Учебно-методический комплекс дисциплины «Управление персоналом» Для специальности «Менеджмент организации», 080507

Государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования Московской области

«Международный университет природы, общества и человека «Дубна»

(Филиал «Угреша»)

Кафедра менеджмента

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

«Управление персоналом»

Для специальности «Менеджмент организации», 080507

Дзержинский , 2011 г.

УМК разработан ________д.т.н. Балояном Бабкеном Мушеговичем________

(ученая степень, ученое звание, фамилия, имя, отчество разработчиков)

Протокол заседания кафедры ______менеджмента____________________

(название кафедры)

№ ____ от «____ » ________ 20___ г.

Заведующий кафедрой ______________/__д.э.н., проф. Антонов А.В.___/

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания выпускающей кафедры менеджмента

№ ____ от «____ » ________ 20___ г.

Заведующий выпускающей кафедры ___________/_д.э.н., проф. Антонов А.В._/

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Заведующий выпускающей кафедры

Университета «Дубна» _________________/_д.э.н., проф._Дежкина И.П._/

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Директор филиала

___________________/д.т.н. Балоян Бабкен Мушегович/

«____» ________________ 20___ г.

Проректор по учебной работе ___________________/к.х.н., доцент С.В. Моржухина/

Рецензия

Рецензирование программы осуществляется ведущими специалистами научно-исследовательских и других организаций по профилю дисциплины либо профессорами (доцентами) аналогичных по профилю вузов, а также уполномоченными органами в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИРОДЫ, ОБЩЕСТВА И ЧЕЛОВЕКА «ДУБНА»

ФИЛИАЛ «УГРЕША»

УТВЕРЖДАЮ

Директор филиала «Угреша»

Университета «Дубна»

____________ Б.М. Балоян

«___» _______________20__ г.

Календарный план учебных занятий 2011 /2012 учебного года

по дисциплине «Управление персоналом»

Кафедра ____менеджмента_____ Преподаватель _____Б.М.Балоян______

Специальность __080507 – «Менеджмент организации»__ курс __4__ семестр __8__

Номера
и даты
недель

В и д ы и с о д е р ж а н и е у ч е б н ы х з а н я т и й

Самостоятельная работа
студентов

Л е к ц и и ( 2 час. в неделю)*

Практические занятия

( 2 час. в неделю)

Лабораторные работы
( час. в неделю)

В аудитоии

Самостоятельное изучение

Даты
лекций

Часы

Содержание

Использ.
ТСО**

Содержание и раздел учебника (глава, параграф)

Форма
контроля

Название

Вид
задан.

Содержание

Часы

Форма
контроля

2

Лекция 1. Введение. Мозг и его функционирование.

презентация, проектор, ноутбук

Опорный конспект лекций

опрос

Просмотр и обсуждение фильма «Макс и Макс» - 2ч.

Не предусмотрены

2

Лекция 2. Планирование – залог успешного функционирования менеджмента.

презентация, проектор, ноутбук

[3] Раздел 1. Глава 4

опрос

Обсуждение по теме «Целеполагание и составление планов». Тренинг «Стратегии управления персоналом организации» - 2ч.

А,П

Изучение типов кадровых стратегий. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 3. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 3 Глава 7, 8

[3] Раздел 1. Глава 2

опрос

Тренинг «Эффективные коммуникации» - 2ч.

А,П

Изучение процесса коммуникации в организации; правил эффективных коммуникаций. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 4. Делегирование полномочий и принятие решений.

презентация, проектор, ноутбук

[4] Модуль 4

опрос

Тренинг «Делегирование полномочий как показатель эффективности управления» - 2ч.

А,П

Изучение процесса делегирования полномочий. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 5. Подбор персонала и профориентация.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 5 Глава 11 §11.5

[2] Глава 6

[3] Раздел 3. Глава 11, 12

[4] Модуль 5

опрос

Тренинг «Система привлечения и отбора персонала». Тестирование 1 на определение стиля мышления – 2ч.

А,П

Изучение системы привлечения и отбора персонала. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 6. Профессиональная и организационная адаптация персонала.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 5 Глава 11 §11.7

[2] Глава 6

[3] Раздел 3. Глава 13

[4] Модуль 6

опрос

Тренинг «Программа адаптации персонала» - 2ч.

А,П

Изучение процесса разработки программы адаптации персонала в организации. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

4

Лекция 7. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.

презентация, проектор, ноутбук

[3] Раздел 7. Глава 334

[4] Модуль 7

опрос

Тренинг «Мотивированный персонал – залог успешной работы» - 2ч.

А,П

Изучение мотивационной основы управления персоналом. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

Изучение методов стимулирования персонала. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

8

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 8. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

презентация, проектор, ноутбук

[2] Глава 8

[3] Раздел 3. Глава 15

[4] Модуль 15

опрос

Тренинг «Инновационное развитие персонала» - 2ч.

А,П

Изучение технологий инновационного развития персонала. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 9. Управление деловой карьерой.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 5 Глава 12 §12.7

[2] Глава 9

[3] Раздел 3. Глава 17

опрос

Тренинг «Планирование деловой карьеры» - 2ч.

А,П

Изучение планирования деловой карьеры. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 10. Конфликты в коллективе.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 7 Глава 20, 21

[3] Раздел 7. Глава 36

[4] Модуль 9

опрос

Тренинг «Управление конфликтами». Тестирование 2 студентов на определение способа управления конфликтом, на определение стиля поведения при конфликте – 2ч.

А,П

Изучение методов управления конфликтами в организации. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 11. Создание эффективной команды.

презентация, проектор, ноутбук

[1] Раздел 6 Глава 18

[2] Глава 4

опрос

Тренинг: «Развитие лидерства»

Просмотр и обсуждение фильма «Эффективная команда». Тестирование 3 на определение умения работать в команде. – 2ч.

Тренинг «Мы – успешная команда» – 2ч.

А,П

Изучение теорий лидерства. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

Подготовка материалов для тренинга «Мы – успешная команда»: разработка программы, подбор тестов.

8

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 12. Тайм-менеджмент и стресс-менеджмент.

презентация, проектор, ноутбук

[3] Раздел 5. Глава 22

[4] Модуль 12

опрос

Тренинг «Тайм-менеджмент – эффективное управление рабочим временем». Тестирование 4 на самооценку стрессоустойчивости – 2ч.

А,П

Изучение теории управления временем. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 13. Управление изменения в организации.

презентация, проектор, ноутбук

[3] Раздел 7. Глава 39

[4] Модуль 13

опрос

Тренинг «Управление персоналом в условиях изменений» - 2ч.

А,П

Изучение подходов к управлению персоналом в условиях изменений. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

2

Лекция 14. Оценка эффективности управления персоналом.

презентация, проектор, ноутбук

[2] Глава 10

опрос

Тренинг «Оценка эффективности системы управления персоналом» - 2ч.

А,П

Изучение методов оценки эффективности системы управления персоналом. Подготовка материалов для тренинга: разработка программы, подбор тестов.

4

Защита программы тренинга на ПЗ

Учебная литература (обязательная)

А

Л

Всего

60

Р, Т

П

Всего

Виды заданий:

А – задание к практич. занятиям

Л – задание к лабор. занятиям

Р – расчетное задание

Т – типовой расчет

П – курсовой проект

К – контрольная или проверочная работа

Название, автор, год издания

Примечания

1

Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007

2

Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008

3

Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007

4

Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007

  1. Учебно-методический комплекс дисциплины: Управление персоналом Специальность

    Учебно-методический комплекс
  2. Учебно-методический комплекс дисциплины История Кузбасса Для специальностей (3)

    Учебно-методический комплекс
    Для специальностей: 030501 – «Юриспруденция», 230102 – «Автоматизированные системы обработки информации и управления», 080109 – «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 – «Финансы и кредит», 080102 – «Мировая экономика», 080 –
  3. Учебно-методический комплекс дисциплины История Кузбасса Для специальностей (2)

    Учебно-методический комплекс
    Для специальностей: 030501 – «Юриспруденция», 230102 – «Автоматизированные системы обработки информации и управления», 080109 – «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 – «Финансы и кредит», 080102 – «Мировая экономика», 080 –
  4. Учебно-методический комплекс дисциплины: Управление проектами (наименование дисциплины (модуля))

    Учебно-методический комплекс
    Профессиональная подготовка специалистов, способных успешно реализовывать различные проектные продукты, используя потенциал управленческой науки, требует наличия широкого комплекса знаний из самых разных областей наук.
  5. Учебно-методический комплекс дисциплины: Управление проектами Специальность (1)

    Учебно-методический комплекс
    Понятие «проект», «управление проектами». Развитие науки и практики управления проектами в истории менеджмента. Классификация проектов. Структуризация проекта.
  6. Учебно-методический комплекс дисциплины: Управление проектами Специальность (2)

    Учебно-методический комплекс
    4. Блок оценочно-диагностических средств и контрольно-измерительных материалов: вопросы и задания для самостоятельной работы, перечень вопросов к экзамену, образец экзаменационного билета, образец практического задания к экзамену,
  7. Учебно-методический комплекс дисциплины управление безопасностью и безопасность бизнеса Специальность

    Учебно-методический комплекс
    Курс «Управление безопасностью и безопасность бизнеса» тесно взаимосвязан с вузовскими курсами: статистика, хозяйственное право, экономика фирмы и др.
  8. Учебно-методический комплекс дисциплины история экономических учений Специальность

    Учебно-методический комплекс
    1.Минимальные требования к содержанию дисциплины: Особенности экономических воззрений в традиционных обществах (отношение к собственности, труду, богатству, деньгам, ссудному проценту), систематизация экономических знаний, первые теоретические
  9. Учебно-методический комплекс дисциплины сд. Ф. 01 Стратегический менеджмент (код и название дисциплины по учебному плану специальности)

    Учебно-методический комплекс
    Дисциплина «Стратегический менеджмент» раскрывает вопросы стратегического управления предприятием, фирмой, опирающегося на человеческий потенциал, как на основу организации; ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей;

Другие похожие документы..