Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа (специальность 030503. 52 (0201) Правоведение

Казанский филиал

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ

Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин

управление персоналом

Учебно-методический комплекс

для студентов Колледжа

(специальность 030503.52 (0201) Правоведение

среднего профессионального образования)

Казань

2008

Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Документационное обеспечение управления» для специальности 030503.52 – 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования. - Казань: Казанский филиал ГОУ ВПО РАП. - 28 с.

Соответствует Государственным требованиям к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030503.52 «Правоведение» (повышенный уровень) среднего профессионального образования

Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП, протокол от № .

ОДОБРЕНА

Предметно-цикловой комиссией по гуманитарно-правовым дисциплинам Казанского филиала ГОУ ВПО РАП

Автор:

Леонтьева О.Л.

Ст. преподаватель кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП

Рецензенты:

Просвирнина Г.Н

Преподаватель, кафедры гуманитарных, социально-экономических дисциплин Казанского филиала ГОУ ВПО РАП

Замечания, предложения и пожелания по программе направлять в Казанский Филиал ГОУ ВПО Российской академии правосудия по адресу: 420088, Казань, 2-я Азинская, д. 7-А.

© Казанский филиал ГОУ ВПО РАП, 2008

© Леонтьева О.Л., 2008

Содержание

1. Государственные требования к обязательному минимуму содержания дисциплины.

2. Пояснительная записка.

3. Объем дисциплины и виды учебной работы

4. Тематический план

5. Программа курса.

6. Тематический план семинарских занятий.

7. Планы семинарских занятий.

8. Методические рекомендации по изучению дисциплины.

9.Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов.

10.Примерная тематика рефератов.

11. Вопросы для подготовки к зачету.

12. Примеры тестовых заданий для проведения рубежного контроля.

13. Литература

Государственные требования к обязательному минимуму содержания дисциплины

Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом персонал предприятия как объект управления; принципы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение управления персоналом; анализ кадрового потенциала; подбор персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала, планирование деловой карьеры; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.

пояснительная записка

Учебно-методический комплекс дисциплины « Управление персоналом» предназначен для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности:

030503.52 «Правоведение» (среднего профессионального образования).

Задача изучения дисциплины заключается в формировании у будущих специалистов теоретических знаний и умения решать проблемы управления персоналом и деятельности кадровой службы организации (предприятия). В условиях становления современных рыночных отношений меняется не только характер экономической деятельности организаций, но и методы управления ими.

Предметом изучения дисциплины «Управление персоналом» являются: функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом персонал предприятия как объект управления; принципы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение управления персоналом; анализ кадрового потенциала; подбор персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала, планирование деловой карьеры; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.

В результате изучения дисциплины студент должен:

знать:

  • систему управления трудовыми ресурсами в организации;

  • принципы организации кадровой работы;

  • методы и формы обучения персонала;

  • методы контроля за деятельностью персонала;

  • состав, функции и возможности использования

  • информационных технологий для решения задач

  • управления персоналом;

уметь:

  • эффективно управлять трудовыми ресурсами организации;

  • осуществлять контроль за деятельностью персонала;

иметь представление:

  • о предмете, целях и задачах учебной дисциплины, межпредметных связях с другими дисциплинами.

При изучении дисциплины необходимо обращать внимание студентов на ее прикладной характер, показывать, где и когда изучаемые теоретические знания и практические умения могут быть использованы в будущей практической деятельности.

Для проведения занятий используются лекционно-семинарские занятия, деловые игры, проводить разбор производственных ситуаций, проводить дискуссии по актуальным проблемам управления персоналом, проводится работа с методическими и справочными материалами, а также материалами специальных периодических изданий, применяются современные технические средства обучения и информационные технологии.

При изложении материала по соответствующим разделам и темам следует использовать законодательные и нормативные акты РФ, субъектов федерации, а также инструктивные и руководящие материалы отраслевых министерств и ведомств.

Для стимулирования активности студентов рекомендуется выполнение ими самостоятельных творческих работ по проблемам управления персоналом предприятия.

По окончании курса предусмотрена контрольная работа.

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

(по учебному плану)

Количество часов

в соответствии с учебным планом

Максимальная учебная нагрузка студента

65

Аудиторные занятия

58

Лекции

38

Семинарские занятия

20

Самостоятельная работа

17

Форма итогового контроля

Контрольная работа

Тематический план

(разделы дисциплины, темы занятий, количество часов)

п/п

Разделы (темы ) дисциплины

Виды учебных занятий

(количество часов)

Лекции

Семинары

1

Введение

2

2

Система управления персоналом

4

2

3

Кадровое планирование

4

4

4

Отбор и наем персонала

4

2

5

Профессиональная ориентация и социальная адаптация

6

4

6

Управление деловой карьерой

4

2

7

Совершенствование организации труда

6

2

8

Оценка результатов деятельности персонала

8

4

Всего

38

20

Программа курса

  1. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (6)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Римское право» для специальности 030503.52 – 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования.
  2. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа (специальность 030503. 52 (0201) Правоведение (2)

    Учебно-методический комплекс
    Соответствует Государственным требованиям к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030503.52 «Правоведение» (повышенный уровень) среднего профессионального образования
  3. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (8)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Теория государства и права» для специальности 030503(52) – 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования.
  4. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (1)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Административное право» для специальности 030503.52 – 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования.
  5. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (4)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «История государства и права зарубежных стран» для специальности 030503.52 - 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования.
  6. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (7)

    Учебно-методический комплекс
    Соответствует Государственным требованиям к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0201 «Правоведение» (повышенный уровень) среднего профессионального образования
  7. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (3)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Основы исследовательской деятельности» для специальности 030503.52 – 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования.
  8. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (2)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Уголовный процесс» для специальности 030503.52 – 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования.
  9. Учебно-методический комплекс для студентов Колледжа специальность 030503. 52 Правоведение (5)

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Основы философии» для специальности 080114.52 – 0201 «Правоведение» среднего профессионального образования.

Другие похожие документы..