии положительной успеваемости) – до 5 баллов;

  • активность на практических занятиях – до 25 баллов;

  • активное участие в НИРС по дисциплине (мероприятия Недели науки, подготовка и выступления с докладами на занятиях) – до 10 баллов.

Определение оценки за триместры 2.2; 2.3:

Зачет – получить не менее 41 балла. При сдаче зачета на оценку ниже 30 баллов или после установленных сроков дополнительные (премиальные) баллы не учитываются.

Триместр 3.1.

Общее распределение баллов:

0 – 60 баллов - текущая аттестация по результатам контрольных письменных работ и результатам работы в триместрах 2.2; 2.3;

0 – 40 баллов - итоговая аттестация на экзамене;

0 – 40 баллов - премиальные баллы за активность, регулярность работы, участие в НИРС и предметной олимпиаде по дисциплине.

Максимальное количество баллов – 100.

Распределение баллов по текущим аттестациям:

По результатам изучения отдельных тем и разделов курса предусматривается проведение в триместре 3.1 двух контрольных письменных работ. Каждая работа выполняется в форме тестирования и включает теоретические вопросы и практические задания.

Контрольная работа (тест) № 1 – «Факторы экономической деятельности и производственные ресурсы предприятия-2» - до 15 баллов.

Контрольная работа (тест) № 2 – «НТП и формы организации производства» - до 15 баллов.

Дополнительно учитываются результаты работы за триместры 2.2; 2.3, т.е. в учет принимается 30 процентов от общего количества баллов, набранных за эти триместры – до 30 баллов.

Распределение дополнительных (премиальных) баллов:

  • посещение занятий без пропусков – (до двух пропусков при условии положительной успеваемости) – до 5 баллов;

  • активность на практических занятиях – до 15 баллов;

  • активное участие в НИРС по дисциплине (подготовка и выступления с докладами на занятиях, конкурсах) – до 10 баллов;

  • итоговая аттестация (тест) в конце изучения курса, в форме предметной олимпиады – до 10 баллов.

Определение итоговой оценки:

Экзамен:

41 – 70 баллов – удовлетворительно;

71 – 90 баллов – хорошо;

91 – 100 баллов – отлично.

При сдаче экзамена на оценку ниже 30 баллов или после установленных сроков дополнительные (премиальные) баллы не учитываются.

КУРСОВАЯ РАБОТА

Общее распределение баллов:

0 – 20 баллов - выполнение работы в сроки, установленные в «Задании на курсовую работу»;

0 – 40 баллов - содержание курсовой работы;

0 – 40 баллов - защита курсовой работы.

0 – 10 баллов - премиальные баллы за использование в работе математических методов и программ компьютерного моделирования, разработанных кафедрой ЭПиПД, грамотной интерпретации полученных результатов.

Максимальное количество баллов – 100.

Распределение баллов за выполнение работы в сроки, установленные в «Задании на курсовую работу»:

  • выбор темы и объекта исследования – до 5 баллов;

  • сбор теоретического и аналитического материала, составление плана работы – до 10 баллов;

  • написание работы и представление ее на кафедру в установленные сроки – до 5 баллов.

Распределение баллов за содержание курсовой работы:

  • содержание теоретической части – до 10 баллов;

  • содержание аналитической части – до 10 баллов;

  • содержание практической части – до 10 баллов;

  • оформление работы, списка литературы, содержание введения и заключения – до 10 баллов.

Распределение баллов зазащиту курсовой работы – до 40 баллов.

Защита курсовой работы дает возможность определить теоретический уровень подготовки студента, установить, насколько глубоко и серьёзно он работал над изучением и анализом материалов по выбранной теме и дифференцированно оценить его знания и работу над выбранной темой. При оценке курсовой работы учитываются: глубина, содержание и качество ответов на вопросы, поставленные преподавателем в ходе ее защиты.

В случае выполнения или защиты работы позже сроков, установленных в «Задании на курсовую работу», баллы по этому направлению выполнения курсовой работы и премиальные баллы за использование в работе математических методов и программ компьютерного моделирования, разработанных кафедрой ЭПиПД, не учитываются.

Основные учебники:

  1. Светник Т.В. Современное предприятие: экономика, управление, организация и планирование: учеб. пособие / Т.В. Светник, Р.Н. Вепрова, М.И. Тертышник, О.В. Чистякова ; под общ. ред. Т.В. Светник; Байкальский гос. ун-т экономики и права, Национальный фонд подготовки кадров. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003.- 425 с.

  2. Сергеев И.В. Экономика предприятия: учеб. пособие / И.В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2004.- 304 с.

  3. Скляренко В.К. Экономика предприятия: учебник / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 528 с.

  4. Тертышник М.И. Экономика предприятия: учеб.-метод. комплекс / М.И. Тертышник. – Ир­кутск: Изд-во БГУЭП, 2004.- 252 с. (учебное пособие).

  5. Тертышник М.И. Экономика предприятия: Учебно-методический комплекс / М.И. Тертышник. – М.: ИНФРА-М, 2005.- 301 с. – (Высшее образование).

  6. Экономика предприятия (фирмы): учеб. пособие ; под ред. А.С. Пелиха. – М., Ростов-н/Д.: МарТ, 2004.- 505 с.

  7. Экономика предприятия: учебник ; под ред. В.Я. Горфинкеля. – М.: ЮНИТИ, 2004.- 608 с.

  8. Экономика предприятия (фирмы): учебник ; под ред. О.И. Волкова и О.В. Девяткина. – М.: ИНФРА-М, 2004.- 600 с.

Список преподавателей: кандидат экономических наук, доцент Тертышник М.И. (кафедра экономики предприятия и предпринимательской деятельности).

Дисциплина:ЭКОНОМИКА РОССИИ

Цель изучения дисциплины: усвоение особенностей становления экономической системы страны, механизмов экономического развития, структуры народнохозяйственного комплекса и его межотраслевых комплексов, причин и проявлений системного кризиса, путей его преодоления.

Содержание дисциплины: Понятие национальной экономики. Кризис хозяйственной системы России: истоки и пути выхода. Структура экономики России. Механизмы и институты экономического развития. Конкурентоспособность и экономическая безопасность. Сценарии и стратегии развития экономики России. Ресурсный потенциал. Межотраслевые комплексы (топливно-энергетический, металлургический, химический, лесопромышленный, агропромышленный, транспортный) их состояние, тенденции и стратегии развития. Территориальная структура экономики России. Экономика Сибири. Экономика Иркутской области.

Подготовка, требуемая для изучения дисциплины: основы экономической теории, микроэкономика-1, микроэкономика-2, макроэкономика-1, экономическая статистика, государственное регулирование экономики, региональная экономика (регионоведение).

Продолжительность обучения: 32 недели, 102 часа, из них лекции 68 часов, практические (семинарские) занятия 34 часа.

Период обучения: 4 -5 курс, 4.2, 4.3, 5.1.

Методы обучения и тренировка навыков: лекции; практические занятия; аудиторные контрольные работы, самостоятельные работы (домашние творческие задания).

Контроль:

Сто баллов для зачета (4.2,4.3) распределяются следующим образом: текущий контроль – до 100 баллов; итоговый контроль – до 100 баллов.

Текущий контроль. Включает в себя: тестирование – до 25 баллов (50 вопросов, по 0,5 балла за вопрос); самостоятельные работы – до 25 баллов (5 работ по 5 баллов); задания по географическому атласу 3 задания по 5 баллов (до 15 баллов). Всего – до 65 баллов.

Поощрения – регулярное посещение лекций до 5 баллов, выступления на практических занятиях (1 балл за выступление - до 10 баллов), доклады - (5 балла за доклад, - до 20 баллов. Итого до 35 баллов.

При выходе студента на зачет поощрительные баллы аннулируются.

Зачет ставится, если студент набрал не менее 41 балла.

Итоговый контроль в форме теста – 40 вопросов по 1 баллу.

  1. Информационный (32)

    Документ
    Также здесь Вам предоставляется возможность получить академическую степень магистра экономики. Выпускники факультета могут продолжить образование в аспирантуре и докторантуре с последующей защитой диссертаций соответственно кандидата

Другие похожие документы..