«Охрана труда»

Лекция 1.

Правовые и организационные вопросы охраны труда.

Цель предмета «Охрана труда» - дать современные знания об охране труда, технических и экономических аспектах политики энергосбережения РБ.

Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Опасным называется производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях человека приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Если же производственный фактор приводит к заболеванию или снижению работоспособности, то его считают вредным.

Несчастный случай – это происшествие, приведшее к травме в течении непродолжительного времени (часто мгновенно) без умышленного действия (или бездействия) пострадавшего или других людей.

Травма – это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием, чаще всего опасного производственного фактора при выполнении работником трудовых обязанностей.

Профессиональное заболевание – это заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда. Предупреждение профзаболеваний достигается путём соблюдения правил производственной санитарии и мер личной гигиены.

Техника безопасности (ТБ) – это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работников опасных производственных факторов.

Производственная санитария – это система организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий и средств предотвращающих воздействия на работника вредных производственных факторов.

Законодательство о труде – это совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.

Источники:

1. Конституция РБ.

2. Трудовой кодекс РБ.

3. Другие акты законодательства о труде.

4. Коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключённые и принятые в соответствии с законодательством.

5. Трудовой договор.

В своей деятельности по созданию обеспечения здоровых и безопасных условий труда предприятия руководствуются законами РБ, указами президента РБ, положениями об организации работы по охране труда на предприятиях.

Руководство и ответственность за общее состояние охраны труда возлагается на руководителя предприятия, который:

  1. Является ответственным за организацию и проведение производственного процесса в соответствии с действующими нормами и правилами по ТБ и производственной санитарии.

  2. Осуществляет выполнение приказов органов контроля, правил, инструкций, предписаний и решений технической, пожарной и санитарной инспекций по вопросам охраны труда.

  3. Обеспечивает предприятие инструкциями, плакатами и другими нормативными документами по ТБ.

  4. Заслушивает отчёты ответственных лиц за состояние охраны труда и принимает необходимые меры к устранению имеющихся недостатков.

  5. Организует расследования несчастных случаев.

  6. Организует семинары по обучению и повышению квалификации сотрудников в области охраны труда.

  7. Проводит инструктаж персонала по ТБ.

  8. Организует ежегодные проверки состояния защитного заземления и периодические проверки состояния изоляции электросетей, согласно соответствующим правилам.

  9. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий.

  10. Осуществляет систематический контроль за исправностью водопровода, газопровода и канализации.

  11. Организует безопасное хранение на складах и хранилищах топлива, ГСМ, оборудования и сырья.

Согласно ст.462, 463 ТК контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляет:

  1. Генеральный прокурор РБ и подчинённые ему прокуроры.

  2. Специально уполномоченные государственные органы и инспекции.

Высший надзор за точным исполнением законодательства о труде всеми министерствами и ведомствами, предприятиями, учреждениями и организациями возложен на генерального прокурора РБ.

К специальным органам и инспекциям относятся:

  1. Государственный комитет по энергосбережению и энергетическому надзору.

  2. Министерство труда и социальной защиты населения РБ.

  3. Государственный санитарный надзор.

  4. Государственный пожарный надзор.

  5. Государственный технический надзор и др.

Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о труде в подведомственных им предприятиях, учреждениях и организациях.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении соглашений и коллективных договоров или препятствующие деятельности профсоюзов несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность.

Дисциплинарная ответственность – это наложение на виновных администрацией (оформлено приказом руководителя) следующих взысканий: замечание (постановка на вид), выговор, увольнение (ст. 198 ТК РБ).

Административная ответственность. За совершение административных правонарушений могут применяться различные административные взыскания, например письменное предупреждение, штраф, лишение специальных прав, предоставленных данному гражданину (водительское удостоверение, охотничий билет и др.), исправительные работы.

Уголовная ответственность. Предусматривается за нарушение правил ТБ, производственной санитарии и трудового законодательства, если нарушение повлекло или могло повлечь за собой несчастный случай или другие тяжкие последствия. Мера наказания определяется в зависимости от тяжести преступления решением суда.

Наниматель обязан, если это необходимо определёнными условиями труда, обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты. К средствам индивидуальной защиты относятся:

  1. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Предназначены для защиты о воздействия вредных газов, паров, дыма, пыли, содержащихся в воздухе рабочей зоны.

  2. Для защиты человека от воздействий вредных веществ, основными видами индивидуальных средств защиты являются спецодежда и спецобувь.

  3. На производстве так же широко применяются средства защиты рук.

  4. Для защиты глаз от частиц пыли, брызг кислот, щелочей и спиртов применяются защитные очки и маски.

  1. Охрана труда (1)

    Документ
    Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности
  2. Охрана труда в моу «сош №4»

    Документ
    Система охраны труда и здоровьесбережения - это комплекс мер по обеспечению безопасности жизни и здоровья учащихся, педагогов, персонала, включающий в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические
  3. Охрана труда. Организация наиболее оптимального рабочего места инженера разработчика

    Документ
    Охрана труда – система законодательных актов, постановлений, организационных, санитарных и технических мер, обеспечивающих безопасные для здоровья условия труда на рабочем месте.
  4. Охрана труда при работе с ЭВМ

    Документ
    Имеющийся в настоящее время в нашей стране комплекс разработанных организационных мероприятий и технических средств защиты, накопленный передовой опыт работы ряда вычислительных центров показывает, что имеется возможность добиться
  5. Охрана труда (2)

    Реферат
    О.А. Глухов, заведующий кафедрой безопасности жизнедеятельности Марийского государственного технического университета, профессор, доктор технических наук;
  6. «Охраны труда»

    Документ
    В соответствии с положениями Закона Украины «О пожарной безопасности» (статья 4 – 7). Правила пожарной безопасности в Украине являются обязательными для выполнения центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного
  7. Охрана труда в цифрах и фактах

    Документ
    Данный доклад был подготовлен группой сотрудников программы МОТ «За безопасный труд» в составе Яна Грехэма, Юкки Такала и Сейхи Мачиды. В качестве основы доклада были взяты основные положения Отчета МОТ на Международной конференции
  8. Охрана труда и здоровья работников одно из приоритетных направлений Государственной политики. Достаточно сказать, что ст. 210 Трудового кодекса закрепила осно

    Кодекс
    Охрана труда и здоровья работников – одно из приоритетных направлений Государственной политики. Достаточно сказать, что ст.210 Трудового кодекса закрепила основные направления этой политики в области охраны труда.
  9. «охрана труда в москве 2012» предлагает Вашему вниманию «Справочник участника», который

    Интернет справочник
    Оргкомитет III городской выставки «ОХРАНА ТРУДА В МОСКВЕ - 2012» предлагает Вашему вниманию «Справочник участника», который содержит все необходимые сведения для успешной работы на выставке.

Другие похожие документы..