Учебно-методический комплекс дисциплины психология труда Для специальностей

Новокузнецкий филиал-институт

Государственного образовательного учреждения

Высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Факультет гуманитарный

Кафедра психологии

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ДИСЦИПЛИНЫ

Психология труда

Для специальностей:030501– «Юриспруденция»

Цикл дисциплин учебного плана: ГСЭ

Компонент учебного плана: вузовский

Формы обучения: очная, заочная

Новокузнецк 2008

Новокузнецкий филиал-институт

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Гуманитарный факультет

Кафедра психологии

СОГЛАСОВАНО:

Заведующий выпускающей

кафедрой Шепель Т.В. (ФИО)

(подпись)

«____»_____________20___г

УТВЕРЖДАЮ:

Декан факультета Добрынина О. А. (ФИО)

(подпись)

«____»_____________20___г

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Психология труда»

(название дисциплины)

Для специальности 030501 – «Юриспруденция»

(код и название специальности, учебного плана)

Входит в состав цикла дисциплин ГСЭ. В.01

Входит в состав компонента учебного плана: вузовский

Для юридического факультета 

Для очной формы обучения

Всего часов __90 _ Экзамен нет

Лекции ___34__(часов) Зачет +

Практические занятия __18__(часов) Курсовая работа нет

Лабораторные занятия __нет__(часов) Контрольная работа нет

Самостоятельная учебная работа_38 (часов)

Для заочной (полная, сокращенная) формы обучения

Для группы ЮЗ, ЮЗВ, ЮЗС

Всего часов __90 _ Экзамен нет

Лекции __10_(часов) Зачет

Практические занятия _____(часа) Курсовая работа нет

Лабораторные занятия __нет_(часов) Контрольная работа нет

Самостоятельная учебная работа80 (часов)

Составители:

Дворцова Елена Валерьевна к.пс.н., доцент

(ученая степень, звание, должность, Ф.И.О.)

Новокузнецк 2006


Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине «Психология труда» (ГСЭ. В. 01) для специальностей 030501.65 «Юриспруденция».

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры

психологии

«31» августа 2006 г. Протокол № 1

Заведующий кафедрой _________________ О. А. Добрынина

/подпись/ (Ф.И.О)

Рабочая программа одобрена методической комиссии факультета

«12» сентября 2006 г. Протокол № 1

Председатель комиссии _________________ Стрикун Н.Г.

/подпись/ (Ф.И.О)

Дополнения и изменения в рабочей программе учебной дисциплины

«Психология труда» для специальности 030501.65 «Юриспруденция»

Сведения о переутверждении РП на очередной учебный год и регистрация изменений

изменения

Учебный год

Учебная группа /Рабочий УП

Содержание изменений и решение кафедры – разработчика /

протокола, дата, подпись

зав. кафедрой

Преподаватель-

разработчик программы

Решение выпускающей кафедры /

протокола, дата, подпись зав. кафедрой

Декан юридического

факультета

(подпись)

Шепель Тамара Викторовна

Шепель Тамара Викторовна

1.

2006 - 2007

030301.65 «Психология» П-06, ПЗВ-06, ПЗС-06

Программа составлена на основании ГОС 2000 и утверждена на заседании кафедры психологии: протокол № 1 от 31.08.06

Л.А. Проскурякова

Шепель Тамара Викторовна

Шепель Тамара Викторовна

2.

2007 - 2008

030301.65 «Психология» П-07, ПЗВ-07, ПЗС-07

Программа принята без изменений и переутверждена на заседании кафедры: протокол № 1 от 30.08.07

Л.А. Проскурякова

Шепель Тамара Викторовна

Шепель Тамара Викторовна

3.

2008– 2009

030301.65 «Психология» П-08, ПЗВ-08, ПЗС-08

Программа составлена на основании ГОС 2000 и утверждена на заседании кафедры: протокол № 1 от 02.09.08

Л.А. Проскурякова

Примечания: В случае отсутствия изменений и дополнений вместо содержания изменений вносится запись «Принята без изменений». Тексты изменений прилагаются к тексту рабочей программы обязательно

Оглавление

Новокузнецк 2008 1

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2

Составители: 2

Сведения о переутверждении РП на очередной учебный год и регистрация изменений 4

1. Пояснительная записка 6

1.1. Общие положения 6

1.1.1. Место курса в профессиональной подготовке выпускника 6

1.1.2. Цель и задачи изучения дисциплины 6

1.1.3. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым студентами при изучении курса «Психология труда» 6

2. Виды и формы контроля освоения дисциплины. 7

Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций в соответствии с требованиями ГОС. 7

2.1. Требования ГОС к видам и формам контроля освоения дисциплины. 7

2.2. Виды и формы контроля освоения дисциплины. 7

2.3. Условия допуска к зачету. 7

2.4. Критерии оценки знаний студентов по дисциплине. 7

2. 5. Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций в соответствии с требованиями ГОС. 8

2.5.1. Структура аттестационных педагогических измерительных материалов по дисциплине 8

2.5.2. Вопросы к зачету 9

3. Учебно-тематические планы, графики организации самостоятельной работы, особенности организации самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения. 11

3.1 Учебно-тематический план дисциплины для очной формы обучения 11

3.2. Содержание дисциплины 14

3.2.1. Содержание тем курса 14

3.2.2. Темы семинарских и практических занятий 16

3.2.3. Задания, порядок организации и материалы семинарских и практических занятий 17

3.3. График самостоятельной работы по дисциплине «Психология труда» для студентов очной формы обучения 19

3.3.1. Методические указания по индивидуальной работе студентов 21

3.4. Методические рекомендации преподавателю 22

3.4.1. Методические рекомендации по проведению лекций по «Психологии труда» 22

3.4.2. Методические рекомендации по проведению практических занятий 23

по «Психологии труда» 23

3.5. Перечень основной и дополнительной литературы для изучения дисциплины «Психология труда» 24

Основная литература 24

Дополнительная литература 24

3.6. Задания к письменным аудиторным контрольным срезам 25

3.7. Материалы для итогового тестирования 28

3.8. Лист – вкладка рабочей программы учебной дисциплины 36

1. Пояснительная записка

1.1. Общие положения

1.1.1. Место курса в профессиональной подготовке выпускника

Дисциплина «Психология труда» входит в состав федерального компонента цикла ГСЭ.В государственного образовательного стандарта, основной образовательной программы, учебного плана по специальности 0305.01.65 «Юриспруденция» юридического факультета НФИ КемГУ.

1.1.2. Цель и задачи изучения дисциплины

Требования к уровню освоения содержания курса определены государственным стандартом специальности «Психология». Учебный курс «Психология труда» направлен на углубление и расширение ранее полученных психологических знаний в аспекте приложения к профессиональной деятельности.

Основной целью курса является: ознакомление студентов с психологией труда как одной из крупных областей психологического знания и формирование исследовательских навыков в рамках предметной области психологии труда.

Задачи учебного курса:

  1. Изложить студентам теоретические основы психологии труда

  2. Раскрыть основные методологические подходы к решению проблем психологии труда

  3. Сформировать у студентов направленность на практическое решение психологических задач, связанных с профессиональной деятельностью

  4. Дать студентам понимание психологических особенностей своего собственного труда для его лучшей организации, сформировать у них профессиональную рефлексию

  5. Дать студентам понимание психологических проблем в деятельности других специалистов для лучшего оказания им помощи, как со стороны психологов, так и со стороны коллег и руководителей

  6. Помочь сформировать студенту свое отношение к проблематике психологии труда, что даст ему возможность вести творческие дискуссии, опираясь на традиционные и новые представления о человеке как субъекте труда и его развитии в трудовой деятельности.

  7. Осуществить сопровождение в написании курсовых работ

1.1.3. Требования к знаниям и умениям, приобретаемым студентами при изучении курса «Психология труда»

В результате освоения курса «Психология труда» студент будет:

Знать:

- основные, представленные в ГОС по специальности понятия психологии труда;

- историю и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда;

- основные теоретические подходы к изучению эргатической системы;

Иметь представление:

- о предмете и методах современной психологии труда;

- о субъекте труда, его структуре и развитии человека как субъекта труда;

- о психологическом профессиоведении;

- о трудовой мотивации и удовлетворенности трудом;

- о профессионально-важных качествах и психологических основах профотбора.

Уметь:

- применять понятийно-категориальный аппарат психологии труда для анализа психологических явлений в системе человек-профессиональная среда;

- использовать методы психологии труда для решения исследовательских и прикладных задач в конкретной профессиональной деятельности

  • применять наиболее эффективные технологии профессионального отбора, оценки и аттестации персонала;

  • раскрывать психологическое содержание и находить пути практического решения основных проблем, связанных с профессиональной деятельностью.

2. Виды и формы контроля освоения дисциплины.

Материалы, определяющие порядок и содержание проведения промежуточных и итоговых аттестаций в соответствии с требованиями ГОС.

  1. Учебно-методический комплекс дисциплины психология труда Для специальностей (1)

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине «Психология труда» (ФТД.
  2. Учебно-методический комплекс дисциплины психология труда Для специальностей (2)

    Учебно-методический комплекс
    3. Учебно-тематические планы, графики организации самостоятельной работы, особенности организации самостоятельной работы студентов очной и заочной форм обучения.
  3. Учебно-методический комплекс дисциплины психология политики Для специальностей

    Учебно-методический комплекс
    Политика – непрерывный, постоянный процесс, который оказывает прямое влияние как на жизнь общества, так и на общественно-профессиональную работу выпускника университета.
  4. Учебно-методический комплекс дисциплины психология бизнеса Для специальностей

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине «Психология бизнеса» (ДС.
  5. Учебно-методический комплекс дисциплины психология рекламы Для специальностей

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине «Психология рекламы» (ДС.
  6. Учебно-методический комплекс дисциплины психология управления Для специальностей (1)

    Учебно-методический комплекс
    Дисциплина «Психология управления» входит в состав общепрофессиональных дисциплин регионального компонента (0ПД. Р.) основной образовательной программы, учебного плана по специальности 030301 «Психология» гуманитарного факультета НФИ КемГУ.
  7. Учебно-методический комплекс дисциплины психология управления Для специальностей (2)

    Учебно-методический комплекс
    Рабочая программа составлена на основании требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования по дисциплине «Психология управления» (ФТД.
  8. Учебно-методический комплекс дисциплины психология общения Для специальностей

    Учебно-методический комплекс
    Дисциплина «Психология общения» входит в состав дисциплин специализации по направлению «Социальная психология» основной образовательной программы, учебного плана по специальности «Психология» гуманитарного факультета НФИ КемГУ.
  9. Учебно-методический комплекс дисциплины «психология мотивации» Для специальности 030301 психология

    Учебно-методический комплекс
    (филиал «Угреша») в 8 семестре. Курс соответствует требованиям государственного образовательного стандарта подготовки психологов в университете. Задачами данного курса являются: выработка у студентов компетенции, знаний и навыков в

Другие похожие документы..